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這年頭，時常會出現那種面試官與面試者的相互挑刺。
什麼學歷歧視,工作經驗歧視。
什麼巨嬰面試者，不是來打工是來當少爺的。
諸如此類屢見不鮮。
他很清楚徐飛的顧慮，於是回復道：
“徐先生，請你放心，我們公司招聘聲明上的一切福利真實有效，絕不弄虛作，另外，我就是董事長哈,你可以直接來公司跟我談。”
……
漆黑的房間裡。
工科男徐飛愣了愣，“臥槽？董事長？真就BOSS直聘？？？”
他有點不敢相信。
其他的企業,頂天了也就見到HR。
或者是部門主管。
沒想到這個非人類文娛，居然是董事長親自面試！
加上對方承認了工資福利是真實有效的,這讓徐飛放了不少心。
他對非人類文娛的好感直線上升！
雙方當即敲定時間, 第二天面試！
甚至,他約了當晚的造型工作室,決定改頭換面，以證明自己對這個公司的重視！
……
翌日。
樊瀾一大早就來到空無一人的公司。
非人類文娛採用一周四天工作制，休息三天。
周六的辦公室空無一人。
最可怕的是，這棟CBD大樓里，雖然有一部分公司是雙休制。
但是也有相當一部分企業，是單休。
他們的員工周六也要上班。
所以當大家發非人類文娛居然只有一個人來上班時，有人忍不住找樊瀾打聽情況了。
電梯口，一個戴著眼鏡，穿著小西服的年輕女人過來跟樊瀾搭訕道：
“你好，請問你是這家非人類文娛的員工嗎？”
樊瀾穿得比較隨意。
上半身是一件幾乎看不到logo的polo衫，下身則是一條很不應季的短褲，腳上那雙運動鞋也是國產平價品牌。
身上沒有昂貴的手錶以及其他飾品。
給人乍一看的感覺就像是平平無奇的打工人！
年輕女人完全沒有把樊瀾跟“董事長”這種高高在上的職位聯繫起來。
樊瀾笑眯起眼：“嗯……我當然是這個公司的員工了，你是找人還是面試？”
她搖頭笑道：“都不是，我在樓下的傳媒公司工作，主要是之前在網上看到了你們公司的招聘聲明，說是一周只工作四天，沒想到你們辦公地點就在樓上，我尋思著過來瞧瞧。”
樊瀾點頭道：“歡迎歡迎，咱們的確只工作四天，期待你隨時跳槽哦。”
年輕女人有些驚訝道：“那你今天這是？”
樊瀾反應過來，對方是好奇自己周六來公司幹嘛。
“額，我得面試一個應聘者，因為他的資歷很不錯，對方也希望儘快入職，所以不打算等周一再走程序了，提前敲定。”
樊瀾說道。
年輕女人點頭道：“啊，原來你也是HR啊，等等……你們公司的HR這麼苦逼嗎，周六還要一個人來加班……”
“不是……我是自願加班的。”樊瀾極力解釋，試圖挽回公司在她心目中的形象。
可惜對方貌似不怎麼在意，眼神已經從期待轉為了驚恐。
正當此刻，電梯門打開，徐飛來了。
他看見站在非人類文娛公司門口的兩人，詢問道：“呃，不好意思打擾一下，我約了人面試，請問你們哪位是樊董？”
樊瀾微笑道：“是我，徐先生，這邊請。”
年輕女人滿臉凌亂，“樊董？！他就是這家公司的董事長？！”
……
樊瀾與徐飛進入辦公室。
“請坐，不用太拘束，今天不上班，這裡就我們倆，咱們的面試也很隨意，放鬆點，就當做朋友聊天就好。”
樊瀾甚至親自給徐飛倒了一杯水。
但正是這樣太過於平易近人的舉動，反而讓徐飛更加的受寵若驚，有些坐立不安起來。
他才剛坐下，卻又匆忙起身說道：“謝謝，謝謝。”
雖然徐飛還不至於是許多人腦海里對理工科男生的“呆板”這樣的刻板印象，不過在與人交流的時候，他的確有些社恐。
這也就是他為什麼擁有很好的技術，卻始終拿不到高薪的原因。
面試時，他不懂得為自己爭取更高的定薪，總是HR說多少就多少。
工作時因為能力強，所以責任重，事情辦好了，領導的功勞，辦砸了，徐飛的鍋。
畢業後輾轉幾個月，始終找不到能夠讓他一展宏圖的地方。
懷揣著最後一絲希望，徐飛來到了非人類文娛。
樊瀾開門見山道：“徐先生，你的簡歷我昨天已經反覆看過了，我想說，我們公司目前非常需要你這樣的優秀人才加入。”
“我也沒有別的問題要問你了，你不用緊張，如果你對我們公司有任何疑惑，都可以提出來，我可以為你解答。”
徐飛懵了。
以往的面試，HR即便看過簡歷後，也會詢問一些問題。
比如在上一家公司為啥離職。
比如簡歷上的某項目具體的實施過程等等。
以及自己對IT行業未來的發展如何構想，亦或是扔出一兩道高難度的筆試題給徐飛解。