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　　  楊敏問，“有什麼打算？”

　　  韓夏不明白她的意思，楊敏說，“項目都做完了，打算接下來幹什麼？”

　　  韓夏苦笑，“我不知道，聽老闆的。”

　　  楊敏同情地看著韓夏，“倒也是。”

　　  這時門外進來個二十七八歲的男人，韓夏估計他是楊敏的未婚夫，但不知怎麼他不和未婚妻打招呼，反而跟柴曉薇打鬧成一團。因為楊敏坐在身邊，韓夏不好露出詫異的表情，憋得十分辛苦。楊敏跟沒事人似的介紹道，“我家的某人。你還是頭一次見，曉薇和他混得挺熟的，他們鬧著認干兄妹。說起來曉薇真是人見人愛的開心果，今天我跟你們老大要她，藺總不肯放人，說放誰走也不放曉薇。”韓夏跟著哈哈一笑，心裡卻暗暗罵道，好個滑頭的老大，誰都是你少不得的下屬。在你心中，到底誰才是缺不得的人。

　　  第二十一章 亂

　　  直到小花園的芒果都黃透了，公司里仍然沒人知道羅立平的下落，他仿佛從人間蒸發了。不管是同情他被潑了髒水的人，還是相信他做過對不起公司的事的，誰也不敢在公開的場合談及這個被老闆點名為拿了供應商好處的人，生怕被誤解為與他有關係。不過在韓夏，認為對這位曾經給過她指導的上級加同事，最好的做法是不提醒別人對他的記憶，讓他在新工作上重新出發。

　　  項目部剩下的人，看著馮遠卓的現況，都覺得還是像羅立平般突然消失的好，起碼也算把老闆氣到了。每次開會老頭都會提起借出去的那些錢，似乎羅立平這樣一個高級工程師就該拿著五千元的月薪任勞任怨，“我對他那麼好，花著我的錢倒我的米…”

　　  韓夏把視線落在面前的筆記本上，儘量保持面部沒有任何表情，免得惹火上身。會議桌邊的人抱著同樣想法，以至於老闆突然又怒了，“你們一個個睡著了？！”馮遠卓小心翼翼地建議，“怎麼會找不到人？或許可以通過公安，讓經濟警察去把人揪出來。”老闆輕蔑地看了他一眼，“你以為自己很聰明，別人都想不到的辦法就你想到了？告訴你，公安不受理，說沒有證據。”馮遠卓囁嚅著說，“不是有借條？”

　　  韓夏恨不得捂住他的嘴，老闆用這招對付的不止是羅立平一個人，如果拿借條出來清算，恐怕生產經理都要怕了公司，跑掉一批後誰來幹活。人人心裡都有桿秤，一邊的砝碼是生活的成本，另一邊則是相應的代價，失衡後自然要去尋找新的平衡。

　　  “怎麼他還不走？”每個人在背後悄悄地議論馮遠卓，老闆連表面的尊敬都不給他。然而他也有自己的平衡之道，他把火發在供應商身上，經常數言不合就把人趕走。偏偏新項目暫停後引發了公司對外的信用危機，拿不回貨款的供應商也不願意忍氣吞聲，項目部的辦公區成了火星四起的地方。

　　  供應商一般都有10%~30%的尾款作為質保金壓在正殷集團，在新生產線接二連三地上的階段，供應商為了拿到下期的合同，不得不答應甲方提出的付款條件。度過了最初的觀望期後，供應商確認，在大環境的影響下，至少一兩年間正殷不可能大規模擴張。而且，從前這家公司再投資得太厲害，如今一拖再拖，應付款像滾雪球般越積越大，據說有幾十個億。處在銀行緊縮信貸的時期，它身上很可能發生現金流斷裂。拿不到錢的供應商慌了，都想儘快拿回屬於自己的那一份。

　　  顧志偉主動申請調去車間，但被老闆否決了，等局面越來越差時，他更加是不能離開了。不說每天無數個催款的電話，光接待上門追款的人，留在項目部的人都□□無術。同樣的話說了一遍又一遍，藺東經常說自己的信用都被透支光了。也許老闆懷疑項目部的人作為甲方的代表，都從交易中收取了好處，現在正可以考驗他們；又或許他認為目前的形勢現金為王，只要能拖一天就是一天，把錢扣在公司的帳上最安全。反正，任何付款單他都不簽。

　　  有天柴曉薇忍無可忍，在電話里讓對方直接去找老闆。誰知這位“聽話”的供應商抱著從此再也不做正殷生意的態度，真的上門來找老闆了。而通向老闆之路上的層層重圍，保安、前台、秘書都犯了疏忽，讓漏網之魚奔進董事長辦公室，說，“今天不把欠我們的貸款結清，你和我都別想走出這個門。”

　　  藺東被秘書部叫去救火，好說歹說把這位仁兄請了下來，財務部十萬火急把款辦好，總算打發掉來人。事後從保安到秘書，每人罰了五百元，被罰的人看著罪魁禍首項目部，恨得牙痒痒的，卻忘記了始作俑者是不肯按時付貨款的老闆。也可能大家都明白是誰的錯，但既然仍在公司拿工資，與其和老闆作對，不如去責怪現在可以解散走人的項目部。有風光的一天，就可能有倒霉的一天，人生沒有公平。

　　  上班時間都得用在打發債主上，照理應該同仇敵愾，部門三個秘書竟然還各自為政。老闆要調走一個秘書的說法始終壓在她們頭上，公司又開始裁減人員緊縮開支，調到別的部門去很可能作為外來者被當先裁掉，所以誰都不想走。崔珊珊一直幫馮遠卓做事，既然他不想見客，她就承擔起擋客和見客的重任。和訪客打的交道一多，她說話的聲音都響了不少。按方群林說法，崔珊珊像打了雞血似的，看人的眼神都不同了。