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這是斯科特·柯林斯的安排。
而一切不該由張昊處理的事情，反而安排到了他的身上，比如——教練組的工作分配、工作計劃。
這是主教練才有權力做的事情，柯林斯兄弟在張昊回到西雅圖的時候，就把張昊叫過去討論了這件事，讓張昊給出了工作安排。
這張昊完全沒料到，執行這部分工作的時候，頭都大了！
好在是有柯林斯兄弟的幫助，兩人知道張昊肯定是想要在未來成為主帥，就手把手的教。
張昊這才沒有學得特別艱難，當然還是很難就是了。
人家是有了教練的能力，才上崗。
他是上崗了才開始學。
這段時間，他發現，以前認為學了只是用來考試、對生活和工作屁用沒有的東西，有的居然能用上！
這時候張昊明白了一件事——很多知識，不是沒用，只是你可能沒達到用得上那些知識的位置。
學校里教的知識，或許絕大部分老師都不知道為什麼要教那些，但學校里學的那些，大概率是把學生當成了一個『完美』的人來培養。
如果真的是把從小到大在學校學的每一個學科都學好了，在從事很多專業性的工作的時候，會發現很多基本知識自己已經會了。
或者說就算不是每個學科都學好了，有特別專精的學科，運氣好的話，也有可能遇到剛好用得上的情況。
隊友們的支持方面，這個，張昊發現自己多慮了。
新來的隊友，這方面又沒什麼話語權。
老隊友，那就更簡單了，老隊友們本就支持張昊在比賽中有自主權，有可以像基德那樣調動隊友的權力。
隊友們對於張昊成為執行教練這件事的認知，與執行教練的工作本身，是不一樣的。
對於這樣的情況，超音速隊教練組自然不會跑去給隊員們科普其中的差別、張昊也不會多事兒。
就這樣，一步一步慢慢來就好……
……
時間一晃，來到了10月8號，從9月27號起，到10月7號，超音速隊為期11天的訓練營階段結束了。
這是張昊第一次為全隊做訓練營階段的計劃，包括教練組的工作安排、隊員們的工作安排、以及配合管理層和新聞官等的需求進行工作安排……
雖說有柯林斯兄弟的幫助，霍納塞克、銀狐也會幫忙，但都是支招，具體的，就讓張昊自己來安排，等張昊做好計劃後，他們四人再商量，覺得不好就讓張昊重新計劃……
9月20號到9月25號，6天時間，張昊遞交給主帥道格·柯林斯的第三個計劃，才通過。
最後通過的，是張昊依葫蘆畫瓢，回顧著印象中的過去幾個賽季的訓練營的工作安排，根據當前的球隊情況微調後，直接交上去的，反而成了。
這期間，張昊學會了主帥安排工作方面的固定流程。
一支球隊，肯定有球員要連著打好多年，執教一支球隊的時候，比賽風格可以調整，但場外的很多事情，整體風格，最好要有延續性，不然球員還得花時間來習慣場外的事情，浪費時間。
且如果有延續性，老球員帶新球員會更加容易。
這也使得NBA出現了一個情況——教練的風格傳承。
像波波維奇當下的執教風格，基本上是延續的90年代前期拉里·布朗執教馬刺隊的時候留下來的風格，馬刺隊的拉里·布朗風格已經打了十幾年了，軍隊化、鐵血風。
張昊現在，也在學著道格·柯林斯那種『培養系教練』的計劃全隊工作的風格。
張昊這次依葫蘆畫瓢的工作安排，超音速隊訓練營進展頗為順利……
……
……
2003年10月8號下午，昨天訓練營結束，今天，超音速隊的休息日，明天是備戰日，後天，10月10號就要開始季前賽了。
張昊休息了一早上，下午來到X體育館工作。
直奔主教練辦公室，訓練師、剪輯師們已經把過去11天的訓練營階段的全隊球員的各項資料搞好了。
多個方面，張昊看著挺滿意的，訓練營期間，他也在注意隊友們的狀況，但還是有不滿的地方……
「真該把斯普雷維爾給交易回來。」張昊看著球隊得分後衛名單忍不住念出聲。
旁邊正在填表格的道格·柯林斯猛地轉頭看向張昊——你家恩師的哥哥我都已經這樣幫你了，還嫌不夠？還想找個人來掐死我？
但想想，狂人放在他們這支球隊……那簡直和傻白甜一樣單純善良。
聽說狂人看到長了一張教父臉的菲利普·桑德斯的時候，慫得個跟什麼似的。
不過，斯普雷維爾那還剩2年2831萬美刀的當初的頂薪合同的最後2年，交易本·華萊士的時候，尼克斯隊想要加入，他們壓根就沒考慮。
如果是基德來，他們給基德比張昊高的薪水，那沒問題。
斯普雷維爾還是算了吧。
這就和當初無法給明知道可能有全明星未來的麥可·里德千萬級薪水一樣。
一下午的時間，張昊都在結合自己親眼看到的、教練和訓練師的報告裡的資料……等東西，計劃季前賽階段的戰術計劃。
他不用干那麼多事情，只需要做這些，相對簡單一些，但並不輕鬆……
……
「羅恩拿了大合同了，夏天一直在我那裡，學要怎麼樣成為一個好的領袖，從隊友們歸隊起，他就在學習如何當領袖，艾克斯，你有沒有感覺到壓力？」