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可以說是她的設計助手,也可以說是她臨時帶三個徒弟。
這個意義就完全不一樣了,人事主管覺得這樣還是可以接受的,不過,再合理的事情都得走程序。
特別是沐聽雪因為身份的原因,進公司後爭議特別大,人事主管表示需要請示一下上級。
人事主管的上級就是Hr總監,Hr總監又聽封掣的,那麼其實所謂的請示,也不過是去向封掣討一個尚方寶劍。
有封掣在,什麼寶劍不會給?
當然是直接就批了!
於是沐聽雪入職的第二天,總部服裝設計部這邊的員工,便集體收到了那封內聘郵件。
這封郵件直接引爆了全公司……
其他部門的人都在等著看熱鬧,吃瓜盛況空前絕後,而服裝廠內部,員工們更是暗潮洶湧。
「聽說了沒啊!昨天都那樣兒了,查理總監都沒幹過沐總監,最後,被開掉了。」
「別胡說,什麼開掉呀!我可是在人力資源那邊有妹子的人,妹子透露了,公司沒打算炒查理總監,是他自己不願屈居第二,主動離職的。」
「這話你也信?今天公司有多少人沒來上班,要我一個一個說名字嗎?我聽說,不在的那些人,昨天下午都跟著查理總監去逼宮了。」
「那這麼說,逼宮是徹底失敗啦?所以,今天他們全被炒啦?」
「雖然還沒下通知,但依我看吧!就這麼回事了,不過你說那些人也是,那麼不自量力幹什麼?沐總監別說她是有能力的,她就是完全沒能力,被下派到設計部咱們也沒什麼話好說啊!畢竟,她可是老闆娘啊!」
「就是就是,跟誰不好鬥,要跟老闆娘斗?那不找刺激麼?不是我危言聳聽,從FC出去後,那些人前途怕也是要毀。再說全國也沒幾家公司待遇比咱FC還要好了吧!這可是入職就有機會分房子的呀!」
「所以,我反正是要去投簡歷的,你們呢?」
「我也要,我也要……」
支持派這邊,除了已經小有所成,有職務在身的,普通的新進設計師幾乎全部投了簡歷。
至於反對派這邊……
最開始大家都是一致排隊的,可經過昨天下午的逼宮失敗後,已經有很大一部分人選擇了明哲保身。
哪怕心裡還是不服氣,也不敢再鬧。
可是無論是嫉妒羨慕還是恨也好,誰又會跟自己的前途過不去?
他們最初反對沐聽雪的空降,本也是擔心她和她帶來的人,會分走設計部原有的資源。
可現在事實恰好相反。
他們發現,自己不但不會被搶資源,還能搶到沐聽雪帶來的資源,這又何樂而不為呢?
說白了,不管是查理總監也好還是沐總監也好,對這些年輕人來說,都是要趕超的對象,他們的目的又不是一輩子給誰打下手。
設計師都是恃才傲物的,他們深信自己的設計全世界最棒。
但最棒不是一蹴而就,得一個過程一個過程的朝著目標追趕。
而在沐聽雪入職之前,服裝設計部這邊,可以優先得到查理總監親自指導的往往不一定是公司最優秀的人,而是最親近他的人。
許多有才華的新設計師對此向來不滿,但又無可奈何。
但現在,機會都擺在所有人眼前了。
郵件裡面說了,這一次選中的人,會直接和沐聽雪一起參與到一個大型時尚項目里,為期三個月。
別的不提,就只是這一點,便足夠閃瞎年輕設計師們的眼睛了。
而且,最讓他們覺得欣喜的是,這一次的內聘並非沐聽雪那邊直接指派,只要覺得自己夠優秀的,都可以拿著自己最優秀的作品去找沐聽雪自薦。於是便有人說:「你們鄙視也好,瞧不起我也好,反正我也投了簡歷。撇開私人恩怨和看法,這確實是個機會。沐總監不管她是不是空降,能力是有的,跟著她哪怕只學習三個月,對我來說,也是難得的機會。」
「我也投了,我的意見也是這樣,畢竟,入司三年,我可是連查理總監的辦公室都沒進過幾次。雖然大家都很崇拜查理總監,但人也得活得現實點,查理總監畢竟不發咱們工資。」
「你們別扯那麼多,我就比較實在了,單純就是覺得,順她者昌,逆她者亡!我不想亡,所以投簡歷就是去湊個數的。」
「說來說去,你們還不都是投了簡歷?哼……沒骨頭的傢伙們,我是不會投的。」
「愛投不投,說得好像你不投誰會可惜一樣,對我們來說,你不投只是少一個競爭者,求之不得!」
第1171章 還是人心,不知足!
總之,雖各自打算不同。
但這一封內聘郵件卻實實給大家打了個措手不及,不但從內部打破了設計部左右兩派的敵對情緒,還調動出了大家的競爭心。
年輕的設計師們全力備戰,已沒有多餘的時間去關注沐聽雪入職之事了。
那之後,僅僅一個上午,沐聽雪就面試了十幾個人。
三天時間,她在近百張個人簡歷中,挑出了八位在她看來設計能力,和學習能力都出類拔萃的新人。
可問題又來了。
名額只有四個,而且其中一個還是輔助她工作的助理,工作範圍和秘書其實差不多。
沐聽雪犯了難,人才太多,確實是難以抉擇。
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