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本來把時間算的正好，先去領名牌，再去培訓，結果被宋靜耽擱了，跑去培訓部的時候，遲到了整整五分鐘。
會議室里已經坐滿了人，見她進來，頓時都將目光轉移到她身上。
培訓的導師是個三十歲的年輕男子，襯衫西裝，打扮中規中矩，沒有任何亮點。再加上他一臉不言苟笑的樣子，讓卓小然不由得想起了自己的父親。估計卓然在課堂上講課，也是這個表情。
男導師道，「你沒有學過社交禮貌嗎？」
見她不說話，男導師接著道，「守時是誠信的表現，也是尊重別人的一種態度。既然我們規定了開始時間，就不能遲到，這是尊重別人的時間，也是尊重自己的時間。」
卓小然被他說得臉紅耳赤，見大家都在看自己，更是恨不得挖一個洞鑽下去。就像導師說的，不管什麼原因，遲到都已成事實，狡辯無用，只能以彎腰鞠躬的方式來表示心裡的歉意。
幸好導師也沒有故意為難她的意思，見她態度誠懇的道了歉，說了一句你下次注意點，也就不再追究了。
卓小然急忙低著頭隨便找了個位置坐下，不讓自己繼續成為眾矢之的。
給他們上課的人姓孔，叫孔泊丞，是培訓部的經理。聽他說。公司每半年安排一次新人上崗培訓，一方面是希望他們能夠熟悉業務，儘快進入角色；另一方面是希望他們對各部門的權限分割有一定深度的了解，方便委派任務。
公司是把美國那一套管理照搬過來，所以才會在這麼短的時間裡就有了一個完整的框架。現在正值騰飛期間，對各個部門的建設也在緊鑼密鼓的進行著，銷售、管理、財務可以說是公司的命脈，分別由麥克、丹尼、皮特坐鎮，他們都是謝嘉俊從美國帶來的元老，一方面是頂力協助，另一方面也是替總部監督。總裁叫克羅斯，是董事長的侄子，但這人只是掛名在公司，拿一份分紅，僅此而已。說到底，中國地區的命運主要還是抓在謝嘉俊和他手下幾個元老手裡。
孔泊丞用簡短的語句將公司歷史，和人事分布都敘說了一遍，並讓大家回家一定要牢記背熟。這麼大一個公司，部門有十來個，大家各司其職，千萬不能弄錯他們的職權。尤其是像助理秘書這一類的職位，可以說就是老闆眼和耳、手和腳，所以必須得對每個部門的職員和負責人都了如指掌。
卓小然一邊做筆記，一邊聽課，不一會兒，一上午的時間就過去了。
☆、第57章 第五十七章
午休，卓小然走出會議室。
本想給程西溪發個簡訊報告一下近況，卻發現自己的手機被一連串的未接來電給屠屏了，而且都是一個人打來的。從沒見過如此大架勢的卓小然，頓時被嚇尿了。
會做這種極品事的只有一個人，那就是安可！這傢伙從一個小時前就開始打她電話，以20秒撥一個一分鐘撥3個的頻率，一共給她打了一百八十多個電話。害的她的手機在這一個多小時裡連續不停地震動，手機蓋發燙髮熱不說，還硬生生地把她的電池從100%的滿電狀態清空到只剩下不到10%的蓄電量。
卓小然敲了敲自己的胸膛，吐出一口鬱悶之氣，平復下心情後，接通了安可的電話。
「給我一個理由，不然把你拖進黑名單。」
安可道，「窩不知道午飯吃什麼。」
聽他這麼說，卓小然頓時又暴躁起來，沒好氣地丟下一句『吃屎』，就把電話給掛了。
三、二、一……倒數還沒結束，催魂奪命call又打了進來。
發脾氣歸發脾氣，但卓小然還是接了起來，劈頭就道，「你閒的沒事，可是我很忙，我在上班。」
安可半絲不受她惡劣語氣的影響，笑嘻嘻地在那頭道，「再忙也要吃飯啊。」
卓小然，「……」
見她不說話，安可問，「泥中午吃神馬？」
卓小然，「就在公司餐廳隨便吃了。」
安可厚著臉皮問，「窩能來找泥嗎？」
卓小然想也不想地拒絕，「不能！」
安可不死心地問，「為神馬？」
卓小然，「公司食堂只對職工開放，你又不是我們公司的人，怎麼進來？」
安可，「是不是如果窩能進來，就可以和泥一起吃午飯？」
卓小然一怔，問 ，「你怎麼進來？」
安可道，「窩不告訴泥。」
卓小然怕他亂來，趕緊壓低了聲音道，「你別得寸進尺啊。要被人發現，你就完了！」
安可自負地道，「放心，沒人會發現。泥門中國人不是有句話叫，沒有這個瓷器鑽，就別攬這個金剛活？」
本來很嚴肅的，但聽到這句話後，卓小然瞬間破功。她噗嗤一聲笑噴了出來，忍不住糾正道，「正確的說法是沒有這個金剛鑽，就別攬這個瓷器活！」
安可覺得沒有本質區別。
卓小然打斷他道，「行了，別和我貧嘴了。中午只有一個小時的午休，就算你現在過來也來不及。」
本想以此打發他，誰知安可道，「窩已經在泥門公司樓下了。」
卓小然聽他這麼一說，頓時緊張起來，「啥，你來了？」
安可問，「是窩自己上來，還是泥下來？」
「別上來，千萬別自己上來，」生米煮成熟飯，事到如今只有退而求其次，卓小然道，「我下去接你。」