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　　  現在大老闆都喜歡看古書古文來尋求治理企業之道，其實歸根到底也和現代理論差不了多少，不過也是一種時髦和流行而已。

　　  但連帶著讓下面的員工跟著一起讀儒家、法家這類的著作，也算客觀推動了傳統文化的傳播吧。

　　  不同公司有不同的企業文化和規定，就好像阿里巴巴要求所有員工必須學會倒立一樣，還有公司要求公司員工不准乘坐電梯

　　  此前日本《每日新聞》報導過說一家幼兒園要求女員工根據入職時間先後順序懷孕，工作時間長的人享有“優先懷孕”的權利。東京一家化妝品公司就曾經向女員工發放過懷孕時間表，一名26歲的女員工被告知，要等到35歲才能懷孕。

　　  當時葉梓和傅夭一起看到的這個新聞，傅夭當時就說：“這是什麼玩意兒？”

　　  葉梓略微思考了一下回答：“當工作具有不可替代性的時候很容易出現這種現象，不過現在更多的是公司追求更低成本的人力的結果。其實本質來說依舊是，公司捨不得花錢，去追求更高的利益而已。”

　　  傅夭靜了靜，想了好一會兒，最終說出口的是：“葉姐真的能很冷靜的思考問題啊。”

　　  現在想來，那並非是冷靜的思考問題，而是麻木的對待這個世界。

　　  當然這些都是前話了。

　　  此時葉梓正收拾著工位，傅夭抱著文件就過來了，“葉姐葉姐，你終於來了。”

　　  葉梓看了一眼她那邊的文件名，幾個合同草稿，一看就是隨便拿了後假裝過來送東西的。她有些啼笑皆非，這個丫頭，也太著急了些。

　　  “恩，早上起遲了點。”葉梓回答道。她早上的確比平時起的晚了些，所以只潦草的勾了個淡妝就急匆匆來上班了。

　　  傅夭沒注意到這點，她興奮地問道：“葉姐，陸老師的微博你看了嗎？”

　　  對方的心思也太明顯了些。

　　  清晨的雲在天上輕飄飄的，葉梓將窗簾全部拉開，綁上，這才慢悠悠地說道：“怎麼，你覺得我沒看到嗎？”

　　  淡然卻有著冷感的聲音將柔和的陽光衝散了，傅夭捏著合同的手指怔了下，方才意識到自己的失態。她看向葉梓的目光多了幾分小心翼翼，但表面卻依舊是雀躍：“我不是那個意思啦！葉姐！”

　　  葉梓方勾唇一笑，那邊窗台上的紅花無垢的燃燒，映襯著她有些凌厲上挑的漂亮眼睛，“我知道。”

　　  “葉姐超帥啊。”傅夭這句話的確稱得上真心誠意，她自然明白陸征北那個微博是為誰發的，“太剛了葉姐，簡直偶像啊。”

　　  “可別捧殺我了。”葉梓搖頭。

　　  “沒有沒有，真心的。”傅夭說到這裡感覺自己似乎有些熱情過頭了，她有些沖昏的大腦微微冷靜了一些，然後她走近葉梓的工位，低聲說道：“但是這樣的話，劉經理那裡，還有聶經理，好像把他們坑了吧。”

　　  “坑了？”葉梓想笑，“是他們想坑我沒坑到吧。”

　　  可他們是經理。傅夭下意識的就想這麼說，但看著葉梓似笑非笑的表情就閉上了嘴。過了幾秒她說道：“但聶經理一直對葉姐挺好的呀。”

　　  “挺好的嗎？”葉梓笑了笑，“這種事只有當事人才知道，慎言。”說完後她衝著傅夭意味深長地笑笑，“好了，你該回去了。”

　　  傅夭看著這樣的葉梓，突然想起葉梓昨天對她說，我打算升職。

　　  升職這種事本來是領導定的，但葉梓說的是，我，打算，升職。

　　  那種自信和篤定。

　　  那種耀眼的光芒。

　　  傅夭突然覺得，她好像知道陸老師為何選擇葉梓作為他的模特了。

　　  04.

　　  這種感覺。

　　  就仿佛過去的生命都在迷霧中行走著，無數桎梏從四面八方加在了她身上。

　　  她不問原因，只是承受，因為她看到周圍的人也這樣。

　　  只是承受，承受著往前走。

　　  但現在，她撕碎了一切，她去質問那些桎梏從何而來，她破開了迷霧，讓籠罩在頭頂上方的黑暗散開。

　　  讓陽光照了進來。

　　  “許久未見到真正的陽光，乍一感受會讓皮膚感覺很刺痛啊。”

　　  葉梓給蘇慶情發消息時，這麼寫道。

　　  比如劉經理和聶經理可能的敵視。

　　  比如眾人的非議和異樣目光。

　　  這些於一開始可能都是刺痛。

　　  蘇慶情不多時回覆：“你在說什麼玄學呢？”

　　  葉梓打字道：“我在說我此時的人生。”

　　  蘇慶情：“好吧。那你這種吧誒真正陽光刺痛的感覺如何？”

　　  葉梓停頓了幾秒，打字說道：

　　  “真他丨媽爽。”

　　  那邊的蘇慶情發了一串大笑的表情過來。

　　  ——

　　  第8章

　　  01.

　　  陸征北和影視、歌手明星不同，他雖然在特定圈子裡出名，但是並非大眾偶像。

　　  而且攝影師的粉絲的狂熱的程度也遠遠不及那些明星，也不會整天刷著微博看他發了點什麼內容。

　　  所以陸征北的那條微博影響的範圍當然是有限的，葉梓身上也不會出現什麼被陸征北的女粉絲圍攻啦、被媒體挖掘新聞啦這類的奇葩事情。