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這幾天，梁雨潔把歷年來營銷部的文件資料都拿出來翻閱，晚上又看這方面的書，加上她又有底子，會場負責人在一旁解說，她基本上能夠明白，整個會場無論從布置還是人手安排上都做得很好。
全部檢查完畢，梁雨潔很滿意，誇獎了會場負責人幾句，正準備離開，秦心妍卻把她拉到一邊，低聲對她說道：“雨潔，你剛接管營銷部，又是第一次來，我覺得應該把所有員工召集起來講講話，跟大家認識一下，再鼓舞一下士氣，最好設一些獎勵，這樣員工們做事就會更有幹勁，成效也會更大。”
“這主意不錯，你怎麼想出來的？”從未做過管理，梁雨潔還是缺乏經驗，並沒有想到這個問題，經秦心妍提醒，她覺得確實可行。
秦心妍笑道：“我幫我爸管理分公司都是這樣做的。每逢節假日，超市舉行促銷活動，公司就會設置獎勵，哪個片區銷售額居前，就獎勵哪一個。這樣就會大大提高員工的積極性。賣房子也是一樣，誰賣得多，就獎勵誰。”
“還是你有經驗，我們也這樣做。”梁雨潔馬上要會場負責人召集所有工作人員在前廳集中，並把自己的打算跟他說了。
會場負責人姓袁，是公司的老員工了，有很豐富的工作經驗，聽梁雨潔說集中員工講話，馬上就表示贊成。
只是，對她提出設置獎勵，他卻不太贊成，理由是員工們的薪金都是底薪加提成，誰的成績好誰的提成就高，這是提高員工積極性最直接最有效的辦法，沒必要再多此一舉另外獎勵。
黃碧婷也附和道：“是啊，梁總監，袁經理說得沒錯，公司給員工的提成在業界是最高的。一年平均下來，成績最好的銷售員拿到的獎金比公司的中層收入還要高，沒必要再另外獎勵了。”
“我覺得梁總監的提議很好，提成是提成，獎勵是獎勵，性質不一樣，員工們如果知道還會有另外的獎勵，肯定會有更高的積極性。再說梁總監剛上任，多為員工們設想一下，他們就會心悅誠服，也會更加努力工作，這樣就更方便管理！”剛才秦心妍悄悄跟劉艷艷說了整治梁雨潔的計劃，要她到時候一定要配合，現在見袁經理和黃碧婷都提出反對意見，她馬上就幫著說話，還按照秦心妍的吩咐，加上後面那句話，暗示梁雨潔這麼做是想收買人心。
梁雨潔馬上聽明白劉艷艷話里的諷刺意味，不過她並沒有理會，她當然不會有收買人心這種念頭，完全是想提高員工積極性，把工作做得更好。
要知道，這一期新樓盤起售是她擔任營銷部總監接到的第一個重要任務，如果能夠超額完成，就可以向宋文琛證明，她還是可以勝任這份工作，也可以讓手下的人別再看不起她。
她笑笑說道：“李助理說得沒錯，提成是提成，獎勵是獎勵，員工們工作積極性提高了，工作效率也就會更高，就這麼說定了。時候不早了，袁經理，你趕緊把員工們都召集過來吧！”
之前袁經理還以為梁雨潔剛來經驗不足，不清楚公司對員工設置的薪金制度，才會提出獎勵計劃，只要自己跟她解釋清楚，她就會打消這個念頭。現在聽劉艷艷這麼一說，他也認為梁雨潔其實是為了收買人心，知道如果自己再繼續反對，一定會惹她不高興。
於是他只好說道：“梁總監，既然您決定了，就按照您說的辦吧。不過，我想問一下，您打算怎麼設置獎勵？”
“我打算設三個等級，根據員工們銷售情況來獎勵，前提條件是必須超額完成任務，然後年底進行獎勵。”梁雨潔在心裡算了一下，公司中層每個月的工資加獎金大約是五萬元左右，剛才袁經理說最好的銷售員可以拿到這個數，那麼獎勵就不能太低，否則員工們嫌少，積極性也不會太高。
乾脆第一名提成翻倍，第二名再獎勵提成的八成，第三名則是提成的六成。
劉艷艷馬上說道：“這個獎勵辦法不錯，我看乾脆按照銷售額來算，提成多少獎勵多少，員工們肯定就會非常積極。”
梁雨潔看她一眼，想不到她跟自己的想法一樣。
袁經理卻吃了一驚，如果真的按照這個方法來獎勵，數目相當驚人。要知道，他這個專門負責賣場的經理，年終獎金也不過五萬元。
他皺起眉頭，“梁總監，如果真是這樣，可不是一個小數目，您是不是先跟董事長商量一下再決定，不然萬一他不同意，獎金也無法發下來，到時候承諾不能兌現，員工們就會有意見，後果會很嚴重。”
“是啊，雨潔，這事非同小可，你還是先跟董事長商量好再說吧！”姚瑤也意識到這個問題。
生怕梁雨潔會改變主意，劉艷艷趕緊說道：“沒事的，董事長肯定會同意，我看就這麼辦。袁經理，你趕緊要大家集中吧，再磨蹭就夠鐘下班了。”
一直沒開口的秦心妍卻說道：“袁經理說得沒錯，不管怎麼獎勵，都應該先徵求董事長的意見。”
劉艷艷馬上去看她，這個建議不是她向梁雨潔提出來的嗎？怎麼現在又跟自己唱反調了？
梁雨潔道：“我只是有這個意向，當然會問過董事長再說。”
算起來獎金最少也有幾十萬，數目確實不小，不過梁雨潔覺得，宋文琛應該會同意。因為這個錢不是白給的，肯定會大大提高員工的積極性，到時候，還怕賺不回來？
只是，自己畢竟不是老闆，還是應該先跟宋文琛商量，不然他應該會不高興，認為她不尊重他，也會讓公司員工懷疑她跟宋文琛的關係非同一般，才會先斬後奏。
很快，袁經理就把所有員工召集過來，梁雨潔鼓勵了大家一番，提出只要超額完成任務，會有一定的獎勵。
梁雨潔講話完畢，員工們大喜過望，紛紛詢問獎勵方法和金額，袁經理忙在一旁解釋，會根據銷售情況來決定，然後就讓大家散去。
梁雨潔在台上講話的時候，劉艷艷悄悄問秦心妍：“表姐，你剛才為什麼又勸說梁雨潔回去跟宋文琛商量再決定獎勵辦法？就應該讓她當場宣布，然後在公司傳得沸沸揚揚，到時候宋文琛肯定會生氣，責怪她不跟他商量。”
秦心妍瞪她一眼，“你以為梁雨潔是笨蛋嗎？這麼大的事會不先跟宋文琛商量？假如我也像你那樣慫恿她，她一定會懷疑我另有目的。”
劉艷艷被她弄糊塗了，“那你提出這個建議有什麼用？假如宋文琛同意了，到時候員工們積極性提高了，出了成效，功勞豈不都是梁雨潔的？然後她還能收買人心，一舉兩得。”
秦心妍胸有成竹笑道：“我這麼做自有我的理由，你放心吧，你只要按照我說的去做，我保證，梁雨潔不但不能實行這個計劃，還會受到宋文琛的責怪和員工們的鄙視。到時候，我看她還怎麼在那個位置上坐下去。”
正文 第101章 設法把她弄到手
回到公司沒多久，就到了下班時間，想到昨天答應了秦心妍要請她和劉艷艷吃午飯，梁雨潔決定叫上姚瑤，四個人一起去公司附近的一家泰國菜館吃泰國菜。