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不到一星期，葉之鳴就找來了畫作，還讓葉沐請劉冉到畫廊里來鑑賞。
劉冉便帶了懂行的且喜歡收藏的朋友一起去，結果大家相談甚歡，不僅劉冉當場將畫定下，連她帶去的朋友也買下一幅藏品。
葉沐將全程都看在眼裡，還因此認識了劉冉的朋友。
她也看到了劉冉和朋友的裝束，雖然都是名牌，但穿戴很低調，也就懂奢侈品的人看得懂，放在大眾眼中，恐怕只會覺得這身衣服質量好，面料好，版型好，卻估計不出實際價格。
就因為這件事，葉沐又學到一課——能讓劉冉如此費心去琢磨生日禮物的朋友，無論男女，八成不缺包和表，劉冉也很難送，送包怕一模一樣，送表，二十萬可能只是入門，但又不能直接送錢，更不可能送晚禮服、西裝這些，餘下的也就只能送珠寶首飾和藝術品了。
……
如此時間一晃，葉沐已經在起飛GG上了小半年的班，各方面都提升不小，在畫廊里接待客戶，也能獨當一面了。
直到某一天，葉沐從校方拿到了畢業證，忽然就有一種恍如隔世的感覺，覺得大學生活似乎是很久、很久以前的事了，好像自己已經混跡社會多年，再也想不起那個在學校里滿口小黃書和戀愛哲學的傻丫頭了。
沈韻說，這就是成長。
葉沐深以為然，別的不說，就說戀愛好了，她都單身這麼久了，竟然也沒覺得不適應，即便看著同部門的帥哥富二代，也能心如止水，看來真得是練出來了。
作者有話說：
圈子文化在北京這邊還挺明顯的，沒在外地生活過，但我想各地應該都有類似的東西。人以群分，物以類聚，精英共贏，垃圾扎堆。
比如有時候看一個人靠不靠譜，可以看他介紹的朋友是什麼樣的人，如果那個朋友不咋地，連帶介紹人也會受到影響。再比如最近這幾天熱搜上的事件，九個裡面五個有案底（好像是？）這就是垃圾扎堆。
芟秋篇是成長篇，除了言情線，還會有女鵝的自身成長和蛻變，思維方式和接觸人群和學校截然不同。
至於言情線，我這兩天還要想想，沈之越和蕭固誰先推進。
大家有建議可以留言哈，筆芯~
第44章
葉沐工作以來最大的感觸就是, 她是在一群「關係戶」的夾縫中生存。
在這個新環境裡，她變得很低調，除了工作交流之外，很少聊自己的私事或生活里的事。環境的改變, 會另一個人變得「識時務」, 變得話少, 儘管這非常不像她的性格。
她有時候回想起來, 自己在大學時期暢談戀愛高論的時光，真的是一去不復返了。
當然, 這裡的同事也不會知道她小小年紀已經談過三場戀愛，而且滿肚子小黃書的橋段。
後來，葉沐還是在和大忙人嚴潤吃飯的時候，才將憋了半年的話吐了出來, 一次性聊了個痛快。
……
那天，嚴潤也很清閒, 聽他說剛從一個項目下來, 可以休整兩天。
嚴潤的實習期早就過了, 最近剛被提拔為小組長, 工資和提成都漲了。
葉沐震驚他的升職速度, 連忙取經。
嚴潤說：「把自己的本職工作做好, 少管他人的閒事，在領導面前刷點好感，少說, 多看, 多學。」
聽上去簡單, 做起來卻有難度。
同事之間的「親密」聯繫靠什麼？主要就是靠八卦。幾個志同道合的人湊在一起, 說幾句領導的壞話, 很快就會覺得關係近了。
可如果一個人什麼都不說，那同事們就會覺得他很奇怪，不好相處。如果這個人和領導比較近，其他人更會覺得他拍領導馬屁。
嚴潤說：「這就要看自己圖的是什麼了，如果是想儘快融入集體，這是個辦法，但也有弊端。幾個人聚在一起嘀嘀咕咕久了，就會被他人認為是『一夥兒』的，就會被人定性，掛標籤。說的話如果被傳出去，幾個都干不長，都升不了職，會直接影響工資。你看，這就從互相融入，變成了互相連累。」
說到這，嚴潤又問葉沐：「你呢，公司怎麼樣，融入了麼？」
葉沐托著腮想了想：「我交到了新朋友，兩個。但大環境麼，還不能說完全融入，我和部門的其他同事都只是點頭之交，私下沒閒聊過任何話題。就是那兩個新朋友，也沒深入聊過。」
嚴潤一頓：「以前看你沒心沒肺的，看不出來這麼多心眼。」
葉沐：「哈？這叫有心眼嗎，你是不是罵我。」
嚴潤：「你不深聊，就會一直有神秘感，只要不表現得唯唯諾諾，凡事皆有餘地，有底氣，看在別人眼裡，會覺得你胸有城府。哦，這個『城府』不是罵你，而是說，別人摸不透你，自然就會尊重你，覺得你不簡單。你看那種喋喋不休，有什麼都往外說的人，是很難獲得他人尊重的。」
葉沐：「我想有城府嗎，我也很想喋喋不休啊，可我沒對象啊。」
嚴潤輕笑。
葉沐嘆了一聲，又道：「不過我最近有點壓力了，好幾天都失眠。」
嚴潤：「怎麼？」
葉沐：「我都進去半年多了，還沒有一個項目是我負責的。當然我只是個新人，這也不是我的硬性任務，只是前段時間一直幫別人在做項目，今天是張三，明天是李四，我看著他們一個接一個的，難免也會受到影響。」