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人口基數大，自然有那麼幾個渾水摸魚的，何姜很不巧就遇到人耍流氓，藉口合影就要搭她的肩，趁機動手動腳。
她一時不知道怎麼反應，就被美女相救了。
那人滿目皆是風情，頭髮不經意地撩撥著，叫人心動。
何姜當場就想說「姐姐貼貼」，可惜人家轉身就消失在擁擠的人潮里，連彼此姓名都沒能留下。
她心裡一直惦記著這件事，馬上就決定要給梵西投票。
梵西，就是幫過她的那個人，從網上的資料來電影學院的大二學生，同時是星光娛樂的練習生。
星光娛樂聽上去有幾分耳熟，何姜查了一下才知道是間成立七年的公司，至今卻沒什麼出名的藝人，準確來說是沒有出道的人，公布的資料全是練習生。
就這？她下意識覺得是什么小作坊，已經不指望能幫得上什麼忙。
她一股使命感冉冉升起，想跟隔壁組的同事打聽情況。
雖然都在江河視頻工作，但大家項目分工不同。
何姜是電視劇部門的實習運營，用比較通俗的話來解釋，她的工作內容就是負責文案，包括但不限於每一集的標題，進度條上的情節概括等。
綜藝部門在樓上一層，雙方是偶爾打照面，但不需要多少合作的關係，想搭上只要臉皮厚一點就行。
何姜為了梵西本來是想豁出去，轉念又覺得不如走點捷徑，頭一次請陳明遠幫忙，就是想拿到工作牌去看《新星星3》的拍攝現場。
陳明遠趁機把江河視頻副總王傑的微信推給她，說：「江總也希望你們多交流。」
何姜從沒想過自己一個小小的實習生能跟副總裁有什麼交流，這簡直是越級碰瓷。
倒是王傑挺願意聽取她意見的，畢竟即使是高層們也是第一次聽說老闆有個女兒，對未來可能的頂頭上司態度尚可。
他敢問，何姜鼓起勇氣也敢答說：「大家對新來的李經理意見很大。」
新官上任三把火，要燒也不是不行，偏偏這位是東一錘子一西榔頭的，把下屬們砸得暈頭轉向。
何姜這個實習生都因為她的想一出是一出被迫加班不少，心中自然不滿。
經理和經理之間也有區別，要換以前王傑也不太會關注這個級別的人。
不過他對何姜的話還是挺重視的，因為覺得人家哪天繼承家業，說不準火就要燒在江河視頻身上。
早晚要燒，不如趁早。
他客氣道：「上下級合作也很重要，我會讓人多考察的。」
何姜也是第一次告小狀，還是挺不安的。
她向來安安分分的，想到有另一個人可能因為自己丟掉工作，就覺得像有罪。
可是李經理著實是犯眾怒，上下嘴皮子一碰就想讓人把事情辦得漂漂亮亮的，口頭禪是「這不是很簡單嗎」。
簡單個屁，真是站著說話不腰疼。
她其實不是很擅長質疑「權威」，老師要是說「一加二等於一」她都會先考慮可行性。
從側面來說，這也是一種懦弱。
她一邊反思人是不是掌握了些許權力就變質，一邊討厭沒辦法勇敢的自己。
兩種情緒夾雜在一起，讓她的心情不算太好。
江宋一開始沒發現女兒的小變化，他並不是細心的人，是看她要出門去看節目錄製，性質卻不高的樣子說：「怎麼覺得你不高興？」
何姜猶豫片刻還是說：「李經理離職了。」
她今天沒去上班，是同事陳慧文剛剛告訴她的，順便也說了「離職只是粉飾太平，實際上是被辭退」這件事。
江宋對女兒的事情放手，只要不是攸關的大事都不會刻意打聽。
王傑也不會樣樣跟老闆匯報，這是彼此之間有的默契。
因此江宋道：「姓李的太多了。」
要叫他僅憑姓氏就知道是誰，實在是太難。
何姜還以為王副總會跟她爸說，驚訝之餘還是一五一十說出前因後果。
江宋聽明白她的糾結，一語中的道：「覺得是因為你她才離職？」
何姜點點頭，咬著嘴唇說：「我是不是不該這麼做？」
小姑娘家家，心地總是軟。
江宋道：「王傑是個很優秀的管理者，做事會以公司利益為先。」
他哪怕再想跟何姜打好關係，都不會只憑一家之言就決定員工的去留，必定是在更周全的考量之下。
換句話來說，這位李經理必然有叫他不滿之處。
何姜猛地抬頭說：「所以他也覺得李經理不好是嗎？」
說完覺得自己這話很有把責任推出去的意思，找補道：「我就是很不安，出來掙工資不容易。」
江宋道：「所以你是員工，不是管理。」
他看得出來，女兒有幾分聰明，但想離繼承江河這個龐然大物還很有距離，說白了上位者需要一副硬心腸。
何姜能承認這個事實，但害怕自己讓他失望，囁囁道：「我是不是表現得很差勁？」
她其實不算是小姑娘，滿打滿算已經二十一，在很多從早培養孩子的人家裡，這個年紀已經可以獨當一面。
江宋對她的要求沒有那麼高，深知自己也沒有資格這麼想。
他轉而道：「江河的創始團隊，現在只剩下我了。」
關於江河的成立故事，向來是各營銷號們的最愛，走向眾說紛紜。