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但由於兩個月前，郁白文順利拿下了羊城新區的地皮，要建一個占地幾百公頃的大型工廠，公司已經傾家蕩產，背上了巨額貸款不說，除了一部分應急用的流動資金，大部分錢也都砸這上面了，現在別說去首都開分公司，就是去物價相對較低的中部省市發展，資金還是太緊張了些。
當初決定建新工廠的時候，許昕華就和郁白文達成共識了，再開分公司的計劃暫緩兩三年，休養生息。
不過這難不倒許昕華，暫不開新公司，不代表不能繼續開發新市場，等滬城周邊縣城都陸續開上了加盟店，分公司的帳目也越來越寬裕了，許昕華開始考慮向其周邊的省市發展。
滬城是國際都市，它管轄下的縣城也大都是全國出名的富縣，從公司每個月的業績報表上就能看出來，像金山松江這些縣區的加盟店，月度營業額跟東省好幾個市的加盟店營業額都不相上下了，所以從購買力方面來看，滬城管轄的縣城已經是“市級水平”。
不僅如此，以它為中心的周邊省市，也是自古有名的富庶之地，經常有人調侃，說滬城周圍都是富親戚，首都身邊窮親戚，許昕華就考慮去滬城的“富親戚”那邊發展發展，比如浙省蘇省，既然都是“親戚”了，共用同一間分公司也說得過去——以後規模擴大了，隨時都可以設立分公司。
許昕華想到得太晚，年前不管是在浙省，還是蘇省開分店，都已經趕不上了。
主要是許昕華不想再事事親為，她手底下不是沒人可用，經過兩年的時間，她已經親手打磨出一支精英團隊，他們跟著她走南闖北，開疆闢土，從來沒掉過鏈子，若是這些員工放出去，每一個都可以獨擋一面。
只是對許昕華來說，能幹的員工永遠是不夠的，她這兩年都想著怎麼調教好他們，讓他們跟得上她的節奏，也許再過兩年，隨著他們能力的提高，就該不滿足於現狀了。
服裝業本來就是員工流失較高的幾個行業之一，公司發展得再快，能提供給員工的職位和待遇也都有限，而且以後政策會越來越寬鬆，如果有機會自己當老闆，又有誰願意一直跟人打工?
郁白文已經是很大方的老總，欣榮員工的待遇，遠遠高於行業目前的水平，不少同行背地都笑他們“人傻錢多”，即便這樣，許昕華還經常為底下的人爭取更好的福利，他們表現好，她就有以各種名義給大家發獎金，今年總公司和分公司的業績都遠超目標，許昕華還打算向郁白文建議，年底從公司總帳上取出百分之五，給員工發年終獎。
但許昕華也知道，他們所得到的，與他們為公司創造的價值相比，不過是杯水車薪而已，以後想要留住人才，就要付出更多的代價，還沒有那麼快到那一天，或許他們能想到兩全其美的辦法，但是也要做兩手準備，現在應該著手培養儲備人才了。
許昕華想要把浙省和蘇省變成練兵的地方，人選也很簡單，直接從內部提拔，每家門店都有一個名額，年度業績最高的那一位入選。其實欣榮女裝店員的工資並不差，每個月總銷售冠軍工資和獎金加起來，都不比公司職員差。不過現在能坐辦公室才是最體面的工作，進了公司還能管著下面的門店，也算是升職了，她們當然樂意。
事實上許昕華剛讓人把安排公布下去，各門店的店員都跟打了雞血似的，同事之間開始了你追我趕的良性競爭。
年度總業績，當然要等到年底才能揭曉，趁著還有些時間，許昕華帶了一隊人，以考察之名去浙省和蘇省玩了一圈，其實是給員工變相的獎勵，相當於公費旅遊。
總公司去年冬天才成立的，現在有了近百員工，一家分店，為公司創造的利潤不止百萬——許昕華和郁白文再能幹，只憑他們兩個人也不可能發展到這個規模，所以這次去風景優美的兩省考察，許昕華便建議把功勞最大的那一批人帶上，駐留在總部的各部門副經理，分公司的各部門經理，都是精英中的精英，由許昕華帶隊，帶他們去度個假。
蘇浙兩省有著最早的“旅遊城市”，從還沒有旅遊業意識的古代，就有文人墨客留下的詩句為證，冬季的人間天堂有種別樣的美，這兩座城市被皚皚白雪覆蓋，灰的牆，雪白的“瓦”，小橋流水，交織成一幅絕美的水墨畫。
許昕華和她的小夥伴們都有點樂不思蜀了。
但是工作還是要做的，考察結束，明年第一個發展的市場也確定下來了——蘇市。
資金有限，只能一個市一個市輪著來，選蘇市則是因為它去滬城最方便，往返於滬蘇的火車和班車都很多。
大部隊出來也有大半個月了，考察一結束，便都馬不停蹄的回到各自的工作崗位。
東省有郁白文長期坐鎮，出不了亂子，許昕華要離開滬城這麼久，只好把林助理留下來替她幹活。
林助理當初能夠從入公司才幾個月的新員工的身份，脫穎而出，成為她的助理，自然有她自己的過人之處，許昕華從來不怕員工能幹，她只擔心有能力的員工還不夠多，林助理在這個位置，相當於公司的儲備幹部，跟著她的這大半年，許昕華可以說是手把手的在教她。
因此，林助理對她的工作內容、和處事風格都有詳細的了解，日常工作完全能應付，真要出了什麼事，也可以用電話聯繫上她和郁白文。
許昕華放心得很。
不過林助理再能幹，但因為職權有限，很多文件和報表也要等許昕華親自過目簽字，她回滬的當天下午，連家都沒回，直接拎著行李去了公司，下個月就是年底銷售旺季，銷售部已經有了具體的營銷方案和活動策劃，急著等她回來確認，再晚就怕海報和培訓來不及。
銷售部的老大不在，卻也沒有影響她們的策划水平，許昕華很滿意的在下面簽了字，“看來這段時間我不在，大家的工作態度也很積極。”
“當然積極了，許總你是出了名的一碗水端平，部門老大都跟著你出去玩了，以後再有好事肯定落在我們頭上。”小林加重了“我”的字音，這一次老大出去玩不帶自己，她也是怨念頗深。
許昕華笑而不語，接著看上半個月的業績報表，一邊點頭道：“門店情況也很不錯，繼續保持，年底可以給你們包個大紅包了。”
林助理眼睛一亮，公司同仁不清楚許總的提議，她每天跟著許總，當然是知道的。
分公司到現在的利潤就有數百萬了，可惜總帳上的錢不多，應該才一百多萬，但接下來這一個半月是一年中生意最好的時候，滬城又不比羊城，這邊天氣冷，冬天的大衣毛衣賣得多，這一半個月利用得好，業績能趕上平時的一個季度，六間分店和十一間加盟店加起來，分分鐘進帳幾十萬，總帳的百分之五，若分攤到每個人的身上，就相當好於幾個月的工資了。
林助理想想就興奮，迫不及待的問：“許總，總部那邊……同意您的提議了嗎?”
“郁總跟我通過氣，他已經讓肖助理寫了申請書，就看財務部和董事長那邊的情況了，你先不要聲張。”林助理會算帳，財務部更會算帳，若按照許昕華的提議，總公司加分公司估計要散出二十來萬，這可不是小數目，郁父再不管事，這種大出血的提案還是要經由他點頭的。