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　　  但這不是韓夏想要的，她想要繼續闖。不管別人怎麼看，她得到了顧志偉的支持，“不用擔心，老闆不會因為你對我怎麼樣。就算怎麼樣了我也不怕，最多回家種田。”

　　  看著韓夏的辭職信，藺東皺起眉頭，問得有幾分艱難，“為什麼要走，對工作安排不滿？”

　　  “是。”韓夏察言觀色，知道藺東想說什麼，無非是老闆的意思之類，“我知道老大的為難，也感謝公司多年來的培養，不過我還想趁年輕多試試。”

　　  藺東的眉頭沒鬆開，“你現在位置不高嗎？部門裡不說，煤場、碼頭的人事管理基本你在管；煤採購小組，鍾漫其以你的意見為重。職業經理人，到別的公司做的不也是這些？”

　　  與其相信自控能力，韓夏更相信管理制度。所以在田以蓁那次試圖作弊後，她找鍾漫其商量，集思廣益，針對流程又定了不少規定，儘量消滅漏洞。當然，只有千年做賊，沒有千年防賊的，早晚會被想鑽空子再抓住空檔，那些只能再說。

　　  “我不喜歡日常管理。”韓夏說，“我不會去公司競爭對手那裡。”

　　  藺東微鬆了口氣。不算太糟，他還真的有點擔心，畢竟對個人來說是最輕鬆的路，韓夏雖然有底線，但這不違法，最多被老闆罵幾句沒良心而已。“你有什麼打算？”

　　  韓夏猶豫數秒，說了老實話，“我已經找到工作，是負責售前的技術。”

　　  從甲方改做乙方？藺東吃驚地瞪大眼，“你那脾氣，能習慣嗎？”

　　  “做了才知道。”韓夏坦然。

　　  藺東疑惑起來，“羅立平那裡？”

　　  “不是。”沒想到他會聯想到那，韓夏趕緊否認，“是民企性質。”從畢業做到現在，韓夏接觸過許多類型的公司，也許民企有許多不足，但她就是喜歡其中的挑戰性，做得好，可以突顯自己的個人能力。在35歲前，她不會停止自己的步伐；35歲後，是高管還是自己單幹，大勢已定。

　　  藺東搖頭，“真是年輕人的想法。”他還以為韓夏會跳到福利較好的外資，享受資本主義大鍋飯，沒想到她給自己挑了根難啃的骨頭。

　　  按例一個月通知期，藺東又勸過韓夏幾次，都沒能改變她的決定。

　　  在公司的最後一天，中午田以蓁來通知，董事長要請韓夏吃飯，算歡送飯。沒叫藺東和顧志偉，反而讓崔珊珊和胡悅作陪客。

　　  “就當作善事，陪一個老頭子吃頓飯，聊聊天。”老闆說，“我不想叫他們，他們來了我就想跟他們開會，最後飯也吃不好。”

　　  老闆還說，“什麼時候想回來，叫小顧打個報告，我給你三次機會。”

　　  韓夏笑著說好，眼眶卻慢慢熱了，離開一個熟悉的環境，奔向未知的未來，其間肯定會經歷種種，有段時間不會舒適安穩了。可她不想回頭，只有鍛和煉，才能讓自己使出最大的勁，不留一絲餘力才能靠近目標。

　　  田以蓁目光複雜。洪雪峰曾經用郵寄的方法想送韓夏一顆一克拉的鑽戒，還附上了□□，卻被她原封不動地寄了回去。也不知道是什麼支撐著韓夏，讓她不做停留。

　　  在另一場送別餐會後，曲終人散，韓夏答了田以蓁這個問題，“是未來吧。希望有一天回想起來，我雖然不是什麼好人，但也沒突破過底線。”

　　  作者有話要說：

　　  ^_^終於完坑啦！

　　  ~~各位，性格決定命運，韓夏就是這麼心氣高，選擇走一條艱難的路。

　　  這是好事，還是壞事呢？

　　  周一再送上後記的番外，本文正式完結。

　　  然後全力填今年的一個坑：《我們的時間》

　　  第五十九章 後記-後來呢？

　　  記者帶著讀者對韓夏和顧志偉的關心來到他倆的小家。

　　  來開門的是顧志偉，他抱著個小男孩，原來在去年韓夏生下了一對雙胞胎兒子。顧志偉抱著的是老大，老二跟媽媽在書房。可能是生育和帶孩子辛苦，韓夏仍然很苗條，不過眼角多了兩條細紋。變化比較大的是顧志偉，穩重得像中年人。

　　  “是嗎？”聽到記者這麼說，他摸了摸臉，轉頭問韓夏，“我看上去很老？”

　　  說話間他懷裡的小朋友扯開嗓子拉起警報，在推車裡的老二緊跟其後，展開了一曲二重唱。顧志偉一手一個，抱著孩子出了門，“我們出去，去找爺爺奶奶。”

　　  記者打量著房間，是160平方的大戶，有四間臥室，裝修風格簡單。陽光灑在客廳的地板上，房裡暖洋洋的。廚房裡有位中年婦女在洗菜，看樣子像是保姆。

　　  回到書房，記者提出第一個問題，“和公婆同住，習慣嗎？”

　　  “時間長了就習慣了。”韓夏給記者泡了杯茶，“他們也不是常住，逢年過節他們都要回老家過。”

　　  “有了孩子影響工作嗎？”

　　  “當然有影響。不過沒什麼，我還……蠻幸運的，顧志偉帶孩子的時間比我多。他說男生帶男生，這樣對孩子成長好。”韓夏笑，“還有他父母幫忙，所以總的來說還好，至少我出差時可以不用擔心家裡。”

　　  說話間外頭一陣熱鬧，看來大隊人馬回來了。有個蒼老些的聲音說，“志偉，後面503的租客說浴室燈壞了，我去看看，備用燈管放哪了。”