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一般認真做事認真，全心全力投入工作的人，屬於融入社會的人，是不應該特別強調自己的個性的。典型的人物代表，正屬於在她顧暖前面走的這位陳董。
在商業辦公圈中，沉重點的顏色，才能象徵一個人性格穩重，成為做事可靠得以讓他人信賴的風向。
陳家銘永遠不會像大白先生那樣，穿的像孔雀開屏吸人眼球，不會選擇輕佻的白色把自己打扮得像一個紈絝。他選擇的西裝顏色，要麼淡灰，要麼深灰，絕對是中規中矩。
只有這樣中肯的打扮，足以讓商業合作夥伴感到你的誠信，放心，使得商業談判更容易進行。
換句話說，像陳家銘這樣的人，善於拉同盟，樹立信賴。
像大白先生這樣到處獨樹一幟的人，只能說叫做整個社會裡的異類，融都很難融入這個社會裡，怎麼能像陳家銘那樣拉攏人心。
顧暖對家裡那位大白的這點顧慮是對的。
其實在她進入公司以後，隱隱約約的，公司里早就在瀰漫的一些傳言，難免都會傳入新人耳朵里。
說是董事局裡，對於蕭鑒明於未來長達集團繼承人設立一事，具有很大的分歧。
沒錯。蕭鑒明是個人掌控了長達集團的大部分股份，為長達當真無愧的王者。蕭鑒明想把長達交給誰，蕭鑒明自己都有這個權力決定。
可是，蕭鑒明的獨生子蕭夜白，基本上沒有在公司里怎麼出現過。
董事局通過社會上主流媒體隱約暴露出來的蕭公子的信息來看，蕭夜白的個人形象似乎是大打折扣，大多數的主流媒體已經是把蕭夜白定義為了一個只會花錢不會做事的富二代，一個紈絝，一個敗類。
試想，一個關係到數以千計員工生計的大公司，怎麼可以讓一個只會花錢不會賺錢的紈絝來領導。
是底層員工都為此深感不安。至於那些握有長達相當股份的董事們股東們，當然是希望長達越來越好，越來越紅，越來越賺錢，更無法容忍，不會允許讓一個紈絝來領導長達的未來。這些公司里內外的民情，蕭鑒明不可能不顧慮。
畢竟，一個公司賴以生存下去，需要靠的還是公司內外的同心協力。
或許基於這樣的理由，蕭夜白更沒有出現在長達公司里的機會，看起來像是如此的。
問題的糾結點，只餘下一個，大白先生真是一個紈絝嗎？
如果顧暖不是一開始因為邱三姑的項目接觸到大白先生，恐怕真也這麼有百分之五十的機率，跟隨大眾輿論走了。因為主流媒體上的那些報導，是很讓人容易信以為真的。
另外百分之五十顧暖不太相信，是由於她從大白先生的微博里看到了一些其他人看不出來的東西。
其他人只是看著大白的微博樂，她顧暖看的是一些金融學的門道。
可像她顧暖這樣會想大白微博的人，必然是少數類的了。
大部人，不說外部人，僅看現在長達內部大部分的輿論，對於大白是否勝任長達繼承人這一點，並不認可。
既然大多數人都認為了蕭鑒明的獨生子不夠格繼承長達，那麼有什麼人比蕭夜白更合適呢？
這樣的一個問題對應的答案，似乎不需要很多人進行思考。
縱觀長達集團內部，年輕有為的男人屈指可數。
陳家銘，最少是其中鐵板釘釘上的那一個。
似乎連唐老鴨都這麼想呢。
只聽唐慶中和她一樣看著陳家銘的背影若有所思，告訴她：“陳董雖然在工作上歷來對下屬要求嚴格，貌似有點不近人情。其實我覺得他這點像我們組長。”
拿陳家銘和方永興比？
顧暖覺得吧，這兩者相比，根本沒有任何可比性。
首先只說為人，方永興絕對是不用說的，人品一流。這個陳家銘，僅她接觸的這幾次來看，人品問題，似乎還得先打個疑問號。
能坐得上公司里常務董事這把交椅的男人，怎麼可能像方永興那樣不惜一切代價的聲張正義？
問題是連唐老鴨都一面倒地支持陳家銘，顧暖一方面內心裡略顯吃驚，另一方面，不由為家裡那廝隱約感到了一些不安和憂慮。
陳家銘在長達里的人氣之高，無論像唐老鴨這樣有沒有親密接觸過的，都給予了支持票，可知其厲害程度。
不說能力，只說拉攏人心這方面，競爭對手已經是人心所望。顧暖可以想像到自己家裡那位，本該是亞歷山大的。
大白先生自己心裏面對此是怎麼想的？
她顧暖暫時沒有從他口裡聽說過關於此事的隻字片語，她只能從他的日常行為推斷。
大白似乎對此一點感覺都沒有呢，每天繼續“無所事事”，“娛樂無限”。
是的，她顧暖從來不知道他在做什麼，他的工作具體是什麼，當然，這都是因為他們兩個結婚的日子才那麼幾天，並不長。
自己老公身為長達的繼承人，在長達里扮演了一個什麼樣的角色。貌似以蕭鑒明獨子的身份，隨便在公司里掛個名譽閒職，領個工資都是很理所當然的事。這些，他從來沒有和她說過，讓她感覺是——沒有。
貌似，公司里的人，也都不知道老闆的兒子在公司里做什麼的，老闆的兒子有沒有在公司里領過一份工資，據說卻是沒有的。因為蕭鑒明曾經放過話，沒有為公司做過事做過貢獻的人，不能在長達里拿一分錢。
顧暖回想了老半天，除了知道他底下的展大鵬是長達裡頭的人以外，基本上，好像他做的事和長達沒有直接關係。
對了，他向邱三姑買的那塊地，冠名的不是長達。
要是長達的話，她那會兒幫邱三姑看合同，早就記住了。
邱三姑合同上寫的是什麼公司？顧暖想了想，可能需要回頭找邱三姑問問。貌似不是什麼大公司的品牌，反正沒有給她留下任何的深刻印象。
不知覺中，她出神了，放慢的腳步，最終引起了他人的注意。
唐老鴨和陳家銘，都扭過了頭來看她。
只見兩人望著她的眸光里均閃現過一抹吃驚。
是想她這樣工作非常努力，在事業上全力以赴的員工，居然有在公司里走出神的時候，很讓人感到不可思議。
她在想什麼呢？
陳家銘的腦海里不禁閃過一個疑問的念頭。
主要是因為公司里的普通員工，誰敢跟他陳家銘在一起的時候想其他人身上去了。
顧暖感覺到了自己的失神，趕緊拉回思緒，跟上兩步說：“唐專員不知道把我們調遣的事告訴組長沒有？”
原來她是在擔心住院的方永興。想她人好，所以關心上司。唐慶中沒有懷疑，笑著安撫她：“我和組長通過電話了，就在你到公司之前，已經給他打了電話。組長聽到消息很高興，說是要我們好好干。”
陳家銘隨之接上一句：“你們在公司里努力，方組長看見了定然欣慰。方組長是長達里的老員工，董事長都親自點名過方組長這個人。方組長，是兢兢業業為長達努力的人，你們可不能丟了他的臉。”
真是非常會說漂亮話的男人呢。顧暖聽著陳家銘這話，不由眯了下眼睛。
如果這個公司以後註定是這個男人的，這個男人這種說法，是不需要疑慮。問題是現在這家公司未來是誰的，都沒有定論。這個男人用這種以公司為己任的話說出去，是哪個員工聽著，都認為這樣的人作為公司領導，是再合適不過的了。
因為聽起來非常的正直！
只是在顧暖看來，對方這點正直，真不如方永興來的直率。
方永興對長達有忠程度，但是另一方面，不會掩飾對公司內部一些不合適的地方感覺到不滿，牢騷會有，埋怨會有，反而顯得人真實不少。
前面是金融部的大門了，唐老鴨沖在前面，為陳家銘推開剛裝修好的防火木門。
門打開之後，顧暖他們可以看見裡頭一片巨大的辦公空間。剛刷過牆的味道瀰漫在空氣中。
幾間固有的獨立辦公室，門對門對立著，分設在辦公區兩邊。
中間，和其它部門格局大同小異，是基層員工的辦公區間，只用普通辦公桌劃分，形成一個開放式迴廊空間。
可能大家都是把東西剛搬來不久的緣故，內部協調需要時間，連辦公桌的擺放都看起來稍顯凌亂。辦公桌上的物品，更是都堆積如糙。
顧暖有理由以為，這裡的人似乎都尚未準備好怎麼開始工作。
聽見有人進來，見著陳家銘站在了門口，辦公區里所有忙碌的人停下了手裡的工作。
陳家銘身為領導的威懾力，在這一刻必顯無疑。
他低頭，望了下手腕上的藍寶石名表顯示的時間以後，說：“現在馬上開個會，布置一下出差的事情。”
開會的會議室，是在金融部內部的辦公區後面，一個面積比較狹窄的小廳，一般只能容納大約十個人開會的小格局。
據說，將來會有一個更大的會議廳裝修好了分給金融部。但是，前提是，金融部要在短時間內迅速壯大起來變成公司里一個真正的獨立部門。
不僅僅是部門而已，按照長達對企業內部金融部的構想，是希望其成為一個獨立的子公司，與長達集團現有的兩個子公司齊頭並進。
子公司的話，意味初期在這裡工作的人，升值空間大，發展無限。
顧暖想到自己當初，之所以選擇長達，同樣是因為看到長達在這方面為剛成立，潛力大，新人很有機會在這裡大展宏圖。
放眼現在的金融部，確實只有二十幾個人左右的規模，以後的人，會越來越多的。
不過，暫時這個狹窄的會議廳，很顯然擠不下這麼多人。
顧暖和唐慶中剛來，最終只能被擠兌到門口的位置站著。
所有金融部里的人，仿佛抱了一絲好奇，又好像早有聽聞那樣，用目光暗地裡打量他們兩個。
顧暖聽唐慶中小聲說著，介紹起了在場坐著的金融部員工里，有幾個是他認識的人。
這些人，基本都是長達公司里的老員工了。
唐慶中能認出的幾張熟面孔，顧暖一樣可以從中挑出兩張自己認得的，這點可能唐老鴨都沒有想到。
一張，是她在縣城裡就見過面的李斯同。
另一張，她沒有見過其真人，但是在學校的網站上看見過對方的照片。是她的母校E大赫赫有名的明星畢業生之一，也是給她和蘇逸夏機會進長達面試的師兄，叫傅玉博。
可能男人的樣貌伴隨年齡變化不大的緣故，傅玉博此刻在公司里的樣子，和在學校里掛的畢業照來看，身材和五官上沒有什麼太大的變化。