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得到這消息，秦時鷗多少有些吃驚，問道：「這麼快呀？你們的工作效率真不錯。」
那名叫布蘭特·卡爾的負責人笑道：「你給出的待遇是今年招聘中最好的幾個了，要招聘上一批工人還不容易嗎？」
秦時鷗覺得給出的待遇一般，因為他要求的是8+4的生產制度，就是每天有八小時的常規工作時間，另外有四小時的自願加班時間，當然，常規工作時間的收入按照常規薪水計算，四小時的加班時間則是兩倍薪水。
加拿大不同省的時薪不同，他們的勞動局都會在每年年初的時候設立一個本年度最低時薪，就是說勞動者不管幹什麼活，只要是簽訂合同的正式工人，那薪水至少達到這個標準。
瑪麗斯頓和聖約翰斯一樣都屬於紐芬蘭省，而這個省是加拿大經濟狀況比較差的省之一，最低時薪訂的也比較低，比如安大略省是13.8加元，紐芬蘭省只有12.5加元。
這樣，如果是執行最低薪水，那一個員工一天薪水是一百加元，一個月貌似有三千塊，這樣似乎不低，可是紐芬蘭的薪水不是這麼算的，他們算的是周薪，而一周工作日是五天，也就是說一個月頂多能拿到兩千二百塊。
不過換算成人民幣，這也有一萬一千多塊錢，如果廠家才提供吃住，那國內前去打工的勞務輸出工人也能攢下不少錢，當然一萬一千塊是別想了，中介公司有抽頭。
秦時鷗給出的薪水是時薪15加元，因為飼料生產的工作不重，工人要做的就是控制機器，最勞累的一部分也只是將曬乾的海藻水草送入機器中。
按照他給出的薪水，一天工作八小時那就是120加元，四小時加班時間是雙倍薪水，那合起來一天就是240加元。另外，他採用了逢四進一的加班方式，連續加班五天，那第五天的加班薪水執行重大節日薪水補充，就是三倍工資。
除去每天的加班，周末他就不用加班了，採用的也是雙休制，這樣要是每天加班四小時，工人一個月的收入有六千塊，在加拿大全國工資標準中就屬於相當不錯了。
秦時鷗希望工人能執行每日12小時的工作時間，因為二號漁場的海藻異常茂盛，可以滿足全年生產需求。而這塊市場非常大，幾百個漁場在等待著他這裡出產飼料，所以最好加班加點的往外出產魚飼料。
所以，他在招聘的時候和獵頭公司說過，希望使用從中國而來的勞務輸出工作者，他了解同胞，就像耿俊傑等人一樣，這些人能吃苦，出門就是想賺錢，他們肯定會執行8+4的工作時間。
至於加拿大的當地人？那肯定不行，生活理念不一樣，他們工作是為了生活，12小時的工作在他們看來太累了，寧願每個月只賺三千塊，也不去賺六千塊的錢。
但是換成同胞就不一樣了，每個月若能賺六千加元，換算成人民幣那就是三萬塊，秦時鷗會在每月給優秀員工發放月獎，每年所有人都有年終獎，那在他這裡干一年，帶回四十萬人民幣絕對沒問題。
他相信自己給出的這個待遇，是可以吸引到國內來的打工同胞的。
不過他在招聘的時候不能限制員工身份，這也是加拿大勞動法的規定，認為如果限制員工身份就是歧視，這樣得看獵頭公司給他聯繫到的工人。
這家獵頭公司名叫『彩虹之門人力資源有限責任公司』，老闆布蘭特·卡爾是個猶太人，公司設定在小城的郊區，是一座相當氣派的大樓。
到達公司後，布蘭特帶著秦時鷗就去了一個招待室，裡面已經有一百多名工人在等待了，就像招聘老耿等人一樣，他得再度進行一個面試，選擇合適員工留下。
秦時鷗在招待室坐下先看了這些工人的申請表，上面有籍貫和照片，結果如他預料那樣，前來應聘的主要是他的中國同胞，加拿大本地人比較少，即使有也是以黑人和其他國家新移民為主。
看秦時鷗點頭，布蘭特得意的笑了起來，說道：「怎麼樣，秦先生，我給你準備的工人還滿意吧？這叫『投機所好』對不對？不要吃驚，我很喜歡你們中國文化，學習過很久呢。」
秦時鷗也滿意的笑了起來，說道：「是投其所好，不過你做對了，從資料來看，我覺得這些人還不錯，讓他們準備面試吧。」
這次的面試官除了秦時鷗，還有耿俊傑和煙槍，他們兩個會在未來一段時間留在二號漁場主持魚飼料的生產，所以招聘什麼樣的員工要尊重兩人意見。
主持面試之前，耿俊傑先去了洗手間一趟，將頭髮抿的一絲不苟還打了摩絲，坐下後他身板挺的筆直，表情肅穆、眼神凌厲，看的煙槍側目不已：「耿，我的夥計，你這樣會嚇壞那些面試的傢伙的。」
聽了他的話，耿俊傑嘿嘿笑了起來，他說道：「以前參加這樣的活動，我都是應聘的，按我們國家的說法，那我就是個考生，這次總算熬到監考老師了，我必須得拿出點派頭來！」
第1712章 工廠起
對於國內出來打工的同胞來說，他們要求不高，賺錢少點不怕，別被人騙了就行，所以當他們進來面試的時候發現三位面試官有兩人是跟他們一樣操著漢語的同胞後，就立馬心安很多。
這種面試很簡單，就是問問這些人以前在國內幹嘛的，告訴他們二號漁場比較孤寂沒什麼娛樂活動，問問他們能不能忍受得了孤單。