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最後好說歹說，才成功給孟雲舟買了兩身行頭，棠星現在看著自己一天下來的帳單，四位數都沒有，只覺得心累。
他扒拉著自己的銀行帳單，抬起頭想了想，打開四人群，艾特魏廉。
棠星：【感謝魏哥這次幫忙，你上次說看上什麼表來著，款式留下，地址留下，就當是謝禮了。】
魏廉：【我去！小星星出手闊綽啊！】
畢瀾言一語戳破：【羨慕嗎？這就是在家族裡有話語權的結果。】
魏廉：【我也想有話語權啊，可家裡的長輩都很嫌棄我！】
棠星說：【你要證明給他們看啊，告訴他們你可以，坦白說，繼承家業後，我有點失去方向了。】
目的達到後，他現在只想著要怎麼把這個燙手山芋甩出去，不能讓員工們不安，又不能讓那幾個董事順心順意，坦白說，太難了。
棠星忍不住扯了下自己的領帶，不由低頭看著新的領結，嘆了口氣道：「先找機會把這玩意摘掉吧。」大企業規矩也多，居然全體著正裝，看著就很壓抑好嘛。
給魏廉選好了禮物，棠星想了想，送一個也是送，送幾個也是送，就把成飛和畢瀾言的地址也問了。
誰也別攔著他，他今天就想花錢。
大筆的錢往外出，棠星卻還是不痛不癢的，他想起來，做了這麼久的朋友，這是他第一次給朋友們送禮物，那送一份怎麼行，都送兩份吧。
又花了一大筆錢，棠星若有所思：給朋友們花錢是應該的，這怎麼能算花錢呢？
棠星嘆口氣，把陳特助叫了進來：「陳特助，有件事麻煩你一下。」
陳特助看他一臉深沉，都愣了一下，這是要給自己什麼大任務吧？立刻嚴陣以待。
棠星抬頭說：「去問問大家有什麼值得推薦的餐點一類的。」
陳特助：「…………」
他好想跟小棠總說一下，月薪拿幾萬塊的特助不是這麼用的。
這一刻，陳特助去做了，是看在他上一任上司的面子上的。
下一次，他真的要抗議的。
這種任務，陳特助只要在員工群里發一下，艾特所有人，事情就解決了。
小棠總的助理面子當然大了。
唯一的問題是，總裁特助也就是孟耀東的特助不禁一腦門的問號，他沒在大群里說什麼，而是私聊問陳特助：【還在上班時間呢，這種私事你還弄這麼大陣仗？】
陳特助微笑著回覆：【是小棠總給安排的事呢。】
總裁特助：【…………】
他們都以為是棠星可能是饞美食了，等棠星拿到大家票選出來的前幾名之後，他又交待陳特助；「不用我告訴你有多少人了吧？去吧，我請大家下午茶點。」
陳特助再次無話可說：「……」
他特別想問一下小棠總，您真的就沒有別的重要的事要交給我的嗎？
麻煩您仔細想一下，真的……沒有嗎？
又被小棠總投喂，還是如此貼心地投喂，員工們可開心了，只有陳特助不太開心。
孟耀東知道這件事後，直皺眉頭，雖說花不了幾個錢，可是這是錢的問題嗎？辦公室這樣嚴肅正經的場合……
他打了個內線電話給棠星，沒頭沒尾地問：「你這是做什麼？」
棠星知道是什麼事，答得乾脆：「為了讓他們更加死心塌地地工作。」
孟耀東竟覺得他說的有道理，卻不想承認這一點：「那也不能這麼……辦公室應該只是辦公的地方。」
對此，曾經只想做個普通員工給人打工的棠星就非常有發言權了，做人不能忘本，棠星說：「只把這裡當成工作的地方，那員工肯定更願意回到自己的家裡，我這樣會讓他們更有歸屬感，這樣他們才會為了留下來更加努力去工作不是嗎？」
「再說了，爸你們這套嚴謹的工作模式已經被社會淘汰了，現在多少新型產業，從老闆到員工都是年輕人，還設有專門的健身房、零食角落，還有讀書的地方，就算不加班，員工也願意多待在辦公室啊。」
孟耀東掛了電話之後，還真的認真問了下自己的特助，特助回答說：「是的，現在不少公司都把工作環境看做公司文化的一部分，也有以這個為亮點搶人的。」
孟耀東挑了挑眉峰，顯然認為這些都是假把式，等他把特助趕走之後，專門上網查了下，發現特助所說的「有的以這個為亮點」簡直是太委婉了，這幾年風特大的那幾個行業，尤其加班越多的，公司環境都朝著「人性化」十全十美地發展著。
不說遠的，孟耀東發現成家注資的那個遊戲公司就是，員工食堂里還有小龍蝦，趕上節日還會提供哈根達斯。
嘖……不會慣壞了嗎？孟耀東仍舊持著懷疑的態度。
他覺得現在人這麼現實，這點小恩小惠能砸出什麼水花？員工們多半是吃著的時候念你的好，你讓他加班他又該不情願了吧？孟耀東想。
最近一直都有加班，可員工們積極度還挺高的，雖然小棠總並不是每天都投喂，可他們私底下掀起來一股你努不努力工作，不是看業績而是看被小棠總投餵了幾次。
有人專門統計過，最高的加班狂魔，從過完年到現在，除了有天請假了，一共吃到了小棠總請的八次加班夜宵。
最少的也有一兩次，一次也沒趕上的……那都是個別「清閒」部門，每天路過加班部門區域，都要化身檸檬精。