第16章 愛情的力量

　　  ()」

　　  秦翔把張風浪這尊「瘟神」送走後，迫不及待的也出了辦公室。

　　  方才張風浪巴巴的來到他的辦公室，他還以為是工作上有什麼大事，卻原來就只為告訴他一句話，一句傳言。

　　  這句話現今在公司里傳的沸沸揚揚，就像是大明星大人物的緋聞一樣以掩耳不及迅雷之勢迅速傳進了每一名員工的耳朵里。當然，還只是在私下裡傳播。

　　  躡手躡腳的秦翔裝作漫不經心的樣子走到茶水間，果然這裡聚集了好幾名員工。此時正是午飯時間，大部分員工都去餐廳就餐去了，也有一些人會叫外賣在辦公區里吃或者是選擇在茶水間就餐。

　　  B公司技術部的茶水間分作兩間，外面一間裝有飲水設備，有一部分人沖泡了咖啡或者是茶水不會在這裡停留立馬就離開，更多的人會拿著水杯去裡面一間慢慢飲用。

　　  午飯時裡面多是休閒說笑的人在裡面聚集。

　　  裡面那間裝修的很精緻，擺了幾套桌椅，方便員工在這裡飲水、就餐、休息，牌子上寫著「休息室」三個字。這件屋子向來是各種流言蜚語傳播的溫床，除了開會的時間，幾乎任何時候這裡都有員工在聊天。

　　  他幾乎不來這裡。小劉會安排妥當。  

　　  秦翔來這裡是為了要親耳聽聽那句傳言的，他不太相信那樣的人怎麼會說那樣不堪入耳的下流話，更不能忍受那是他對她說的下流話。

　　  這已經再一次證明了他先前的猜測——也許他們真的在戀愛。

　　  放慢腳步儘量不發出皮鞋落地的聲音，秦翔走到飲水器旁，他隨手拿了一隻杯子裝作接水。來之前他已經想好了充分的措施：首先就餐時間基本上不會有人到外麵茶水間；如果有人從外面進來，他會接滿水離開；最不濟裡面的人出來的話也不用擔心——聽到響聲他早就離開了。秦翔想了許多掩飾方案，這有兩個原因，一是他不願讓員工認為他們的領導是個喜歡聽傳言是非的人，這樣會造成壞影響；另一個原因就是如果他不偷偷摸摸的話，根本就聽不到真實的傳言到底是怎麼描述的，誰會面對著上司散步傳言呢？

　　  那休息室的房門是玻璃材質的磨砂推拉門，一般在裡面的人隱約能看到外面飲水間的情況。幸虧那玻璃門面積不是很大，飲水機又是靠著牆角放置，秦翔努力的貼近飲水機，以免被裡面的人注意到。

　　  選好方位，擺好姿勢。裡面休息室的員工自從秦翔進到飲水間一直都在斷斷續續的聊天，顯然還沒有注意到他。只是他們說話的聲音雖說音量也不小，足夠秦翔清晰的聽到，可說的全是些關於房子、車子、女人、男人的這些老掉牙話題。  

　　  正是六月天氣，秦翔只穿了件薄薄的襯衫，他貼的飲水機近，能感受到那飲水機的熱氣，暖暖的，很舒服。

　　  裡面的人聊完幾個牌子的汽車後，安靜了幾秒鐘。秦翔深怕他們的談話就此結束，急的如熱鍋上的螞蟻一般，偏又不能發出聲響，也不能亂動以免自己進入裡面幾人的視線範圍，真是只有干著急的份了。

　　  秦翔稍微把頭向外探出一點，就迅速縮回來，他已經看清楚裡面一共有五名員工，三男兩女。這一瞬間他只認出一人，那個穿著紅色衣服的女員工叫杜青，是名老設計員。本來這間茶水間獨屬於技術部，一般不會有其他部門的員工來這裡休息。秦翔以前任職經理的時候對部門的員工還有些熟識，現在做了部門總監職位，與下層的員工基本上沒有多少接觸。因此除了開會時新識的幾名優秀組長的名字外，其他的大部分員工他都叫不出名字。況且在他升職期間，下層員工的變動也很大。他也知道前段時間發生過一次大換血。一些上進的老技術員審時度勢見沒有升職重用的空間，往往會選擇跳槽，本來行業各公司對待跳槽的員工一向是順其自然加鄙夷的態度，只是這種態度有一個部門是例外，那就是軟體行業里的設計部門。

　　  這設計部門掌握著這類高新技術產業的核心，一貫被視為機密核心部門。在J市同行業的競爭非常激烈，有時競爭公司會私底下採取挖牆腳的「策略」。B公司作為J市這一行業的領頭羊，其設計部的員工一向都是競爭公司重點「挖掘」的對象，各種手段也是無孔不入。基於此，B公司一旦得知哪位員工有不滿抱怨的情況，一般會馬上採取措施，往往私下裡許下重金高職的承諾作為誘-惑。只是餡餅再大，員工一般也清楚這其中隱藏著行業污點不利的因素，不但新公司不會真的重用一個被輕易「挖」來的跳槽員工，舊公司也會採取法律通知、甚至是打擊報復的行為。況且一旦不小心泄露了核心技術，造成行業犯罪，那可就不是鬧著玩的事了。  

　　  B公司在這一行業潛規則下自有一套應對措施頒布：凡是設計部員工感覺自己不再適合任職設計部的工作可根據自身需求轉投其他部門。這條規定其實有一個潛台詞後話沒有明說，那就是轉投成功的無論什麼情況薪資只會多不會少於原來的薪資。這條暗規實行以來不知安撫穩定了多少員工的心，五年來設計部員工跳槽別家的也不過就是那麼數的過來的幾個人。

　　  實際上在B公司設計部重要員工轉投別部的情況也不常見，從一個老部門轉到新部門的日子也不是多好過，大多在新部門也不會有出人頭地的一天。秦翔自進入B公司幾年來，在他印象中那些主動轉投別部的要員中現在大多還是碌碌無為，好像只有那個老同事李大遠混的出色一些——運營部的總管。也不知他費了多大的努力。

　　  當然對於公司自行裁員整改的情況，這結果就大不相同了。

　　  那個叫杜青的設計部女員工在四年前秦翔剛進公司的時候就是一名老員工。作為一名女性員工，正值青春多變的年紀可以在一個基層崗位上呆上三年已是難得，如今四年過去，杜青竟然依然在那個崗位上奮鬥著。

　　  所以秦翔是認識杜青的。

　　  只聽那個杜青懶懶的說：「哎呀，真是林子大了什麼鳥都有，這句話果然沒錯。」  

　　  很快另一個人的聲音響起：「怎麼了，杜姐。這又是哪個不長眼的惹著你了。」是個男人的聲音。這男人也學杜青懶懶的聲調說話。

　　  時間一長秦翔被熱水器熏得有些受不住，煎熬的很。他以為幾個員工又要說些老掉牙話題，一時想走，又不願放棄，心想：「我再聽一會兒，再給他們幾分鐘的時間。」

　　  秦翔暗暗苦笑，這是什麼事呢？他現在正費盡心機的要聽員工八卦，說出去，誰會相信！

　　  聽人說愛情里有一種力量，可以打破所有的桎梏，會令人情不自禁的做出很多不可思議的事情來。秦翔認為自己行為可笑又荒唐，可還是甘之如飴的這樣做了。

　　  他想大概是感情中嫉妒的力量。