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　　  說話間，蕭綺拿起另外一幅耳墜，不緊不慢地戴上。

　　  姜禹將珍珠耳環放下。

　　  蕭綺問：「怎麼樣？」

　　  姜禹微笑：「很美。」

　　  蕭綺：「這副還是你送我的。你的眼光真不錯。」

　　  姜禹：「嗯，和我看人的眼光一樣好。」

　　  蕭綺：「嘖……」

　　  ……

　　  臨近十一點半，蕭綺上了車。

　　  按照車程來說，她應該會比約定時間提前，這也是她的習慣。

　　  可今天路況不順，沿途還遇到兩起交通事故，等到離開堵車路段，時間已經過去一個半小時。

　　  蕭綺遲到了。

　　  蕭綺：「……」

　　  這一刻，她心裡真是有點虛，也知道如果一見面就說「抱歉，堵車」，這在對方聽上去會顯得很沒誠意。

　　  然而事實就是如此。

　　  最討厭的是，她的氣勢少了一截。

　　  等蕭綺下車往會所裡面走的時候，程堯東還發來一條微信問：「你竟然會遲到，是故意的嗎？」

　　  故意什麼，給許捷下馬威？

　　  有這個必要嗎。

　　  蕭綺：「不是，我堵車。」

　　  程堯東發來一個表情，表示嘲諷。

　　  蕭綺沒理他。

　　  直到她來到包間門外，於開門的瞬間，無縫切換成公式化的笑容，一腳踏入，張嘴便說：「真是很抱歉，我來晚了。」

　　  說話間，蕭綺走到跟前。

　　  程堯東和許捷也相繼起身。

　　  許捷同樣一身套裝，顏色偏深，髮型利落，每一根髮絲都梳得服服帖帖。

　　  她身上還有幾件非常簡單的首飾，都是職場高管的標準配備，比如款式幹練的耳飾、商務款皮帶手錶、墜著迷你吊墜的基礎款項鍊等等。

　　  一切都恰到好處，不超過，也不敷衍。

　　  就服裝識人來說，蕭綺一眼就從許捷身上看到了兩個字——嚴格。

　　  她對自己一絲不苟，對人想必也是如此。

　　  兩個女人對視一秒，握了下手，又同時鬆開。

　　  程堯東剛要介紹，這時許捷率先開口：「蕭總，你遲到了。」

　　  程堯東：「……」

　　  這話真是有點出其不意，而且許捷的語氣很平緩，沒有夾雜半點指責的意思，仿佛就是陳叔事實。

　　  蕭綺：「是的，很抱歉，許總監。」

　　  隔了一秒，蕭綺問：「如果是按照人事部的規定，該怎麼處理呢？」

　　  許捷：「你是我的上級，我無法越級處理。私底下倒還沒什麼，但如果以後遇到重要談判，希望蕭總能以身作則。」

　　  蕭綺：「好，我會注意，謝謝許總監提醒，有你在人事部坐鎮，我會安心很多。」

　　  兩個女人你一言我一語，交鋒數句，程堯東終於逮著機會插嘴。

　　  「那個，先坐吧。」

　　  三人入座，程堯東很快點菜。

　　  他本想找個輕鬆點的話題，沒想到剛放下菜單，就見許捷從公文包里拿出一個文件夾，遞向蕭綺。

　　  蕭綺接過，就聽許捷說：「我知道公司的裁員是找外麵團隊做的，這部分按理來說和我接手的工作是切割開的，但在具體操作上，我卻無法完全置身事外。這份名單我仔細研究過，有幾個人我認為還有留下的價值，另外有幾個人與當下公司理念不同，更應該加到名單里。」

　　  蕭綺快速看了眼，只簡單幾行字標註就能看住許捷的邏輯思維和通曉人情的能力，工作效率就更不用說了。

　　  蕭綺看了程堯東一眼，程堯東顯然很驚訝，完全不知道許捷還有這麼一手。

　　  蕭綺說：「之前擬定的名單，主要是根據工作能力判斷的，有一整套標準在。許總監要進行局部調整，就等於打破原有的標準。一旦標準鬆動，下面的人難免會有異議，認為公司原則不明。」

　　  許捷：「完全按照標準執行，的確很方便。但再嚴格的標準，也會有漏洞，會有濫竽充數的可能，我的職責就是找出這種可能，清理誤差。蕭總，你也可以忽略誤差，這對一個健康的公司來說無傷大雅，但現在喜禾需要清除毒瘡，哪怕是一個小小的誤差，都會令下面人認為，公司管理層識人不清，渾水摸魚的人都能留下來，勤勤懇懇的卻請走。」

　　  聽到這裡，蕭綺笑意漸深，連眼睛都亮了。

　　  程堯東見了，心裡一咯噔，因為他嗅到了這是要開戰的信號。

　　  可蕭綺卻先一步開口：「裁員的事的確是外聘團隊在負責，許總監可以插手，我也可以批准，但前提是你要有承擔責任和後果的準備。一旦你選擇介入，有任何風險，你都不能摘除責任，還要圓滿善後。如果你能保證你能做到，你隨時都可以開始。」

　　  許捷也笑了。

　　  這還是她見到蕭綺後露出的第一個笑容。

　　  許捷：「好，那就一言為定。」

　　  蕭綺：「我等你的好消息。」

　　  作者有話說：

　　  第71章

　　  下午, 許捷出現在喜禾的人事部，這是第一次亮相。

　　  在此之前，許捷的大名早已在人事圈子裡傳開, 人事部也萬萬沒想到新總裁會請來這麼一位大神, 先是震驚, 進而將消息默默告知其他部門。

　　  消息又很快傳到每一位員工的耳朵里，有人暗暗擔心，也有人表示無所謂, 反正裁員名單都定了，人事部主管再雷厲風行又能如何？