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　　  那她搬不搬家好像也沒什麼關係嘛。

　　  抱著這樣樂觀的信念，顏書妤撥通了人力資源部的電話，接電話的是徐經理，一位已婚已育、脾氣溫和的大姐，顏書妤開門見山，理由張口就來，“徐經理，實在不好意思，我兒子突發生病，我得二十四小時照看他，工作方面無暇顧及，可不可以讓我即時離職？”

　　  “即時離職這個不符合公司規定啊，我們至少要提前一個月提出辭職申請的。”原主不至於見人就介紹自己的個人情況，但在同事面前也從不隱瞞她單親媽媽的身份，徐經理又是人事部經理，對職員的情況只會更了解，所以她拒絕了顏書妤辭職的訴求後，也提出了更為合適的方案，“孩子病得嚴重嗎？這樣吧，實在走不開，你可以先休假，照顧孩子要緊，等回來上班再補假條。”

　　  徐經理的建議當然是好的，只是顏書妤聽完有點慌，還以為自己最擔心的情況要發生了，只好更加努力的找理由，“請假當然也可以，只是孩子免疫力不好，生病起來反反覆覆，誰也不知道要請多久，容易耽誤工作。而且我上了兩個月的班，慢慢發現這個工作不太適合我，主要是夜裡要值班，把孩子一個人扔在家裡，實在放心不下，加上這次他生病，我想不如直接辭職了。”  

　　  其實顏書妤不想值夜班也很簡單，跟其他同事調整一下，她不負責大老闆的工作就好了，但徐經理只是人事經理，不是客房經理，當然不好在人家的職責範圍內指手畫腳，加上她也是母親，自覺能夠理解顏書妤內心的焦急，便沉吟道：“你堅持要辭職，我也可以批，但是沒有走辭職程序，會扣除一部分工資，你同意嗎？”

　　  她要是不說，其實顏書妤都沒想起來，原主好這個月的工資沒領呢——帝景酒店應聘標準高，相應的工資待遇也要高出同行一大截，現在是月底，原主這個月剛好轉正，底薪就有五千八，加上各種餐補住宿補貼，關鍵是照顧大老闆還有豐厚的獎金和值班補貼等等，搞不好到手就有七八千。

　　  發財了啊！顏書妤飛快的算完帳，心裡別提多美了，但是很快又想到徐經理的話，連忙問：“徐經理，現在辭職要扣多少工資？”

　　  “按照規定是50%呢。”

　　  “百……百分之五十？”顏書妤心痛到無法呼吸了。

　　  徐經理笑道：“所以我建議你先請假，回來再走正規的辭職流程啊。”  

　　  見錢眼開的顏書妤確實糾結了一下，最後還是理智占了上風，按照徐經理的說法，她得提前一個月辭職，意思就是說她還要在男主父親面前晃一個月——為了避開惡毒後媽的炮灰結局，她現在躲這位大佬都來不及，實在犯不著為了半個月的薪水冒這種風險。

　　  顏書妤忍痛決定道：“我還是現在辭職吧，麻煩徐經理了。”

　　  “沒關係。”

　　  “那我們陳經理那邊，我還要打招呼嗎？”

　　  徐經理善良的表示：“等下要開會，我幫你知會一聲也行，你就安心照顧孩子吧。”

　　  顏書妤表示放心了，人事部離得遠，可能不知道她昨晚幹了什麼大事，但肯定是瞞不過頂頭上司的，能省去跟對方打交道的尷尬，她可開心了，真心實意的道了謝，又忙問：“對了徐經理，我的工資什麼時候結？”

　　  “跟我們一樣，會計十五號統一打帳上。”

　　  再等半個月嘛，她連扣一半的工資都接受了，多等幾天也不算什麼，顏書妤心情愉快的跟徐經理道別。  

　　  穿越的第一天顏書妤就備受挫折、處處碰壁，直到現在完成了辭職的偉大壯舉，她才重新找回了自信，信心滿滿想要開啟新的人生了。

　　  重拾信心的顏書妤當然不知道，按照慣例，不是坐在總部辦公室、就該在總部會議室主持會議的周總，此刻竟然端坐在房間裡，衣服也沒換，只是松松垮垮的繫著被她扒掉的浴袍，抱著電腦慵懶的靠在沙發上。

　　  周欽和的身後，兩位精英特助面無表情、目不斜視，心裡卻在不約而同的diss：已經第五遍了，真不知道這段監控有什麼魔力，值得他們分分鐘幾百萬上下的BOSS放下公務，反反覆覆地看這麼久？

　　  第六章

　　  雖然最近幾個月都不用交房租，原主的存款加上半個月後的工資，他們短期內不會有太大的生存壓力，但顏書妤也明白坐吃山空的道理。

　　  主要是她還帶著個四五歲的小拖油瓶，小孩子最脆弱了，生場小病就能讓他們分分鐘回到解放前，顏書妤真有點壓力山大，也不敢過於鬆懈，在家稍微休息了一下，便打開電腦，上各大招聘網投簡歷去了。

　　  作為應屆大學生，儘管她選擇了讀研深造，不過製作簡歷的基本技能還是會的，而且很簡單，畢竟原主的履歷沒什麼值得細說的，幾分鐘就完成了。

　　  做完簡歷，顏書妤意識到原主的學歷實在沒什麼競爭力，她隨便看了下網頁的招聘信息，發現就連最沒有技術含量的銷售崗位，用人單位也是要求大專起步；飯店服務員稍微好一點，中專學歷也可以，然而顏書妤從小嬌生慣養，就是餓死也不會想去飯店端盤子的。

　　  為了增加自己的“價值”，顏書妤決定在簡歷上貼照片，雖然此舉很有可能招來猥瑣男，但是找到好工作的概率應該也會提高那麼一點點，畢竟這是個看臉的世界，拼了——