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　　  生活的節奏在一剎那間變快，同時開始傾向於暴風雨來臨前的預兆。

　　  某人冷言冷語，說自己家養的狗都比人愛乾淨。

　　  夏俊冷哼，是嗎？那就讓那狗出來打掃一下衛生吧，順便把我皮鞋舔舔。

　　  鄭明明脫口而出：「舔你媽B！」

　　  夏俊興奮了！

　　  感情公司里不許丟菸頭，允許說B啊？陸天豪你太不是人了，不帶搞性別歧視的！

　　  夏俊開始笑：女人舔B那叫磨鏡，屬於浪費公用資源。

　　  旁聽的人手集體手顫，然後裝沒聽見。

　　  有人喊：別吵架，別吵架，大家好歹都是白領，吵架不好看！

　　  夏俊的鼻子裡開始冒冷氣：老子不和白領吵架，只和白帶吵架。

　　  大家集體寒。

　　  鄭明明怒急：你媽B才有白帶呢！

　　  夏俊繼續冷笑：老子沒有白帶，到是有塊包皮沒地方用。要不要割下來給你做個LV的包包？

　　  此話強悍到極點，所有人都不工作了，看他們倆吵架。

　　  鄭明明明顯詞彙語言組織能力不及對手，不過還好她能發動群眾智慧，喊了一嗓子：「大家一起上啊！」  

　　  夏俊仰天哈哈大笑三聲：「果然好大胃口，你以為你是無底洞啊？小心摩擦劇烈，B里長繭啊！」

　　  B里長繭？

　　  所有人蹭蹭的腦門冒汗，想你陸天豪怎麼找來這麼一活寶。以前他竄門子來的時候沒見這樣啊！

　　  大家都沒心思工作了。

　　  一個兼職GM正在回答玩家提問。

　　  玩家問：怎樣才能提高人物在遊戲裡的人品值？

　　  GM直接回答：讓B里長繭！

　　  玩家昏迷，GM一頭的汗，開始痛恨公司為什麼不設計一個把錯打出去的話收回的功能？

　　  場面繼續混亂，鄭明明開始暴走了。

　　  她扯著嗓子喊：「你是SB！你是SB！」

　　  賤人怒了：「你MB才是SB呢！你們全家人都是SB！你老爸是傻油條，你老媽就是傻大餅。你老媽天天蘸著油條喝豆漿，擠出一管你來。你狂個J吧你！」

　　  蘸著油條喝豆漿？擠出一管你？

　　  汗！

　　  汗到死去活來。

　　  這哥們罵人簡直就是超絕啊！  

　　  鄭明明徹底沒詞，開始555的哭了起來，眼淚啪啪的往下掉。

　　  活這麼大了，第一次被一個男人罵成這副慘樣。

　　  就是在這個時候，劉小莉走了出來。

　　  她一出來就問：「什麼油條大餅？大家都餓了？走，一起吃飯去！」

　　  眾人一起顫抖，徹底沒語言了。

　　  ……

　　  辦公室里，陸天豪看著夏俊。

　　  夏俊把頭低得象個剛犯錯誤的孩子。

　　  陸天豪看著夏俊，除了嘆氣，還是嘆氣。

　　  「知道不知道為什麼我的公司不允許丟菸頭？」他問。

　　  「要清潔唄。」

　　  陸天豪冷笑：「要清潔我找個清潔工來不是更省事？」

　　  夏俊立刻搖頭。

　　  陸天豪：「你知道開放式管理的核心文化是什麼嗎？」

　　  夏俊繼續搖頭。

　　  「所謂開放式管理，其核心文化就是以巨大的民主付出為代價，最大限度的調動公司職員的自主能動性和積極性，最大化發揮職員的工作能力和才幹。正所謂逼人工作，不如誘人工作，誘人工作，不如自己想工作。開放式管理以職員為公司主體，有權利介入公司經營決策，了解帳務支出，使公司運營透明化，效率最大化。」  

　　  「然而民主，並不是沒有條件的濫好人，更不是少數服從多數。」

　　  「缺乏公德心，不具備集體觀念的人，不具備當家做主的資格。」

　　  「你知道為什麼當初我搞開放式管理，會有這麼多人認為我會失敗嗎？」

　　  沒有等夏俊的回答，陸天豪繼續說：「因為這裡是中國，不是美國。」

　　  「在美國，假如一戶人家有兩台電腦，那麼他就會同時買兩套windows系統光碟進行安裝，但在我們國家，你不用盜版就已經是很有良心了。」

　　  「然而即使是在美國，開放式管理也是被認為是一種極為風險的經營做法！……可我還是選擇了用這種方式來經營，因為，我希望我的公司不僅僅能賺錢，更重要的是能改變一些人！」

　　  「我希望我公司的每一個人都能成為公司真正的一份子，所以我可以給予公司里的人任何他們所想要的幫助，給他們最大權限的自由和快樂。但是，任何破壞公德行為的做事方式，我一概不會准許，因為這恰恰是破壞真正的自主的基本條件之一。所以我不會照搬國外的做法，不加任何限制的就讓每一個員工都自行其事，因為這不現實。所以我才制定那一系列的行為規範……他們是行為規範，也是道德規範！是開放式管理文化的必備道德！」

　　  「公德心，是維持開放式管理的最基本的文化內核。沒有了它，開放式管理只是一個笑話。這也是當初我用網吧方式起家時，對所有來玩的客人有著這方面的限制的一個根本原因！」

　　  「假如你把公司當成自己的家，你就會把這裡收拾得乾乾淨淨。假如你把公司里的每一個人都當成自己的家人，你就該友好而禮貌地對待他們。別跟我說什麼你在家裡都不做。這裡是公司，公司不是慣著你長大的地方。我不會因為你是我的朋友，就對你另眼相待。尤其是這種可能破壞整個公司最基本的文化氛圍的行為。」