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一開始,設計師們還放不開。
袁煦算是比較主動的,連著問了三個問題,其他人見機會難得,也開始跟上。
而另一邊,因為蕭綺和白經理的那場較量,營銷部也迅速動了起來。
原本還在觀望形勢的人,這下比誰都積極,都著急拿著個人總結去找張文睿談話,就怕去晚了,好位置都讓人占完了。
這下,每個人都開始認真思考自己的出路,到底自己適合去哪個部門,更擅長市場還是營銷?如果真的做到自己感興趣的工作,減少其他精神消耗,那積極性也是不一樣的,而且和未來收入直接掛鉤。
就在所有人都將注意力從部門存亡落到個人去向的同時,白經理也遭受了前所未有的「孤立」。
過去跟著他屁股後面轉的那幾個,現在也都顧不上他了。
最尷尬的是,白經理後來去人事部問過,營銷部的經理是張文睿,市場部的經理是林軒,那他算什麼?
人事部許捷的回覆也很講究,說暫時沒有接到公司的進一步安排,白經理還是白經理,職位不變。
……
下午,蕭綺回了之昀設計部。
在她看來,設計部就和過去一樣,沒什麼變化,若非林軒事先告知,幾名設計師已經在用「冷暴力」的方式排擠任熙熙的話。
蕭綺就當做什麼都不知道,在辦公室里處理工作。
不多會兒,樓上就通知她去開會。
事實上這樣的高層例會,蕭綺一般都是旁聽居多。
設計對於服裝公司是很重要,但之昀這樣的公司,已經發展到是管理大於設計的階段,設計的地位相對會弱化些。
加上之昀正在擴張地盤,旗下容納了不少小品牌,等這些品牌將來做起來,創造的價值將會比之昀自身的設計多得多。
前半段會議,蕭綺就坐在自己的位置上發微信,時不時分神聽兩耳朵。
大部分時間都是市場和營銷部主管在發言。
而坐在主位的姜禹就和過去一樣,不怎麼表態,先讓下面人直抒己見,隨即再給一點方向指導,聽上去很溫和。
不過幾位主管都嘗過他的手段,知道在這樣溫和的表達之下,藏了多少綿里針。
反駁是可以的,反抗也隨意,但後果要自負。
而蕭綺就像是個旁觀者,她有時候會打量姜禹,琢磨他那張面具後的深意,有時候又會觀察幾位主管的表達,猜測他們心裡有多少不安。
然後她又想到先前對白經理的場景。
如果是姜禹,他應該不會正面指出問題,他更擅長「懷柔政策」,而在政策之下,早已準備萬箭齊發。
說到「陰」和這份「沉穩」,她的同齡人里還真沒人能和他比肩。
不過還是那句話,之昀和喜禾不一樣,喜禾正值「改朝換代」,懷柔那套未必適合。
正想到這,蕭綺的手機里進來一條微信。
竟然是陳炘。
她好奇地點開看了眼,以為是什麼重要事。
誰知陳炘卻說:「我有個私人問題想請教,你方便嗎?」
蕭綺抬了下眼皮,看向正在專注聽主管發言的姜禹,又不動聲色地回了一句:「你先說吧。」
陳炘:「有個留學時的朋友正在籌備婚禮,需要我們幾個人當伴郎。整套婚禮都用的西式風格,規格方面也比較講究,現在的問題是伴郎和伴娘服,他們找了幾家都不太滿意,我就提到你,不知道你願不願意考慮?」
婚禮、伴郎、西式風格。
我提到你,願不願意考慮?
蕭綺品著陳炘平淡的表述,直到他又發來一句:「我知道知名設計師檔期都是排滿的,沒時間也不用勉強,我也只是碰碰運氣。」
蕭綺幾不可見的抬了下唇角:「風格和規格的資料有麼,先發來看看,我再給你回復。」
陳炘:「好,晚點我發給你,到時候再聊。」
蕭綺沒有回,關掉窗口,又抬了下眼,卻剛好和姜禹的目光對上。
他看上去沒什麼表情變化,卻又好像和剛才不一樣,眼神很直接。
蕭綺眨了下眼。
別的主管似乎也注意到姜禹的注意力轉移了,遂跟著他一起朝這邊看過來。
這時,就聽姜禹說了這樣一句:「男裝線該推進了。」
蕭綺揚眉,下意識將這句話解讀為,他是嫌她慢了。
蕭綺接道:「是,姜總。」
兩人的目光就隔著桌子膠著了幾秒。
直到姜禹先一步挪開,看向市場部經理,眼神又平淡下來:「繼續。」
會議的後半程,就在這樣一股詭異的氛圍中進行著。
到結束時,眾人魚貫而出。
姜禹說:「設計部留下。」
蕭綺便留下了。
會議室的門從外面帶上,姜禹拿起面前的文件夾,不緊不慢地走向蕭綺。
蕭綺就交疊著雙腿看著他。
他來到跟前,放下文件夾,坐下後說:「這是合同,我找人單獨做的,你看看。有問題稍後討論。」
蕭綺翻開看了眼,是喜禾的運營權轉讓合同。
她又將文件夾合上,說:「好的,姜總。」
話落,蕭綺作勢要起身。
姜禹卻橫出一條腿,象徵性的攔了下。
蕭綺掃過去,又看向他:「姜總還有事?」