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再說了，卡素是什麼體量，萬象又是什麼體量，他在那麼點的小公司待著，難道還能有卡素給他的支持大嗎？
尤其聽說明主任沒多久前還和薛蜜發生過矛盾，拍著桌子大鬧過一場，他就覺得機會更大了。
懷著這樣滿滿的信心，詹雲裳試探著接觸了一下明主任。
這位明泉他有印象，本身是一個非常愣的人，簡直完美符合人們對於理科天才的刻板印象：脾氣古怪，不大好打交道，性格非常專注，專注得甚至有點執拗。
詹雲裳甚至還打聽到，這位明主任唯一感興趣的話題就是科研經費相關，只要經費給到位，想把大佬挖過來，也並沒有想像中那麼難。
可是……剛才從明泉嘴裡蹦出來的那個數字是多少？他沒聽錯吧？！
「每年一個億的經費只是基本，我們老闆時不時還會額外撥一筆特殊經費，專門給到實驗室，」所以說這個人特別愣，似乎完全沒有懷疑詹雲裳詢打聽這個事的目的，反而喜滋滋的炫耀起來，「每年兩三個億總是有的吧，要不是看在經費的份上，之前不讓我加班的時候，我肯定要發飆的。」
詹雲裳：「……什麼加班？是強制你加班嗎。」
一說起這個事，明主任馬上委屈起來，他本來長著一張娃娃臉，明明年歲也不小了，可做出這副表情，竟然讓人有一種欺負中學生的錯覺：「要是強制加班就好了，結果公司是讓我強制休假！我還有那麼多工作要做呢，休假，休個屁假！」
詹雲裳：？？？
「以前在卡素的時候多好，公司為了鼓勵加班，還專門增加了夜宵制度，我最喜歡的就是那個福利，做實驗做累了，下樓就有東西吃，不像在萬象，稍微下班晚了點別人就盯著你，生怕你沒有按時下班，影響到了經費撥款。」明主任簡直滿肚子的委屈，逮到一個人，就恨不得滔滔不絕的傾訴半天。
詹雲裳：……
真不知道是夸還是罵呢。
難道這就是高智商天才的本事，明明聽起來好像每一句都是在夸，可是結合起來一細想……算了，還是不能細想。
詹雲裳誘哄著問：「既然您在萬象呆得不太愉快，有沒有考慮過重新回來呢，就跟以前一樣，您依然帶一個項目組，公司保證給項目組最大的支持，絕對不會比萬象的條件差。」
具體會不會給再說，反正先把人騙過來再說。
沒想到，這位在工作以外，表現得簡直跟個幼兒園智障一樣的明主任，卻難得精明了一回，恍然大悟的看著詹雲裳：「原來你是想挖公司的牆角，把我重新挖回卡素科技？」
詹雲裳矜持的笑：「我確實有這個想法，就是不知道您有什麼要求……」
沒想到被明主任一句話堵了回去：「算了，我又不是沒在卡素科技呆過，知道你們講話向來不靠譜，我可不會上當。」
和耿直人打交道就是這點好，直來直去一點不繞彎，甚至都不需要多費心思琢磨，就乾脆拒絕了。
詹雲裳艱難的扯動一下嘴角：「當初作出關停公司決定的，是我的二姐，她現在已經徹底退出卡素，以後卡素也絕對不會出現像您說的那種狀況了。」
明主任哼笑一聲：「這話你信？還是覺得我是個傻子？」
……倒也不必如此直接。
在明主任跟前碰了個灰頭土臉，詹雲裳還不死心，又想去挖其他人。
明主任做為公司核心，萬象給他的待遇高，挖不動也正常，但是其他人，總不會也這麼不好挖吧，難不成薛蜜能用小鋤頭到處搞破壞，自己就不行？
不就是互相砸錢的遊戲而已嘛！
可是他的信心滿滿，很快就受到了重大的挫折。
挖不動，完全挖不動！
萬象的工資和福利標準本來就是業界最高，要是真把人挖過去，還按這個待遇來，其他原本的老員工怎麼辦？卡素可負擔不起這麼大一筆新增加的成本。
更過分的是，還有休假上的要求！那些被挖角的員工，對工資待遇還沒有那麼在乎，他們更在乎的，是每周能不能休三天。
詹雲裳：？？？繼續懷疑人生中
這時候詹雲裳才知道，萬象交互的休假制度，竟然也是對齊那個奇葩的西風傳媒，同樣是一周只上四天班，還不讓大幅度加班！
這群人是瘋了吧，哪有高科技公司不加班的，不加班的高科技公司，還配這個稱呼嗎？！
甚至不單單萬象總部，這個政策甚至還連帶著影響到萬象下屬的工廠，生產線雖然不停，工人的休息時間卻比其他工廠每周多了一天，光是算一算可能多出來的人工成本，就算不是自己的公司，詹雲裳也忍不住一陣肉疼。
這就不是一個正常當老闆的人，能夠干出來的事！
薛蜜這個瘋子，怎麼不乾脆去當慈善家算了！
結果轉頭，她還真的有個慈善基金，而且不怎麼接收對外捐款，主要用自己的資金做慈善。
詹雲裳：……瘋子，這就是個瘋子！一個不可理喻的瘋子！
第64章
薛蜜並不知道，自己好像被個神經病當成瘋子了。
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