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　　  姜禹反問：「你怎麼看？」

　　  蕭綺說：「我倒是覺得，這不像是姜朔或邵曉菲做的事，手段雖然髒，但也太粗淺了點。姜朔這個人，我雖然不喜歡，但不得不承認，他還是講點『格調』的。」

　　  姜禹說：「嗯，和我想的一樣。下午已經聯繫了危機公關，他們在做事了。術業有專攻，這種事還是要交給專業的團隊。」

　　  蕭綺問：「怎麼，你要加班不是因為這件事？」

　　  姜禹笑道：「是為了接下來的市場推廣。我這次出差主要是為了取材，也是為了談一個地方的店面。」

　　  蕭綺：「什麼店面，需要你親自去？」

　　  姜禹提到某城市的某個地段。

　　  蕭綺瞬間明白了。

　　  姜禹所說的地段，已經是國內幾個重要城市的黃金位置。

　　  在這種黃金地段，位置的選擇也是很有門道的。頭部位置根本搶不到，因為早就被國際一線品牌占據，中段位置還有機會拼一拼，但即便是國內頂級的品牌，也可能會被拒。原因很簡單，這不僅是品牌選地段，也是地段選品牌，如果該地段的客流量非常大，商機也大，還會吸引一個城市最時尚的人群，那麼這個地段就會提升品牌入駐的選拔要求，無形中就會內卷的很厲害，而該地段也會越來越旺，越來越好，品牌們就會越來越想入住，擠破頭也要去。

　　  就像本市CBD最著名的商場，一層是愛馬仕、LV這類品牌，二層和三層會向一些國內品牌開放。

　　  蕭綺還記得上學的時候，曾有一次和汪嘉去那裡逛街，剛好在三層看到一個國內並不算一二線的牌子，也就是中段的知名品牌。

　　  她當時還疑惑了一下，為什麼它能入駐進來，在這裡寸土寸金，真的能賺錢麼？

　　  直到後來蕭綺嘗試自我創業，開始觸摸這裡面的學問，這才明白，在有些地方開實體店，根本就不是為了賺錢，而是為了宣傳打品牌，房租也不只是房租，而是一種廣告費。

　　  起碼到了外面，該品牌可以說，我和愛馬仕在一個商場，就在樓上樓下。人家一聽，第一感覺就是這個牌子不簡單。

　　  蕭綺問：「談得如何？」

　　  姜禹說：「問題不大。」

　　  他只輕描淡寫說了四個字，可蕭綺看著他臉上的疲倦，想著這一趟是他親自去周旋，就知道這裡面必然包含了許多博弈和條件置換，換底下的主管去，肯定是談不下來的，因為有些條件和資源，只有姜禹能做主。

　　  蕭綺輕聲說了句：「辛苦了。」

　　  姜禹露出笑容。

　　  蕭綺又問：「那網上這些風波，會不會影響到這件事？」

　　  姜禹說：「只要危機公關那邊處理得夠及時，只要我這裡許諾的資源不變，對方就不會輕易變動。」

　　  蕭綺點頭：「既然這樣，你怎麼還要加班？」

　　  姜禹：「有幾個品牌的資料，要抓緊篩出來，明天讓營銷部去做事。」

　　  蕭綺好奇地拿起一份，掃了眼，恍然大悟。

　　  近來她和姜禹溝通少，這件事她毫不知情，難免會有些驚訝姜禹的決策力和行動力。

　　  這幾個牌子也都是服飾品牌，以服裝為主，有的地方給更年輕的群體，有的定位給商務風的群體，還有的定位前衛時尚群體。

　　  其實之昀手裡已經有幾個品牌了，雖然之昀自己是做女裝的，但旗下還拿了其他小牌子的運營權。

　　  道理很簡單，這就像是雅詩蘭黛和歐萊雅都不只是一個護膚品牌，也是一家公司，在這兩家公司旗下有多個品牌在運營，我只用一個品牌打市場，遇到強敵很容易被摧毀，那我就收購投資一堆品牌，用矩陣思維來跟你打。

　　  市場爭奪就是占地盤，我十個品牌一起占，如果這十個品牌都是我生產的，那我會拿高額利潤，如果這十個品牌我只是運營，那我會拿到比例很高的運營費。

　　  反過來也是一樣，小品牌需要背靠大樹好乘涼，也會很願意將運營權交給這樣的龍頭大哥，起碼在運營方面不用發愁。

　　  再說眼下，蕭綺看到這些資料之後，已經基本明白姜禹的意圖。

　　  現在外面所有人都以為姜禹是為網絡風波而頭疼，下午開會說的也是這件事，殊不知姜禹已經在暗中派兵布陣，拓展疆土了，這就是格局上的差異，他沒有停下來和絆腳石糾纏，而是直接邁過去走向更遠的天地。

　　  等到風波過去，無論是那些製造網絡風波的小人，還是競爭對手，或是姜朔、苗新宇之流，等他們再醒過悶兒，之昀已經再上一個台階，差距越拉越大。

　　  簡而言之，好的會更好，差的會更差。

　　  蕭綺挑出來幾個遞給姜禹：「這幾家我很看好，也關注了一段時間。其他的你看著辦吧，有實力就都吃下來，沒有就量力而為。」

　　  姜禹掃過蕭綺選的其中一家，笑道：「這個牌子和之昀定位雷同，都是職場獨立女性，但定價比之昀低一個台階。我還以為你會剔除競品。」

　　  蕭綺說：「就是因為雷同，我才覺得更要先選進來。修麗可和HR都屬於歐萊雅集團，它們主打的成分都是玻色因，只是比例不同。創造玻色因這個概念，是歐萊雅對它們的品牌認知定位，只要消費者是奔著這個成分去的，大概率會在這兩個牌子裡挑選，不差錢的選HR，找平替的選修麗可，這樣就能確保錢都能進到歐萊雅。同樣的道理，之昀雖然定位是職場獨立女性，特色感也足夠強，可它偏貴，只有極少數集中在北上廣深的高薪職場女性才捨得花這份錢，那么二三線城市的這部分人群呢？她們如果也有類似的需求，又要量力而為，就需要找平替。之昀需要多樹立幾個平替，才可以囊括更多的用戶。」