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可是與此同時，它的存在感好像又有點強得過了頭。
官方號還沒開的時候，甚至連開預售都是隨心所欲，結果就是有些粉絲常年蹲在那個叫人瞎眼的官網上，心浮氣躁不斷點刷新，簡直恨不得衝到萬象交互的總部，找策劃部的負責人真人pk，以解怨氣。
等到終於開始發布下一批預售的搶購時間，無規律的隨機刷新掉落終於暫告一個階段，不少粉絲們還沒來得及歡呼雀躍，卻發現到了硬拼手速的時候，自己依然是被吊打的那一個。
萬象交互的官網界面雖然就是一坨垃圾，技術卻很硬核，態度也很硬氣——這作風，就跟它們家產品的風格一脈相承，外形純純粗糙工業風，內里卻叫人驚艷，而且渾身上下都寫滿了鹹魚躺平，其實也不是那麼想賺錢的氣質。
在這個官網搶設備，限制比一般的網站多得多，比如一個帳號一次只能購入一台設備，而且之後三次預售不得再參與購買，而且網站上禁用一切外掛，只能單純的依靠網速和手速，拼的是純粹的硬實力，以及一定的運氣。
畢竟每次幾萬單都在一分鐘內搶完，沒點運氣，是真搶不到啊！
除了一天到晚被激情辱罵，生產永遠跟不上銷售的產品線，另一個被罵得狠的，則是萬象的遊戲策劃。
不過跟其他遊戲策劃被罵的點不同，這一家，是因為太不會撈錢才被罵的。
活動雖然搞得多，氪金的機會卻少得可憐，每次玩家揮舞著大把的錢，衝進遊戲準備大氪特氪的時候，卻發現，呵呵，根本花不了幾個錢。
這家公司是不準備賺錢嗎？！難怪生產線就跟趕驢一樣，甩一鞭子走兩步，看得人著急！
周邊開發也永遠都是磨磨蹭蹭，外面山寨的各種版本都快賣到起飛了，這家卻連模子都還沒定稿，真的叫人無力吐槽，叫粉絲很有一種我行我上，把這群懶懶散散的傢伙直接踢走的衝動。
後來大家才知道，這家明明走在時代前列的高科技公司，竟然不鼓勵加班！
就算是按理來說，加班加得最喪心病狂的研發部門和銷售部門，每周也都有固定的加班額度，用完就沒了，要是還想加班，是要被處罰強制休假的。
處罰是強制休假！當萬象交互的這條規矩傳出去的時候，也不知道多少人嫉妒得差點咬碎了牙，給萬象交互投簡歷的人數也再次創了新高。
其實以前萬象交互沒這規矩，公司的福利待遇雖然好，但還在可以理解的範圍以內，頂多屬於比較人性化的高科技公司，該休息休息，該加班加班，跟一般公司沒有太大區別。
直到研發部門出了一回事，研發主管明主任，以及另外一個副主任都因為加班不慎累倒進了醫院，甚至躺在病床上，還想繼續琢磨項目進度。
這事要是放在一般的公司，估計就是能上網站官宣的優秀員工事跡，主打的就是一個突出員工以公司為家，捨生忘死的奉獻精神，同時號召大家，都像這兩位無私的員工學習。
可薛蜜聽到這事兒，卻一下子就怒了。
她倒也不是因為多無私，或者展現出了極強的人道主義精神，主要是她知道，明主任原定的命運軌跡，就是做出卓越貢獻以後，因為過勞死倒在崗位上，然後成為教科書上的人物。
她可沒興趣成為教科書上作為反面案例出現的無良資本家，再說了，全息遊戲還沒給她弄出來呢，要是明明改變了未來，結果連該有的成果都沒出現，薛蜜會覺得，自己好像成為了歷史罪人。
這種事情絕對不行！
幕後大老闆一怒之下，直接給明主任和那位副主任強制休假半個月，順便里里外外做了一通詳細的身體檢查，然後請醫生制定了詳細的治療和調養計劃，表示不治好絕不出院，也別想跑到公司工作。
明主任委屈，可惜無可奈何，畢竟他老祖宗可掐著他的命根子：公司的研究經費。
這次事件也讓薛蜜發現，公司里這群研發人員，一個個的不但早禿，還存在各種亞健康狀態，一不小心就往英年早逝的紅線上奔過去了，簡直讓薛蜜這個養生小達人忍無可忍。
可左右看了一圈，從她的前助理，現任萬向交互總經理，到研發老大明主任，再到其他部門，從上到下都繼承了高科技企業的傳統愛德：容易過勞死。
想要讓這群人主動轉變觀念，難度很大。
不過正好，薛蜜手上有個可用的人選，大概可以給這家作風過於嚴謹的公司增添一些不一樣的氣息。
那個人選，自然就是常年端著保溫杯，心裡敲著木魚，努力養生，目標活到九十九歲的西風傳媒的鄭總了。
畢竟西風傳媒已經被他打造成了一個難得的安樂窩，在這方面有著豐富經驗的鄭總，想必能給萬象交互，同樣帶來類似的良好風氣。
聽說老闆要給自己加擔子，佛系的鄭總，第一反應是很不樂意。
畢竟一個以上班養老為己任的佛系打工人，最反感的，就是增加工作量了。
不過這次這個新工作，好像又有點不一樣。
因為老闆給出的理由，是希望他能夠把自己對公司優秀的管理能力，以及大幅度提高員工幸福度的經驗和方法分享給其他公司學習，為增進整個社會的幸福度，做出一點小小的貢獻。
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