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    而且鍾小雨和其他親戚姐妹不同,她們多多少少都念過書,在廠里待上一年半年,調教過後,她們要是還願意去店裡,她都能安排。可鍾小雨是學校都沒進過,她在外公家住到八九歲,舅舅們能把她養大就算厚道,也沒那個閒錢送她去學校,許奶奶就催大姑接外孫女回去上學。

    許大姑拖到鍾小雨滿了九歲才來接人,本來農村上學年齡並不固定,九歲十歲也有去上一年級的,可是許大姑把鍾小雨接回去,竟然是因為鍾小華考到鎮上讀初中去了,要住校,鍾小雨二姐又不聽管教,家裡的活沒人干,這才把鍾小雨接回去幹家務。

    鍾小雨從小寄人籬下,早養成了逆來順受的性子,也不會反抗。加上許奶奶他們的老觀念,並沒有很重視教育,上學不過是個藉口,給出嫁的閨女養了十年的孩子,再養下去兒子們都該有意見了,現在許大姑把孩子接回去了,也沒有虐待沒有怎樣,許奶奶他們也就不管了。

    或許許奶奶更怕許大姑死豬不怕開水燙的性子,再插手又把孩子扔給他們。

    於是鍾小雨小小年紀,什麼都學會幹了。

    這次許大姑要許昕華帶她出來,許母本來是不樂意的,因為鍾小雨都二十一了,在村里這個年紀不嫁人,至少也得訂親了,許大姑不知道是想留個免費保姆在家,還是沒遇到願意出高價聘禮的親家,到現在都不給鍾小雨定親,許母就怕這個見錢眼開的大姑子再把鍾小雨送去打工,嘗到了甜頭以後就更不想她嫁人。  

    到時候鍾小雨二十七八了,想說個好人家都成問題,這不是白白耽誤大姑娘嗎?

    最後是許奶奶親自找到許昕華說情,畢竟是她帶大的外孫女,跟親孫女也沒什麼區別了,許奶奶還是為鍾小雨的打算的,“就小雨她媽那樣,現在叫她給小雨相看,她能選什麼好人家?我倒是盼著她能看在小雨給她賺了兩年錢的份上,往後說親考慮一下男方的人品,而不是見錢眼開!”

    許奶奶對大閨女也是徹底失望了,所以在許昕華這個小輩面前,說話都沒有遮掩。

    然後許昕華就答應了。

    其實許昕華覺得,許奶奶大概是對許大姑還抱有幻想,以許大姑這些年做的事,許母說的那種可能明顯更符合她的作風,鍾小雨吃苦耐勞,又勤儉持家慣了,進了工廠指不定每年給家裡攢上兩三千,許大姑家裡一貧如洗,指不定一輩子也沒見過這麼多錢,抱著鍾小雨這個金疙瘩捨得放開嗎?

    這會兒不像她上輩子,讓鍾小雨給家裡賺上幾年前,年紀大了以後回家,就別想嫁好人了,說不定許大姑還要壓榨最後一份價值,收一筆高聘禮把她嫁給二婚三婚男。

    所以許昕華才會覺得鍾小雨學化妝,比進工廠更好,化妝是一門手藝,而且以後前景越來越好,不愁找不到工作,鍾小雨學會了這門手藝,就等於有了安身立命的資本,以後日子再艱難也不至於走投無路。  

    當然了,性格決定命運,紅姐這裡的化妝師就是個很有本事的女人,紅姐本人也十分潑辣膽大,許昕華希望鍾小雨在她們身邊耳濡目染,能改一改包子的本性,也不至於被父母任意壓榨。

    紅姐還是挺相信許昕華的,知道她不會隨便開玩笑,打趣了一番便正色道:“你表姐什麼時候過來?還得先讓林姐看一眼,她帶徒弟,要她滿意才行。”

    許昕華也是爽快的人,便笑道:“他們下個月中旬一起過來。到時候我先帶表姐來你這兒,林姐瞧不上,我再帶她回廠里。”

    紅姐點頭,說起正事她也公事公辦,說了下徒弟的待遇,早些年拜師還要給師傅交錢,現在就沒這個規矩了,再加上店裡很多雜事要徒弟去做,紅姐說每個月給學徒幾十塊零花錢,然後他們這裡包吃包住。

    當學徒還有零花錢拿,這個待遇算不錯了,不過要求也有一點,紅姐表示出師以後要留在他們這裡工作,就算要離開,也要經過他們同意,不可以隨便消失,給店裡造成損失。

    再過幾年《勞動法》就該出來了,工作簽合同,辭職走常規流程,提前一個月遞交辭呈,所以許昕華並不覺得紅姐的條件苛刻。不過她覺得好沒用,最後還是要看鐘小雨本人的意思,許昕華並不願意強人所難。紅姐也很喜歡她這副順其自然的態度,兩人溝通得很順利。  

    黎老闆那邊也準備好了,許昕華整理了下身上的新衣服,就去前面拍照了。

    過了元宵節,許昕華的表姐表妹們還沒這麼快過來,至少要二月份一二十過來吧,店裡的妹子們倒是都陸續過來了,許昕華沒事去她們宿舍看看,驚訝的發現人都到齊了,鄭佳佳還說她昨天上午就到了。

    其實在工廠她們可能還沒這麼積極,廠里放假不夠長,總有人喜歡再請一二十天的假,在家裡待夠了才願意出來。

    店裡卻不一樣,一家店就那麼幾個人,少一個人影響都很大了,要是有人賴在家裡不肯來,別說郁白文發火,許昕華都不會慣著,去廠里重新找人算了,店裡工資高在欣榮服裝廠已經不是新聞了,許昕華年前往工廠跑得多,有些膽子大的小姑娘已經開始在她面前刷存在感了,就等著她什麼時候缺人,能夠想起她們來呢!

    習慣了上輩子的工作模式,許昕華都可以忍受現在的員工水平參差不齊,但是紀律一定要有。

    無組織無紀律,哪還有什麼團隊精神?許昕華見過上輩子做銷售的同學,整天大會小會開不停,有時候晚上加班都是在開動員會,好不容易休息日,公司還要搞什麼拓展活動來豐富公司文化,同學被整得苦不堪言,許昕華覺得自己一不開會,二不扣工資,沒事還常請客(大多是老闆買單)聯繫感情,已經是很善解人意的好店長了,唯一一點小要求她們再做不到,那她也只能學習滅絕師太的鐵血作風了。  

    在妹子們眼裡,許昕華也確實是個好領導,所以她們從家裡回來,也一個個像她一樣大包小包,只是她的大部分都送到郁白文家去了,而她們帶來的東西都準備送給她。

    許昕華當然沒有要,她自己家帶來的臘肉都送領導了,妹子們帶的也都是臘肉罐頭這些,給她也沒用,許昕華讓她們留著自己吃,店裡是包兩餐,不過每個月她們休息不包飯,可以自己弄著吃。

    因為每個店裡都有七八個店員,準備的宿舍是小三房,正好每個臥室睡兩三個人,也不會很擠,廚房衛生間等設備也很齊全,完全滿足做飯條件。

    身為一個好領導,許昕華還很為她們考慮,諮詢道:“晚班是十一點以後才上班,早班六點就下班了,不上班的人完全可以在家裡做好三餐送過來,你們如果想自己做飯,我可以跟老闆申請,直接發餐費補助給你們。自己做飯應該會更省錢。”

    直接發餐費補助,就等於變相的加工資了,妹子們還是很心動的,但還是決定再商量商量,等正式上班了給許昕華答覆。

    許昕華就是隨口一說而已,也不在意,“你們什麼時候想自己做,什麼時候跟我說就行了。”

    金悅悅笑嘻嘻的問道:“昕華,聽說廠里按時回來報導的,每個人都有開門紅包,咱們店裡有嗎?”

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