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    顧哲浩說話有點難聽,但是遲暖知道他是為自己好,她長相不差,卻做了三年跑龍套無人問津是有原因的。如果她的男朋友不是大集團總裁,估計這次女二號輪不上自己。

    “我知道了。”

    “還有,平時行為注意點,別在大馬路蹲著吃東西,一點形象都沒有。”顧哲浩拿出錢包打開,在裡面拿出一張黑卡,也是當初遲暖拒絕那一張:“拿著。”

    遲暖推脫:“我不能要。”

    大總裁執意塞在她手裡:“喜歡什麼就買什麼,別畏頭畏腦的,每個月最低消費十萬,給我花完!”

    最低消費十萬?

    這是普通家庭一家幾口的全年支出,讓她一個月花十萬,太奢侈了。

    遲暖拿著黑卡,小心翼翼地問道:“我可以拿來供我的弟弟妹妹讀書嗎?”

    顧哲浩:“……”

    這女人,也不知道怎麼說她好,真的是一言難盡。

    大總裁眯著眼看著她:“現在的片酬不夠你養家嗎?”

    遲暖弱弱地回:“夠……”

    一個女二號角色,片酬完稅後還有八十多萬,夠一家人十年基本開支了。

    顧哲浩再次強調:“這卡只能花在你自己身上!”

    “知道了。”

    哭唧唧,大總裁讓人花錢的樣子好兇!

    *

    兩周後,宣傳片上線了,由劇組的官博發出,《如玉傳》里有徐盈盈當紅小花旦和影帝郭丹華,其他主演都很養眼,引起了大眾關注。

    遲暖穿著紅色的女俠衣服,看上去特別帥氣,尤其她在宣傳片裡頭耍劍的鏡頭,英氣風發,不少人被她迷住了。

    但是外人不知道她在籌備這個宣傳片耍劍的鏡頭,兩個星期內在家練了多少遍,只有顧哲浩知道她真的很認真對待劇組裡面的事情。

    遲暖是一個新人,她的經歷如白紙,沒有經紀公司,連百度詞條都沒建立。官微發布宣傳片會艾特上主演們,唯獨只有遲暖沒有微博帳號,一時之間大家無從獲得她的具體信息。

    大眾只知道這個帥氣的女俠演員叫遲暖,年紀,籍貫,畢業學校等基本資料,全都無從考究。

    郝美蕾是《如玉傳》裡面的演員之一,在劇里有一定的戲份,但是她不是主要角色,所以宣傳片裡頭沒有她。像這種大製作的影視作品,非名校的學生能擠進去獲得一個角色已經算是不錯了。她家裡有錢,父親用錢給她疏通關係,幫她爭取一個常駐角色,是女主角的丫鬟,基本上每集都能露臉。

    她拿到角色之後,她特意跟方岩磊說遲暖去了面試,可沒接到邀約,看來她和顧哲浩的關係也不過如此。

    那天他們在夜總會欺負遲暖,顧哲浩還替她出頭,多怕顧總裁以後會為難他們。知道遲暖和顧總裁的關係沒有他們想像中那樣親密,也安心了。

    結果,現在她卻出現在宣傳片裡,還是女二的身份。

    郝美蕾拿著平板電腦看著屏幕上的宣傳片,捏著太用力,手指泛白。

    她不甘心,為什麼這個女人總是要跟她過不去。勾引她的未婚夫,現在還要在拍戲那裡搶她的風頭!

    瑞大的官博趁機做宣傳,置頂更新:熱烈祝賀我院遲暖同學成為大製作《如玉傳》主演。

    下面有不少本校學生評論並且轉發,祝賀遲暖師姐獲得主演角色。

    本來郝美蕾準備成為學校的風雲人物的,現在卻被遲暖搶去風頭!

    氣憤!

    *

    劇組開機時間在元旦後,開機地點在鄰市的影視城,開車過去要一個多小時。遲暖沒有車,每天出門回來不方便,打算向劇組報名申請賓館住宿。

    不過,這件事無意中被顧哲浩知道了,大總裁不願意獨守空房,給她配了一輛車和司機,讓她每晚回來海城睡覺。

    另外,顧哲浩在攝影棚里看到別的藝人都有助理忙前忙後的,唯獨遲暖形影孤單,什麼事都是自己去做。考慮到片場雜事很多,凡事讓遲暖親力親為,怕她出亂子,特意給她挑了一個辦事能力強的女助理。

    顧哲浩有個妹妹叫顧瑞琳,今年二十歲,是繼母陳素和顧延榮的女兒。顧瑞琳在英國留學,那邊放假,聖誕節加元旦,有十天的假期。

    顧哲浩跟那兩母女不親近,顧瑞琳出國讀書三年了,一半時間在國內陪丈夫,一半時間在英國陪女兒。難得英國學校放長假,那兩母女一起回國。

    顧延榮想著這幾年家裡人聚少離多,讓顧哲浩放下外面的女人,回家幾天。

    也許是顧延榮老了,這幾年特別注重家庭,希望家裡人和和睦睦。

    顧哲浩的母親走得早,在他五歲那年,長期忙於工作操勞過度猝死的。因為顧哲浩年紀小,需要人照顧,母親去世不到一年,顧延榮娶了個女人。

    陳素不像別人口中的惡毒後母,反而很縱容這個繼子。男孩子經常在學校闖禍,被老師投訴的次數也不少,陳素都選擇不告訴顧延榮,包庇他所有犯錯。

    正當顧哲浩以為陳素是一個不錯的後母的時候,他不經意聽到陳素跟娘家人聊電話。大概意思就是,自己身體不好,生了個女兒之後沒法再生育。生怕以後顧延榮把公司留給兒子,留很少東西給她們兩母女,所以趁顧哲浩年紀小,把他養廢了,等以後顧延榮覺得顧哲浩不靠譜,把公司交給女兒管理。

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