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言下之意,這樣做只是形式上的變動,換湯不換藥罷了,蕭綺這一手是毫無意義的。
這話落地,二樓瞬間陷入沉寂。
白經理的聲音不高也不低,因為四周本就安靜,聲音便毫無阻礙的傳到一樓。
一樓眾人也紛紛豎起耳朵,有人等著看好戲,有人替樓上的人捏把冷汗。
至於蕭綺,卻是半晌沒有回應,就只是維持著雙手環胸的姿勢,看著白經理。
白經理一時搞不懂蕭綺的意思,還以為她是在想說詞,而且她一定很生氣,因為在她急於立威的時候,他竟然第一個跳出來提出反駁。
但同時他也是得意的,他是最了解營銷部情況的,如今又站在為公司著想的立場上,句句言之有理,他就不信蕭綺還能仗著自己是老闆硬來,那她很快就會失去人心,難以服眾了。
白經理等著看笑話,臉上也是笑呵呵的。
蕭綺也終於動了,抬手接過袁煦手裡的圖,指著修改的地方說:「這一塊你換個思路,不要在原有的痕跡上修改,直接推翻看看。」
袁煦點頭,拿回圖陷入沉思。
這時,蕭綺忽然開口了:「喜禾是什麼樣的公司?」
這話沒頭沒尾,問的所有人都是一愣。
而話音落地時,蕭綺正好看向白經理。
白經理用手指了下自己,恍然道:「哦,服裝公司。」
蕭綺:「服裝公司以什麼為主。」
白經理:「呃,當然是服裝啊。」
白經理一時摸不著頭腦,這是小學生一問一答嗎?
直到蕭綺揚了揚下巴,語氣平和卻又帶著一點諷刺說:「所以你打斷設計會,是因為你覺得這件事更重要,是嗎?」
作者有話說:
第85章
蕭綺一副似笑非笑的模樣, 氣質中透著一點高冷,一點倨傲,但她沒有半點不悅, 就是純粹的「鄙視」而已。
這讓白經理感覺到自己被看低了, 非常不爽。
白經理辯解道:「話可不能這麼說。營銷部要一分為二, 這在公司看來也是非常重要的。我也不想打斷你們的會議,但下面已經在進行了,我要是現在不說, 等以後你意識到問題,再讓大家換回去, 不就白兜圈子了嗎?抱歉蕭總, 我說話有點直接, 但我也是為公司好……」
「為公司好。」蕭綺淡淡落下四個字,將他打斷了。
白經理頓住,自覺沒有說錯,還非常理直氣壯。
直到蕭綺露出一點笑容,看上去既含蓄又冷漠:「聽你的意思, 你非常顧全大局, 完全不看重個人利益。看來你每個月最少跑五次採購部,和他們打成一片, 稱兄道弟,幫忙遮掩漏洞、缺口,也是出於你為公司的考慮。你希望上下一片祥和,這遠比公司的實際利益更為重要,重要到哪怕公司出現重大損失也無所謂, 都是可以遮掩的。」
這話落下, 白經理有好幾秒鐘是斷片的, 根本想不到蕭綺會把話題拐到這裡,而且還在事情沒有和查清楚之前就下結論。
周圍的人就跟都死了一樣,連大氣都沒人喘。
白經理臉色一陣青一陣白,很快開始反駁:「蕭總,口說無憑啊。你剛才還說,不要搞一言堂。現在卻因為我提出質疑,就這樣扣帽子,那這以後誰還敢說話啊?」
嗯,腦子轉的還挺快,現學現賣,還很會走位。
也是,如果一說就心虛、認慫,那就不是老油條了。
蕭綺從桌上拿起一張設計圖和一支鉛筆,在上面劃了幾下,嘴裡同時說道:「好,那就說實際的。營銷部一分為二不是簡單的業務上的劃分,還有職能、職權、職責。善於創新的人可以在市場部一展所長,善於管理的人也可以在營銷部有序有效的進行規劃。比如張興,他的業務成績就非常亮眼,現在卻將大部分精力放在營銷管理上。再比如於曉偉,他邏輯性強,更適合做幕後,卻有一半時間在跑業務。如果這個部門能重新整合,各展所長,所創造出來的公司利益以及個人價值,將會是現在的五倍以上。這是可以計算出來的。」
說到這,蕭綺將改好的設計圖放到一邊,又拿起下一張,期間瞥了白經理一眼,繼續道:「兩個完全不同的工種,卻因為一些人沒能力區分,嫌麻煩,貪方便,乾脆就混在一起。這套辦法後來被懶惰的管理者們沿用下來,然後傳到了喜禾,傳到了你這裡。可笑的是,你以為的科學管理,正是前面無數個笨蛋用剩下的。」
自蕭綺落下這番話,白經理再沒接上一句,無論是反駁蕭綺的「貶低」,還是惱凶成怒的斥責她屁都不懂,這個年紀還敢教訓他,又或者扯著嗓門嚷嚷,都無法改變一敗塗地的事實。
蕭綺的話一針見血,不止是營銷部的人這樣認為,就連白經理自己都心知肚明,他的確是懶得管理,他的關注點根本不在那裡。
既然有簡單省事的方式,還能賺到更多的錢,誰會那麼傻選擇複雜不討好的?
再說,部門越亂,才越容易鑽空子。
只是誰都想不到,蕭綺會把意思點的這麼透,這麼直接。
這是一種思維和格局上的碾壓,再繼續抵抗,只會讓自己更難堪。
最現實的是,白經理自以為是在較量,蕭綺卻連一點斗心都沒起,只是輕描淡寫地指出他的問題。
而白經理灰頭土臉的下樓之後,蕭綺就和之前一樣,一邊改圖一邊跟大家討論意見。