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穆少沒有把許昕華的“呵呵”聲放心上，他覺得她沒反對，就是默認了，而且她也沒理由不答應，他都這麼“委曲求全”的去住客房了，難不成還不能要求一點特殊的待遇嗎?
不過“委屈”歸“委屈”，穆少在滬城的這兩天也確實樂不思蜀，許昕華為他的出奇意料的感到“純情”震驚的時候，穆少內心卻是充滿了成就感，因為親親抱抱的福利還是靠著他的機智過人，才爭取到的，勝利的果實不但格外的甜美，並且還彌足珍貴，需要細細的品味才行。
穆少到底還是見過世面的男人，當然也不會被一點點蠅頭小利就迷花了眼，沉迷進去，而不知道前方還有更大的福利等著他去爭取——穆小爺可不會這麼容易就被打發的，既然不能一步到位，那就耐心一點，一步一步來，總有一天能從肉湯變成正餐大肉的!
被大肉吊著的穆少如今充滿了鬥志，確實有點把許昕華當boss刷的架勢了，恨不得明天又到了他們約會的日子，然後他再努力一把，爭取從親親抱抱進化到摸摸蹭蹭，再往後就可以嘿嘿嘿了……
當然他這麼有耐心的慢慢發展，根本原因還是肉湯也足夠美味，都已經讓他樂不思蜀了，也就沒必要那麼急切的進行下一步。
對許昕華來說，雖然不知道穆大少葫蘆里賣了什麼藥，但他這回如此的隨和，她心裡當然也是慶幸的。至於穆成東提到的她哥要過來，恐怕他們現在是過不來了。
上次和秦遠吃飯，秦遠問許昕華看店鋪的時候，她要不要叫她哥也過來，許昕華保守回答說要先看她哥的時間，當時她是真打算叫她哥安排一下時間，就算只有一個人能空出時間，也應該過來去看一眼店鋪。
但現在客房都被塞滿了穆少的行李，許昕華還真沒那個“膽子”叫她哥過來了。
許昕華自己也知道，穆成東周末前的那一出“浪漫來襲”，不出意外的話，現在應該是全公司都知道她處對象了，就算堂妹表哥他們能保守秘密，不對外面八卦，可運輸部里還有許二嫂的親弟弟，他肯定會私底下告訴她二哥的——不過許二嫂不在羊城，她弟弟應該是先告訴姐夫，然後看姐夫的態度再決定要不要告訴他姐。
不管怎麼樣，許大哥和許二哥早晚都會知道的，許昕華對這點並不擔心，處對象是光明正大的事情，她哥接受度高著，前兩年她還是“早戀”的年紀，他們都沒反對她跟沈醫生戀愛，她這都空窗多久了，再不出對象，她哥估計還得懷疑她是不是“情傷未愈”了。
只是，談戀愛沒關係，她要是再求一求，說不定他們又一次沒有原則的幫著她搪塞家裡了，卻絕對不能讓他們知道穆成東都住到她家裡來了——以他們的性格，要是撞見這一幕，絕對會壓著穆成東立刻馬上跟她結婚。那樣的話就太尷尬了。
為了避免修羅場，許昕華決定還是小心行事，她自己抽空跟秦遠去看了眼商鋪，然後打電話給她哥介紹了一下商鋪的情況，就直接定下來了，許昕華後面就去交了一下錢，剩下的手續都是托許云云幫她去跑的。
等許云云把手續跑完，又是一年年關將至，許昕華也把分公司的事情都安排差不多了，準備收拾收拾回準備。
說到回羊城，就不得不提一下穆少的“計劃”，很是不幸的剛進行到“摸摸蹭蹭”，然後就止步於此了。
倒不是許昕華不配合，她是人不是木頭，被身材長相都屬於頂級的男人當成boss在努力攻略，撩撥技巧又那麼高超，就算是性冷淡也該有反應了。一次兩次許昕華可以忽略，時間一長她也難免心猿意馬，結果撩完就跑的人反而是穆大少。
造成這種情況有兩個原因。
許昕華穆成東都很忙，時間很難約，平均半個月到一個月才能見一次。但許昕華自己是老大，定下了休息時間，把工作安排好，自然沒有人能臨時把她叫回去加班，而穆少卻是剛縮著脖子做完孫子，秘書處對他的印象有了很大改觀，領導也開始重視他，然後體制內和欣榮這種私人企業不同，在體制內大家都是“為人民服務”，要幹活的時候領導才不管休息時間，人民需要你了，你就算是在被窩裡，也得起來為廣大人民服務。
所以穆少經常接到的工作電話，就有那麼點不合時宜。可他好不容易，才把自己從需要被供起來的小祖宗，變成了合格的人民公僕，不管什麼時候接到的電話，他都得積極的趕回去服務群眾。
運氣好的時候，他還能在許昕華家住上兩晚，享受一個沒有人打擾的假期，運氣最差的一次才跟許昕華吃了個飯，他就接到電話，匆匆返回機場了。
如果是工作問題不可避免的話，另一個原因就是穆成東自己“作”的了，他很享受現階段的親密，自己也不緊不慢，根本沒想到等許昕華回了羊城，他連登堂入室的資格都沒有，許昕華才不會在父母兄長的眼皮底下讓他進去住!
許昕華回羊城的時候，穆成東已經在單位加班快一個月了，想陪她一起也是心有餘而力不足。
當然許昕華也沒指望他，通知到位，她就包袱款款，自己回去了。
許云云現在開車已經很穩了，許昕華不在滬城的時候，她的專車大多時候是許云云在開，等她回分公司，也就懶得叫司機了，許云云就是她的助理兼司機，送她去機場的任務，許云云也就義不容辭的接下了。
她們單獨坐在車裡，許昕華才有時間問許云云，“總部前幾天下達的文件，你們怎麼看?”
“是說員工加盟的那個文件嗎?”許云云回頭看了許昕華一眼，美滋滋的道，“大家當然很高興了，以前就有人想過開加盟店，但是要投入的本錢太高，兩三萬咬咬牙還能湊出來，可是按照其他加盟商的標準，所有成本加起來還要翻一倍，找親戚朋友湊也湊不到那麼多啊……”
“現在可好了，公司給內部員工優惠，加盟門檻降一級，店鋪標準降一級，訂貨量和價格也都降了一成，至少能節約百分之四十的成本。對了，上面還說，開店第一年公司只抽百分之三十的利潤，這樣下來，業績再差一年內也足夠回本了，這麼好的事，誰不想干?”
聽到她說公司反應很好，許昕華也就放心了，畢竟是員工福利，要是大家不買帳，那也沒什麼意義了。
不過這個員工福利，放出來的時間比許昕華預計都要晚了不少，也是她低估了同事們對公司的忠誠度，工資不低工作氛圍又好，大家在公司待得很開心，離職率當然也有，但也就那麼幾個因為家庭和結婚計劃才辭職回家的，遠沒有許昕華以前擔心的那麼嚴重。
真正造成公司人心浮動的，反而是新廠搬遷一事，年底就要搬新址了，工廠和總部大樓都將安頓在欣榮工業園內，可是工廠員工有漂亮乾淨的員工宿舍分配，公司卻只能拿補貼金，差別待遇讓原本更有優越感的公司眾人心情一落千丈。
公司員工不分配宿舍，也不是郁白文和許昕華太小氣，更不是因為宿舍樓不夠多，宿舍樓是按照容納幾萬人的標準來建的，就現在的數量，能有百分之十的入住率就不錯了。