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當然，人力資源部也提供就業信息的諮詢和建議，時不時有人去介紹一下自己的能力和性格各個方面，然後有人會分析適合什麼樣的工作、適合什麼樣的薪酬等級。
秦時鷗閒的蛋疼，排隊也參與了一下，他想知道如果沒有海神之心，他在聖約翰斯能做什麼，能有什麼樣的前途。
排隊諮詢的人不多，因為大家都是帶著明確目的來招聘會的，誰會把時間浪費在諮詢上？
坐下之後，秦時鷗先做了個自我介紹：國家、語言情況、年齡、興趣愛好、學歷、專業、以前的工作經歷、來到加國時間、交際能力、希望薪酬等等，都要填表或者語言解說。
他將表格交給諮詢師之後，後者試探的問道：「先生，您填的薪水是五千到六千，是嗎？這是月薪？」
秦時鷗自以為幽默的說道：「當然，這是月薪，我不會自大的將這當做周薪。」
他將薪水填成五六千，是因為這次他要招聘的會計就是這個薪資待遇，這也是加國一個工作五六年之後的再就業者的中低位薪水。
諮詢師用詭異的眼神看了秦時鷗一下，雙手交叉和顏悅色的說道：「年輕人，現在經濟情況不是很樂觀，我看了您的介紹，認為您並不適合人力資源這方面的工作，您的求職意向並不準確。」
秦時鷗道：「不會吧，我幹過五年的人力資源工作，培訓、薪酬、檔案、招聘、員工關係等等，都有所接觸，另外我參與過製作我們公司的績效考核，我認為我在這方面能力還是足夠的。」
諮詢師微笑道：「既然這樣，那您應該了解，人力資源最基礎的工作，是溝通和服務對嗎？那您了解墨西哥人的工作和生活習慣嗎？阿根廷人？俄羅斯人？」
秦時鷗苦笑道：「這些我可以學。」
「但是我提醒您一下，人力資源工作是需要人力資源師資格證的，請問您現在考出證了嗎？」
「沒有。」
「我建議您從事體力勞動，可能人力資源這一塊不是很符合你的情況。」
第0905章 勞動力開發周
秦時鷗垂頭喪氣的走回來，桑德斯看他情緒不對勁，問他怎麼回事。
他嘆了口氣，道：「我去做了個求職諮詢，然後適合我的工作，除了去工地做體力活，就是去海上做體力活，總之除了體力活，我幹不了別的。」
桑德斯聳聳肩，道：「所以，你瞧，諮詢師並不是萬能的，他們幾分鐘內能了解一個人的多少？政府這樣幫助不到求職者，反而會在某些方面誤導他們。」
秦時鷗詫異的看了老教授一眼，問道：「你為什麼不認為他們說的對？或許，我就是那種家裡有錢然後到聖約翰斯開漁場的公子哥呢？」
桑德斯笑了起來，拍拍他的肩膀道：「你以為我是悶著頭來你的漁場工作的嗎？我調查過漁場的情況，你是個了不起的漁場主，能將一個瀕臨破產的漁場拯救過來，這是很厲害的。」
他頓了頓，又用欣賞的目光看著秦時鷗道：「而且很不錯的一點是，你馭下能力很出眾，能管理二十多個漁夫不出亂子，起碼做人力資源的經理沒問題。」
被桑德斯這麼一誇讚，秦時鷗的虛榮心立馬飛了起來，剛剛被打擊的信心又樹立了起來，就是嘛，自己可不是廢柴，即使沒有海神之心……算了，還是別考慮了，沒有海神之心自己絕對不來加拿大！
招聘會是持續一天的，但秦時鷗只收了半天的簡歷就準備撤離，他就招一個會計師，收到的簡歷都有四十份了，足夠挑選出一個合適人選了。
準備走的時候，一名西裝革履的中年人攔住了秦時鷗，這人是招聘會的負責人，聖約翰斯人力資源系統的一名官員，早上在台上講話的人就是他。
「秦先生？我是格林·豪泰，很高興認識你。」中年人遞給秦時鷗一張名片。
秦時鷗頓時肅然起敬，格林·豪泰？他記得這是國內很著名的連鎖酒店啊，於是介紹了一下，開玩笑道：「您家族的酒店生意很厲害，在我們國家的規模還要超過希爾頓酒店。」
結果人家知道格林·豪泰酒店，輕鬆的笑道：「我知道，曾經我還想維權來著，他們侵占了我的姓名使用權不是嗎？」
開了個玩笑，大家關係就親切了一點，格林·豪泰是想告訴他，哈姆雷市長年後剛在市議會通過了一項決議，從今年3月開始，聖約翰斯每個月的第一個周都為勞動力開發周。
他問秦時鷗要不要參加，現在加入可以成為第一批誠信企業，招收員工可以享受減稅的一些優惠。
這樣秦時鷗有點興趣了，加拿大的稅收太操蛋了，放在國內，他過去兩年交的稅都能包養一個加強連的校花班花了，減稅活動能參加就得參加。
他了解了一下，這個勞動力開發周活動屬於加拿大中央政府主持的『Working as One』勞動力開發策略計劃的一部分，一月份和二月份，中央政府將著重推廣這個計劃。
這個計劃的目的有三個，一個是為失業市民設立獲得工作資訊的管道，第二個是為資方散播員工招聘訊息，第三個是為僱主、失業市民、社區相互傳遞最有價值的資訊，將由加拿大『就業與社會服務中心』牽頭舉行。
了解了一下，秦時鷗說回去考慮一下，他現在沒有具體的招聘計劃，得回去考慮後才能給出答覆。