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給張昊把面子撐足了，但這次續約，就如專家分析的那樣，加內特的那份合同已經給勞資談判來了一刀背刺，張昊這次續約，將已經插進後背的那把刀完全推了進去。
自朱萬·霍華德拿到NBA歷史上第一份億元合同，NBA老闆們就想要給薪水設置一個極限，而不是現在這樣，只要有鳥權就能隨便給合同，杜絕再「喬丹特例」那樣的狀況，所以公牛隊主動提出要中止「喬丹特例」的合同不計入總薪資的條款的時候，得到了絕大多數球隊支持。
但張昊和加內特的合同的簽訂，對於老闆們想要在勞資談判中確定收入和薪水開支的比例問題，起到了巨大的阻礙。
想要把現階段NBA總收入里有接近七成被用來作為球員薪水支出占比砍半……這個百分百談不攏，所有人都知道，老闆們只是把這個當武器。
最想要推出的，就是朱萬·霍華德那樣的合同……現在，標籤變了，變成了想要制止凱文·加內特那樣打了三年就能拿歷史最大合同的情況再出現。
大合同越多，對於壓低球員收入比例越不利，反對聲最大，其實也不是那對比球員總數來說還是挺少的大合同球員，反而是普通球員最不安。
因為一旦超過設置分配比例，那麼賽季結束結算薪水的時候，拿錢越多的球員扣除返還給聯盟的錢就會更多，而各隊肯定會更加照顧拿大合同的巨星的情緒，勢必會在給普通球員合同時壓低薪水，形成極端的兩極分化……
如果是張昊那樣的球員，倒沒什麼問題，就像現在宣傳出來的是張昊薪水比加內特那誇張的合同拿到的薪水還高卻沒人覺得不妥
但加內特，也就二年級20歲入選全明星，當然這很厲害，算上張昊，加內特也是NBA歷史上第二年輕的全明星，但比奧尼爾還大的合同，6年時間賺的薪水比喬丹整個職業生涯還高，這就過分了，他還沒在季後賽舞台證明過自己，別說季後賽，常規賽也就是全明星級別。
老闆們想要的是劃出「真標準頂薪」，而不是當下拿1000萬被稱為頂薪、拿3000萬還是稱為頂薪的情況。
而這，是巨星們不想退步的方向。
當然這可以討論，比如打了一定年限，可以拿更多錢……而這個，原本只是勞資談判中分歧的其中一個小部分而已，只是因為加內特和張昊先後拿到這樣的合同，把這件事擺到了公眾面前，成為了急需解決的問題。
而湖人隊，作為聯盟最賺錢的球隊之一，又是金元策略的薪水支出大戶，現在的境況很尷尬，兩邊都不能得罪，只能小心翼翼。
這時候吉姆·巴斯都不敢像平時那樣去摸大姐的老虎尾巴，免得大姐把工作中的壓力變成怒火撒在他身上……
……
……
外界關於張昊和加內特這兩位「95黃金一代」頂尖天才續約、對於勞資談判的熱議還在繼續，湖人隊隊內，卻沒有太在意。
起碼在接下來的賽季，他們啥都不用管，好好打球就行了。
季前賽如期而至，10月10號，湖人隊主場迎來同城的快船隊的挑戰，開啟了本賽季的實戰備戰階段。
貝勒爺的操作總是讓人捉摸不透，96年夏天，在各隊爭奪資源、形勢險惡的情況下，貝勒爺妙招頻出，將快船隊的實力提升到了季後賽級別。
優質角色球員眾多，內線實力還不錯，在背靠洛杉磯這個大球市兼世界最頂級大城市的情況下，穩紮穩打，慢慢來，指不定就能吸引到一個想要翹翻湖人隊的天才加入。
實際上也有，灰熊隊的謝里夫·拉希姆就曾在上賽季表達過對快船隊的很多球員的喜愛，對於加入湖人隊，他沒什麼想法，但對於到大城市、有好的角色球員的球隊打球，這個想法，被張昊給挑弄起來了。
但是，夏天他們用一群優質角色球員試圖去交易安芬尼·哈達威、被太陽隊用更差的籌碼搶走了安芬尼·哈達威後，似乎是心態爆炸了，到處撒合同，雖然不大，都是年均200萬到400萬之間的合同，但直接把自己的路子堵死了，還把上賽季他們的領袖馬利克·希利給交易走了。
沒了馬利克·希利這位實力雖然不出眾但人格魅力爆表、快船隊球迷最喜愛的領袖，訓練營期間，快船隊就曝出了番位爭奪，差點出現隊內大打出手的狀況。
去年的快船隊，實力說不上多麼強，但團結一心，為了季後賽衝刺，面對實力遠強於他們的湖人隊，也每次都是全力以赴、盡力爭勝，快船隊還真就在上賽季圈了不少球迷。
但今年，季前賽首戰，肯尼·安德森、道格·克里斯蒂、里克·福克斯、張昊、奧尼爾首發階段的8分多鐘，打了一波22比4……
奧尼爾8分多鐘狂飆13分！
快船隊上賽季積極的內線收縮夾擊沒了、頑強的拼勁沒了，薪水是更高了，有了比上賽季更有名的角色球員，但完全沒了上賽季的韌性。
銀狐見沒似乎看不到什麼值得觀察的東西，就把除了肯尼·安德森外的首發都換下，換上了替補和訓練營合同球員。
除了14名有合同在身的球員，湖人隊簽了6名落選秀和低級別聯賽、海外聯賽球員，主要作用是在訓練營期間當陪練，當然也會給機會，讓那些訓練營表現好的球員在季前賽上場試試，甚至可能給其中一些球員作為戰術關鍵點的機會。