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薛蜜點點頭:「人事這一塊你先幫我管起來,我會儘快再招一個財務總監,配合你的工作。」
雖然對大佬十分看好,不過人事和財務,還是必須緊緊抓在自己手上,不能放鬆。
於彤深深吸了一口氣。
其實她還沒太想明白,自己是怎麼突然就從一個富婆的助理,變成了一家估值過10億公司總經理的——雖然現在這家公司甚至還沒正式運行起來,只有一個空架子,但實實在在的估價擺在那裡,總做不了假。
「我不確定自己能不能勝任這個崗位,」哪怕薪資又往上翻了一倍,於彤還是選擇實話實說,「畢竟我從來沒有接手過這類管理崗,也不知道能不能很好的管理一家大公司。」
薛蜜笑著安撫自己的第一個下屬:「新公司剛起步,你要做的事情也很簡單,就是全力服務明主任,協助他儘快取得成果。」
「至於其他的事情……這幾個月,我已經看到了你的學習能力,相信你同樣也會很快適應新的崗位。」
「再說了,」薛蜜笑,「幾十個億的盤子都叫你這麼緊張,要是等以後膨脹到上萬億資產,你該怎麼辦?」
於彤:???!!!
薛蜜哈哈大笑起來。
於彤只當是老闆在說笑話,但還是忍不住低聲問了一句:「老闆,您真的這麼相信明主任能做出成果?」
那次晚宴的時候,她是親眼看見老闆和明主任熱情寒暄,結果人家冷冰冰掉頭就走的場景。
後來其他人都認為萬象交互就是個添頭,是有錢大小姐的心血來潮,也只有她心裡清楚,大概率不是這樣。
自己老闆對那家公司的重視程度,說不定超過絕大多數人的想像。
果然,薛蜜輕笑:「反正你要是跟明主任配合不好,我肯定換你。」
好的,明白了!這才是資本家心裡的大實話!
雖然這話聽起來有點冷酷,於彤的心反而安定下來。
管理方面的知識可以學,但要是連老闆真正的想法都摸不清,那才是真正致命的。
於彤點頭表示明白。
「你再跟我說說這個明主任的具體資料吧,」薛蜜說,「比如他現在薪資多少,妻子是做什麼工作的,有沒有孩子,對這種科研人員,咱們一定要努力做好後勤服務,絕不讓他們因為家庭生活方面的麻煩分心。」
這時候薛蜜資本家的嘴臉終於暴露出來:面對可用的人才,那當然是要竭盡全力的收買安撫,里里外外都打點好,保證對方安安心心給自己做牛做馬,創造更多效益。
於彤瞥了一眼資料:「明主任現在年薪150萬,還有分紅……不過照萬象交互目前的情況,大概從來沒有拿到過分紅的錢。」
也是,這兩年這家公司只有出沒有進,分紅是肯定拿不到的。
薛蜜琢磨著,一開始年薪也不好大幅度的往上漲,不過分紅倒是可以換成一定量的公司股份,這樣說不定能夠更加激發這位明主任的動力,早日做出她幻像里看到的成果。
畢竟打工和給自己做事,到底是兩碼事。
於彤繼續翻手裡的資料:「至於家庭……這位明主任才二十八歲,還沒有結婚。」
薛蜜:哈?那種鬍子拉碴的中年大叔,竟然才不到三十?!
科研讓人提前衰老,這句話竟然是真的!
「他不是進公司好多年了嘛,又讀到了博士,怎麼還這麼年輕。」薛蜜疑惑的問。
「明主任18歲就拿到了博士學位,後來又在國外的知名實驗室幹了六年,24歲的時候才被卡素前任董事長挖過來。」於彤解釋道。
她也越來越好奇,老闆明明對這位明主任幾乎一無所知,又是為什麼這麼相信人家。
難道,這就是有錢人的第六感?
薛蜜現在已經不想說話了。
果然天才這種東西,普通人根本理解不了。
不過也沒關係,人家有智商,她有錢。
只要有足夠的錢,就能讓天才幫自己繼續錢生錢!
薛蜜正坐著勞斯萊斯幻影,往萬象交互所在的科技園進發,萬象交互的員工,也在到處抓明主任。
里里外外看了一圈,都沒找到人,項目組的副主任忽然靈光一閃,衝到一間已經停止運行的實驗室,果然找到了這個不帶手機到處亂竄的傢伙。
「頭,新老闆都快要來了,你還在這裡幹嘛?!」副主任心急火燎的說。
「我在積攢能量。」明主任很認真的說。
所有人:……
算了算了,又不是不知道頭兒除了做實驗,其他時候腦子都不太靈光,現在也沒時間討論這些奇奇怪怪的東西。
「小李小徐給我上,使出你們全部的本事,把頭兒捯飭得乾淨一點,爭取給新老闆留個好印象,到時候開口要經費也容易一點。」副主任大手一揮,氣勢恢宏的說。
看到兩個公司下屬直直的朝自己撲過來,明泉下意識想反抗,不過聽到最後一句話,他反抗的動作又一下子停止了。
雖然不知道這些人究竟想幹嘛,不過,只要能多要到一點經費……想幹嘛都行!
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