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“0.5倍？”想了想，試探著問，“要麼0.8倍？”
他把她手爪子從身上扒拉開來：“等會到我這裡來拿本漢語詞典。”
“幹嘛？給我詞典幹嘛？”
“好好查查常識兩個字怎麼寫。”
把金不換趕走，靳姐拿著公司全員的調薪申請表來了。至於她自己的兩個草包手下，雖然希望她們工資能拿高一點，但這趟調薪卻做不到樂觀，連從事這個行業的最基本的資格證書都沒有，拿什麼調？去年下半年因為都是新人，還有理由，到今年上半年，再考不出證書，就有點說不過去了。本想報7%或8%的，感覺沒什麼底氣，保險點，給她倆各報了6%。
下午，最終數字出來，靳姐一看，差點彈落眼睛。手下兩個草包竟然都給加了10%，一年兩次調薪機會，現在年中第一次就給加了10%，這個調薪幅度，就她們目前的業務水平來說，可算是很對得起她們了。
金不換去年入職時只有六千五，經過去年末及今年中兩次調薪後，現在拿到了七千六。她開銷最大的一項支出，衣服化妝品都被李一馬包圓了。而姆媽，現在底薪加提成月入五位數，且呈逐月上漲趨勢，地區經理做了三個月，認了很多捨得花錢的乾爹乾媽，骨頭輕了，開始發飄，已經看不上金不換那幾千塊生活費了。花起錢來那個大方，那個爽氣。有時候心情好，還會甩一沓鈔票給她，跟她說，現在不是十幾歲的小姑娘了，年齡上來了，假名牌不能再穿了，掉價，喏，拿姆媽給你的鈔票去買幾件真貨，好好打扮一下自己。
姆媽都這樣說了，金不換豈能讓她失望？加上李一馬那裡得來的，不過幾個月的時間，小閣樓里各種寶貝們就堆放的撲撲滿。天天雷打不動跑上去一件件清點，一件件欣賞，完了躺在娃娃堆里，懷裡抱著包包和衣衫，其樂無窮，快樂無邊。
總之，金家的物質生活以肉眼可見的速度迅速提升，在本年的第一季度末，就已經全面達到了小康水平的目標。前段時間的家庭會議上，金美娣甩出本月的一沓菜金鈔票給老娘後，同時向女兒金不換指出，雖然目前已經實現了第一個奮鬥目標，但還需要乘勢而上，紮實推進嫁豪門這一計劃。
怎麼推進落實呢，一，首先要甩掉現窮鬼男友，同時避開其他窮鬼們的追求。金家的方針一向是，牛奶餿了，那就倒掉，反正不能便宜了□□-絲窮鬼們。二，積極參加任何有可能結識二代乃至三代們的聚會，多去有錢人最有可能出現的場所露臉，比如市中心各五星酒店的前台、酒吧和咖啡廳都不錯。當然豪車購買計劃也會重新列入日程。
會議期間，編外人員金老太曾跳出來慷慨陳詞，說道，先富起來的人，不能只考慮自己，還要起到帶動作用，要去影響兄弟姐妹，幫他們一把，做到有錢出錢，有力出力，提攜其他窮親戚們也富裕起來，消滅親戚們之間的貧富差距，最終實現共同富裕。
金美娣被打斷思路，十分不悅，講，老太婆是不是又想要拔我的毛去貼補你寶貝兒子？
金老太說，有毛不讓拔，不如不長毛！
金美娣拍桌子，老太婆想得美！
金老太叫，娘家的兄弟姐妹才是真正一家人，其他都是假的，都靠不住！
金美娣嫌她聒噪，取消了她的參會資格，叫閒雜人等哪邊涼快哪邊呆著去，然後對著金不換繼續說，在第二季度第三季度，金家要全面開展脫單計劃，堅持釣金龜婿活動的優先開展，開啟嫁豪門的新征程，舉家通力合作，向第二個百年奮鬥目標進軍，以確保在第四季度能如期實現這個偉大的目標和夢想
簡而言之，在金家目前的形式下，金不換現在對於金錢的感覺沒有去年從杭州剛滾回上海時那麼敏感了。工資多一點少一點，對她影響並不是很大。
有時候在樓下和其他公司的小職員們遇到，大家聊個天，吹個牛，多少也領教到了外面普遍的薪資行情，除去那些家中有礦，開著寶馬來做前台混日子的富家女不算，和自己一樣做後勤與文職的美少女白骨精們一個兩個看著山青水綠的，其實工資也大都這個水平。一番比較下來，發現大家都是如此平庸，這使得她心靈獲得了一片寧靜和滿足。
工作內容輕鬆，不搞腦子不累心，偶爾看到電視裡曾經一起工作過或是認識的面孔出現時，會有那麼一點不甘心的想法冒出來，並會為此惆悵個一時片刻，但每次坐在自己座位上，為一群相處融洽的同事所包圍，並感受到他們對自己的愛護時，就又會覺得，現在這樣的日子已經很不錯了，就這樣混下去吧。
過一個周末，到下一周的周一，早會上，金不換又要上台做自我介紹。這次不同於剛進公司時的入職介紹，說明自己姓甚名誰年齡幾何，以及曾經的工作經歷即可，這次是屬於paradise的互動小活動之一。
paradise每周都會設置員工與大家交流的時間，這個時間通常是周一早上，由大家投票選出的人上台去與介紹自己的家庭，自己的家人，從小生長的環境，最近讀的書，看的劇，乃至戀人、寵物等等，什麼都可以拿來分享。
根據以往經驗，大家總是會問到感情問題，所以金不換聽到輪到自己要上去介紹時，第一反應就就是請假躲過去，後來聽說美男哥這天要出差，不在公司，才答應了下來。