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    蕭嬑寧輕輕應道,「行。」

    「蕭小姐,這邊請!」

    趙俊有一邊說,一邊又偷偷看了蕭嬑寧一眼,心裡再次感嘆,蕭小姐真是美得360度無死角啊!

    蕭嬑寧也能感覺到四周有不少人在偷看她,還在低聲議論著她。

    「哇噻,這個大美人就是我們的新老闆嗎?要是我能繼續留在這裡工作,那就太美了!」

    「新老闆看著好有氣質啊!」

    「新老闆比大明星還要漂亮,天哪,我要拍一張她的照片留念一下。」

    「我也來拍一張……」

    蕭嬑寧察覺到了他們的意圖,也不以為意。

    想當初,她在九霄雲星的時候,每一次出行,真比古地球的國際巨星出行還要恐怖,哪一次不是萬人空巷,到處都是偷拍她的星網記者和星民粉絲。

    這幾個人的偷拍,對蕭嬑寧來說,真的只是小兒科。

    趙俊有把蕭嬑寧和程文英帶到一樓的貴客接待室坐下,又趕緊讓人泡上好茶,這才跟蕭嬑寧聊了起來。

    「蕭小姐,這個食品廠我開了已經有十五年了,我們廠生產的這些小吃和面點糕點,在帝都也算是小有名氣的。」  

    「現在工廠主要生產的產品分成四類,第一類是小吃類的,像麻花、豌豆黃、椰蓉糕、豆面糕、糖耳朵,驢打滾等等。」

    「第二類是麵食,像麵包、饅頭、餛飩等等。」

    「第三類是速食方便麵和速食米粉等等。」

    「第四類是臘腸、臘肉、牛肉乾、豬肉乾之類的肉食產品。」

    蕭嬑寧點了點頭,又問他,「不知趙老闆賣了廠之後,有何打算?」

    趙俊有樂呵呵地笑道,「不瞞您說,我自打開了這個廠之後,整個人都像陀螺一樣地打轉,從來沒有好好休息過,現在賣了這個廠也好,我正好可以休息一段時間,好好陪一陪家人,其它的,就再說吧!」

    第158章 接管食品廠3

    蕭嬑寧笑著問他,「趙老闆現在身家也不少,確實可以好好休息休息再做打算。如果趙老闆願意的話,倒是可以繼續留下來,幫我管理這個工廠。」

    蕭嬑寧也是讓小智在網絡上調查過這個趙俊有之後,在小智建議此人可用的情況下,才向他發出邀請的。

    趙俊有一聽,臉色猶豫了一下,但最後卻還是搖了搖頭,「多謝蕭小姐對我的看重,只是,我最近的身體狀態不是很好,還是想先歇一歇,養一養身體再說。」  

    蕭嬑寧也沒有勉強他,「行,那就祝趙老闆以後一切順利,步步高升,家庭幸福。」

    趙俊有連聲感謝,「謝謝,謝謝。」

    之後,趙俊有又帶蕭嬑寧和程文英去參觀了各個生產車間。

    蕭嬑寧之前外放出精神力巡視廠房的時候,就看到車間內非常乾淨整潔,現在進來就近一看,她還伸手抹一抹,發現衛生做得非常到位。

    蕭嬑寧也對趙俊有說,「這裡的環境衛生做得很不錯。」

    趙俊有咧嘴笑道,「我們做的都是食品,客人是要吃進嘴裡去的,要是不衛生,吃出病來,哪可就不行了。」

    倉庫裡面也擺放得整整齊齊,不見一絲雜亂。

    他們轉悠到工廠的餐廳時,正好是員工們下班吃飯的時間。

    蕭嬑寧看著這餐廳的飯菜也不錯,每個員工都有兩葷一素一湯的配給。

    蕭嬑寧問趙俊有,「這些員工是包吃包住嗎?」

    趙俊有點了點頭,「是包吃包住,如果不在工廠住的,工廠就另外發一份租房和交通補貼給員工,可以讓員工自行選擇。」

    蕭嬑寧輕輕點頭,「嗯,這樣挺好的。」  

    蕭嬑寧看著菜色挺不錯,就讓趙俊有給她和程文英打了一份飯菜過來。

    她嘗了嘗這個工廠食堂的味道,發現這食堂師傅的手藝竟然很好,好得有些出乎她的意料。

    蕭嬑寧特地讓趙俊有把食堂做菜的戴師傅喊了過來,又表揚了戴師傅幾句,還說會幫戴師傅加工資。

    戴師傅高興得不行,回去廚房之後,他就對其他惴惴不安的員工們說,「你們不用擔心了,新老闆人美心又好,她剛對我說了,只要我們好好干,以後我們廠的日子肯定會越過越好的。」

    眾人臉上一喜,「真的?」

    「那太好了,這樣我們就不用再擔心失業了。」

    「可不是嘛,現在什麼都搞機械化,越來越多用機器人來工作,失業率也越來越高了,我之前還愁得不行呢。」

    「就是啊,我之前也擔心,像我們這些沒有學歷、又沒有一技之長的人,要是失業了,可怎麼辦?」

    戴師傅也高興地笑道,「現在好了,你們都不用擔心了,大家好好幹活吧,新老闆一定不會虧待我們的!」

    吃完了飯之後,等到下午上班,蕭嬑寧就借用工廠的廣播,向整個工廠的員工發表了一通帶著激勵性的講話。  

    「各位員工,大家下午好!我是新接任美又鮮食品廠的老闆,我姓蕭,你們以後可以喊我蕭總……」

    第159章 接管食品廠4

    「雖然工廠現在換了一個老闆,但你們該做什麼工作,還是一樣做什麼工作,我這個人做事的原則就是:只要你肯努力上進,肯好好干,我就絕對不會虧待你們!」

    「接下來,我會對所有員工進行為期一周的考核,表現好的員工,我會給你們漲工資,加獎金;而那些表現差的員工,輕則減工資,重則辭退。」

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