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　　  可是就在林克靠近訓練場的時候，發現那個站在他們班指揮訓練的人，不是張紫陽，正是他剛才想到的李萬亭!!

　　  林克沒有馬上就走到自己班員面前，而是悄悄地觀察起李萬亭下達口令來。嗯，站在隊列前面，沒有扭捏羞澀，而是大大方方;下達口令的聲音雖然還不夠洪亮，可是也算乾脆;最重要的是，他下達的每一個口令，落腳都十分到位，長短也很得宜，也就是說，他下達的口令很正確。

　　  都說在訓練場上，沒有錯的口令，只有錯的動作。可是每一個指揮員都力圖不下錯誤的口令，至少是少下錯誤的口令——老是下達錯誤口令，容易讓被指揮的人觀念混淆，不知道口令是否正確，是否還需要調整，不利於令行禁止的培養。

　　  這也正是每年在新兵入營之前，新訓班長要提前集訓一個月的原因。一方面是為了打鐵還需自身硬，對新訓骨幹和隊列動作、體能進行進一步的提高。另一方面，就是規範新訓骨幹的口令——聲音要洪亮、口令要下得準確!

　　  可是這個李萬亭，明明是與他們班的新兵同時入伍的，而新訓並沒有訓練到“口令”這一個環節。那就只剩下一個原因，就是這個李萬亭，是一個有心人。他不光在訓練的過程中，聽從口令做出動作，而且還對自己下有口令、下達口令的時機都進行了揣摩，並且計了下來。  

　　  林克甚至敢斷定，這個李萬亭，一定自己悄悄地練習過。要不然喊出的口令不可能這麼自信。是的，林克在李萬亭下達的口令之中，就是聽出了自信。

　　  其實林克是真的高看了李萬亭，他可沒有林克表現得那麼自信：張小毛因為私自換哨的原因，全中隊軍人大會上進行了檢討，他與張紫陽交換指揮與被指揮的位置，雖然不是私自，而是四班全體人員要求的，可是他的心裡還是沒有什麼底。

　　  原來在林克指定由張紫陽帶著大家訓練後，張紫陽幾次下達口令，都在落腳的時候出現了錯誤，李萬亭沒有忍住，小聲地提醒他：“向左轉走是左起左落，向後和向右轉走是右起右落。”

　　  可惜張紫陽與他不同，人家是實打實的新兵。試了幾次，口令還是下不對，把行進間的隊伍都搞得有點亂了。而別的班，卻仍然有條不紊地行進著，就讓四班在整個訓練場上“突出”了起來。

　　  好不容易，張紫陽才把大家指揮到了出發的位置，他汗都下來了：“李萬亭，接下來你先指揮一下吧。”趁著調整的時候，張紫陽對李萬亭說。

　　  李萬亭推辭道：“可是你是副班長，班長不在的時候就應該由你指揮訓練。你得多練練。”  

　　  張紫陽也知道這個道理，可是這練習也不能拿著班裡的訓練進度練：“我知道，我知道。不過現在不是練習的時候。等你下口令的時候，我一定好好看好好記。”

　　  大家也小聲地、七嘴八舌地勸李萬亭出列指揮：沒看剛才二班、三班的人用什麼樣的眼神看他們班嗎?一定得把那幫小子的氣焰壓下去才行!

　　  沒有辦法，李萬亭只好出列進行指揮，就如林克所見一樣，他的口令儘管聲音還不洪亮，可是十分準確，基本能保證四班行進間轉法，從哪裡出發，就從哪裡帶回。

　　  注意到李萬亭的不止是林克，還有中隊長。四班的口令不規範，隊列行進老是出問題，他一直在訓練場上，還能不知道?可是一個調整的時間，四班的隊伍居然又整齊起來，四班的行進居然又準確起來，中隊長不得不注意他們的指揮員。

　　  果然，是指揮員換了。這兩個小傢伙他都知道：一個是四班的副班長，中隊演講比賽的第一名，現在中隊暴露出來的唯一一個有女朋友的人。另一個，自己悄悄加小操讓林克四處找，第一次五公里負重越野，是中隊第一個到達的，訓練挺刻苦，隊列動作由班裡落後已經開始冒尖了。

　　  是個要強又有心的小伙子。這是中隊長對李萬亭的評價。做為一個一線帶兵人，他把戰士的要強分成了兩類：一類是嘴上要強的人。這樣的人看起來不服輸，可是往往嘴上功夫了得，實際行動卻少，他們把力氣都用在了如何用嘴服人上。一類是心裡要強，可能表現得不大愛講話，甚至好些時候看似退讓，卻自己在心裡、在行動上強大著自己。  

　　  而李萬亭，顯然屬於後者。而中隊長，欣賞的也是後者。君子納於言而敏於行，一個好兵，不是看他說了什麼，而是看他做了什麼，又能做到什麼程度。

　　  林克也發現中隊長在注意著他們班，跑到中隊長跟前，嘿嘿一笑：“中隊長。”

　　  中隊長看都不看他，用下巴示意他注意四班的訓練：“這個兵口令下得不錯。”

　　  林克看不出中隊長是贊同還是反對，不過他還是為自己的戰士辯了一聲：“李萬亭是個內心挺好強的戰士，就是嘴上不大愛說。不過我看他平時與同志們相處得也挺好，與大家也是有說有笑的。”

　　  第40章

　　  中隊長聽了林克對李萬亭日常的描述，在自己心裡勾畫出了一個雖然不大主動, 卻也絕不被動, 還很要強, 訓練積極的新戰士形象。

　　  這樣的兵，一向是他所欣賞的，而他欣賞的兵，一般都能在部隊走得更遠。所以中隊長已經暗中決定，這個兵，他會帶回自己的部隊, 最好能讓他跟著自己。