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    她這一開始,還真就站住了蘿蔔坑不走了。

    原本等著大顯身手好一舉將特助崗位搶過來的甄蓉:“……”

    麻蛋,老娘慶功宴的酒席都訂好了,你特麼給我整這一出。

    高宇對宋橘這個員工雷厲風行的工作風格十分滿意,甚至在辦公室里公然表揚她:“阿橘你做事效率頗高,我喜歡。”

    門外的單部長抬起手正準備敲門,隱隱約約聽見裡頭傳出來幾個字。

    高總說:“阿橘你……我喜歡。”

    單部長:“!!!”

    她不由自主握緊了拳頭。

    作者有話要說:

    24h評論都有紅包喲,愛你們~

    感謝小天使們給我灌溉了營養液哦~

    感謝灌溉營養液的小天使:姜靚靚15瓶、經笥10瓶、lovelydang 5瓶、九尾要抱抱2瓶、陸繁星2瓶

    非常感謝大家對我的支持,我會繼續努力的!^_^

    第6章

    快下班的時候,宋橘的手機突然響起來,一看是個陌生號碼,在不確認對方身份的時候,謹慎喵可不敢將其當做推銷騷擾電話拒接了。

    她利落地接起電話,正準備出聲打招呼,就聽見趙小翠討好的聲音傳過來。

    “阿橘,恭喜你升職加薪走上人生巔峰啊!”

    宋橘一愣,沒料到翠花竟然還有臉聯繫自己,聽她這語氣,似乎還將自己的身份定位在喵的好朋友一欄里。

    可現在的橘喵正處在敏感時期,地皮還沒踩熱,地盤還沒圈好,自然不想到處樹立敵人,特別是小人,畢竟得罪小人麻煩無窮。

    “小翠姐你說笑了,我不過就是給領導端端茶倒倒水而已,哪裡算得上是走上人生巔峰了。”

    趙小翠原本心中非常忐忑,畢竟她做了不道德的卑鄙事,現在宋橘搖身一變成為了總裁身邊的紅人,她要是想報復自己,伸伸手指就能辦得到。

    所以趙小翠硬著頭皮逼自己給宋橘打電話求和,結果總是打不通,她猜自己肯定是被那摳門兒的小丫頭片子給拉了黑名單。

    趙小翠不死心,借了別人的手機再打,果然一下就被接通了。

    她打算抓住這次機會,想道歉更想與宋橘重修舊好。

    終日打雁卻沒想到今天被雁啄了眼,她趙小翠竟然沒看出來,宋橘這小丫頭居然有大富大貴之相!

    好在對方的語氣不算差,似乎沒有要和自己撕破臉的想法,趙小翠偷偷鬆了口氣。

    以宋橘現在的地位,卻早已不再將趙小翠這等貨色放在眼裡,她禮貌而客氣道:“小翠姐我還有事,以後再聯絡哈。”說著就要掛掉電話。

    “誒,等等等等!”趙小翠急了,道歉求原諒的話還沒來得及說出口,見宋橘要掛電話,迫不得已只好先說了另外一件正事。

    “咱們領導說想請你吃飯,要給你開一個隆重的歡送會!阿橘,畢竟呂科長是你的前領導,之前你們有誤會,他想給你敬個酒賠個罪。”

    宋橘微微揚起頭,歪著腦袋自己偷摸著YY了一下那龜孫子領導恨得牙痒痒的搞笑表情。

    嘿嘿嘿,對方肯定心裡扭曲又不服氣,還不得不求著想跟喵賠禮道歉!

    哈哈哈哈,沒想到他也有今天——

    但宋橘是一隻分得清主次的喵,並不會一朝得勢就將尾巴翹到了天上去,認真研究過人類歷史書的心機喵知道,得意忘形之輩向來都沒啥好下場。

    所以她婉言拒絕了趙小翠的邀約,畢竟喵現在有更重要的工作要做,還有許多事情需要學習和思考,哪裡有空將寶貴的時間浪費在這兩個人渣身上喲~

    打擊敵人最出氣的方式其實是,你已經飛高走遠了,而他還在原地踏步活得毫無希望。

    掛掉趙小翠的電話以後,宋橘又連續接了好幾通陌生人打來的電話。

    有的恭喜她高升,有的想趁機打探高總的行程,還有的竟然直接給她塞錢,希望她能稍微安排一下,給他們幾分鐘時間面見總裁。

    直到這個時候,宋橘才切身體會到了一點,為什麼要說特助是領導身邊的紅人,這個紅法究竟能有多紅。

    高總的時間,她甚至可以按分鐘掛出來拍賣,你說誇張不誇張。

    難怪特助這個崗位的年薪那麼高,原來公司這是在高薪養廉。

    事關原則問題,宋橘很有自己的堅持,本質上還是因為喵的膽子小,行賄受賄這種事,喵可是一丁點兒都不敢沾的。

    為了不得罪人,她全部統一禮貌地婉拒道:“對不起,現在正在開會不方便接您電話。”

    就在此時,宋橘辦公室的座機響了起來,一看電話號碼,她連忙清了清嗓音,拿起話筒,說了聲:“高總好。”

    高宇的聲音低沉而富有磁性,“今晚我要和老秦喝兩杯,阿橘你親自預定一家餐廳。”

    “好的。”

    宋橘掛掉電話後閉上眼開始動腦筋思考,總感覺高總這一通電話好像有些不同尋常。

    最近她對集團頂層領導之間的人際關係進行了突擊惡補,了解到集團前任總裁剛剛離職不久,據說是被排擠走的。

    高宇屬於空降兵,來集團不過短短兩個月時間,這種情形一看就是強龍難壓地頭蛇的標配。

    而集團的二把手,也就是COO(營運長)雲峰浩,卻是從中層管理者一步步慢慢爬起來的。

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