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一陣沉默，大眼瞪小眼。
嚴潤又笑了下：「呵，我這還是第一次被女人打。」
葉沐：「挺回味嘛，要不要再來一下？」
嚴潤又開始沒正型了：「好，我不嚇你，你考慮一下我的提議？你是要有感覺才行對吧，咱們可以試試，萬一找到感覺了，你非我不可呢？」
接著，他就在葉沐震驚的目光中指了下後方：「那不就有家酒店嗎？」
明知道他這兩句純屬玩笑，葉沐還是生氣，且覺得他極度不要臉。
但她卻只是閉了閉眼，再睜開時，也露出一抹笑：「太快了吧，我都是從親親開始的。」
嚴潤一怔，大概是沒想到葉沐會有此反應。
葉沐眯了眯眼，還對他勾手指：「過來。」
嚴潤有些猶豫，卻還是小心翼翼的朝她靠近，嘴裡念叨著：「我先說好了，要打就換一邊臉，不然不對稱……」
葉沐在心裡「呵呵」兩聲，一把抓住他的衣領，將人扯到跟前。
嚴潤立刻扶住圍欄穩住自己，乍一看還以為在圍咚她。
兩人的臉也越挨越近。
嚴潤下意識把臉轉開，一副寧死不從的模樣：「差不多得了，我就是那麼一說……」
直到葉沐壓低了聲音，克制著嘴型說：「小潤。」
嚴潤雞皮疙瘩都出來了：「幹嘛？！」
葉沐：「你看著我的眼睛。」
嚴潤看過來，卻是斜眼。
葉沐：「其實這些年，我一直對你……」
嚴潤的瞳孔瞬間放大了，說是驚恐也不為過。
可葉沐卻沒說出後半句，她只深長地吸了一口氣，隨即張開嘴巴，對著他的鼻子用力呼出。
「哈！」
「臥槽！」
嚴潤立刻退開，扭曲著五官，還跑到圍欄邊嘔吐：「yue！」
葉沐：「呵呵，小龍蝦好聞麼。」
第97章
自從和嚴潤交流之後, 嚴潤就在群里沉默了。
兩天後，林遇單戳葉沐，問那天談得怎麼樣。
葉沐只說：「他犯病了，被我反殺了, 他現在正在修補自尊心, 過幾天就好, 甭理他。」
隔日, 嚴潤就發來消息，說了這樣一句：「你說得對, 是沒必要賭氣。」
葉沐回了幾個問號，但嚴潤再沒下文。
之後的一個星期，葉沐一直在給新招聘的兩位助理做培訓。
雖說是培訓，其實就是帶著他們接待客戶, 讓兩人多聽少說，先融入到環境裡, 惡補一些功課, 再去學習和客戶周旋, 話術處理等等。
除了理論知識, 其餘的技巧只能靠實踐和悟性, 用課堂那一套行不通。
而在短短的接觸當中, 葉沐也發現了兩位助理的一些「問題」，主要是筱薰。
比如，筱薰很喜歡用「我」為開頭, 話里經常會帶一些「一定」、「必須」這樣的用詞, 不過都是用來反問的。
她會問, 「一定要這樣嗎」, 「必須如此嗎」？
葉沐試圖讓她理解, 沒必要非此即彼的看待，觀點是多種多樣的，她只是教了一些方法，舉了一些例子，沒有一定，也沒有必須，完全可以有不同的處理方式，尋找在「好」和「更好」之間盡善盡美。
但筱薰卻很喜歡反駁，她覺得自己的認知更正確。
葉沐有些好奇，筱薰到底是在怎樣的背景下長大的，還是說也有一部分原因來自應試教育，每個人都要統一答案，只有一種是正確的，其他的答案哪怕趨近、相似，也是錯的，久而久之才導致一群人產生逆反心理？
後來葉沐和林遇探討起來，林遇說他在職場上也遇到過，不過不只是新人，有些年逾中年的老闆都很喜歡用「非此即彼」這一套，有時候也不知道是真的兼容不了，還是為了反抗而反抗。
就著這個話題，林遇還推薦了幾本職場心理學的書給葉沐。
葉沐也曾反思過，她初入職場的時候是否也是筱薰這樣，不夠「包容」，對於知識和經驗的吸收還比較擰巴，為人處世只有對錯題和單選題？
再說蔣淮。
相比之下，蔣淮的性格要隨和些，沒有那麼多稜角，在他這個年紀就這樣圓滑的人也不多見，他和筱薰可以說是一南一北兩個極端。
葉沐觀察了一段時間，發現蔣淮很會換位思考，每當筱薰提出反駁的時候，蔣淮都會加以解釋，再提供幾種不同的理解和角度。
然而那些角度到了筱薰這裡，她又要從中摘選出一個絕對正確的，拒絕接受其他的。
葉沐只覺得頭疼。
知識可以教，經驗可以累計，思維上的自我受限如何打破？一個自願將耳朵閉起來的人，是永遠聽不到其他聲音的。
林遇勸道：「其實你們是處在不同頻道，你沒必要跑去她的頻道讓她明白，她也不會過來你的頻道，接受你的科普。她很堅持自己認定的那一套，排斥其他可能性，她可能會碰壁、吃虧，但那是她自己的事，這個過程需要她自己消化。遇到這樣的客戶，我通常不會去爭對錯，也不解釋，就將此當作是他在認知上的執著，我會儘量去兼容。但如果我實在兼容不了，就只能算了。」
「我也想算了。」葉沐嘆氣：「可我真怕她也會和客戶這樣較真兒爭論，客戶可不會這麼包容她。站在畫廊的角度，一旦發生類似的事，直接損害的就是利益。」