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　　  會議桌上，位列的高級主管，一致在心底替他默哀。

　　  趙順是全公司沒人敢動的元老級人物，連趙恭都得賣這個弟弟幾分薄面，不好弄得太難看，這個新來的照子很不亮，動土動到皇親國戚身上。

　　  只見余善謀站起身，攤開一隻檔案夾，慢條斯理地啟口：“光輝建材截至去年底為止，平均年營業額四億五千萬左右，人事及營銷成本，三億八千萬。看起來小有盈餘，但有一半以上的訂單，都是來自總公司、以及其餘分部，並且下單成本比起市場行情高出至少一成五。”

　　  換句話說，不過是挖東牆補西牆而已。

　　  抽出檔案夾內一張數據表，朝趙順面前推去。“這是我條列出來的明細，核算下來，這間分公司自七年前帳面上便已是虛盈實虧，真正的年營業額一億都不到，這種弱到連我看了都想哭的市場競爭力，不砍了還留著幹麼?繼續啃老本嗎?”樹大有枯枝，這倒也沒什麼，只不過都七年了，在座全是公司的一級主管，會沒有一個人看得出來?他一臉“你們在搞笑嗎”的匪夷所思。

　　  一室靜默。

　　  數據都清清楚楚條列出來了，連續七年，事實勝於雄辯。

　　  有點廉恥心的，誰吭得出聲?

　　  雖說不是沒幾分底，只是一來，連趙恭都不好開這個口，其他人提了也是自討沒趣，平白惹一身腥;二來，也是不曾有人，說得如此條理分明，字字犀利，條條數據皆不含糊;三來，更是因為他是外人，他的立場無所顧忌，既不傷情也不傷理。

　　  身為光輝建材的負責人，趙順自然第一個跳腳。“你說得簡單，動動嘴皮子誰不會?收了公司，底下上百名員工怎麼——”鬧出裁員風波、勞資糾紛，大損企業形象，那更得不償失。

　　  “八十七。”

　　  趙順一愕，第一時間沒反應過來。“什麼?”

　　  “光輝建材目前共八十七位員工，自民國一?二年起，員工數就已低於百名，另有一名女性職員請產假、一名出國深造，申請留職停薪。”淡淡挑眉。“怎麼，趙總身為光輝負責人，連自己底下有多少員工都不清楚?”沒有嘲弄的意思，只是照實陳述。

　　  在他看來，砍了這個尸位素餐的老廢物最快，這件事在五年以前還來得及，如今根都爛了，有實力有遠見的職員早早另謀高就，現在的光輝建材，就是一個毫無市場競爭力的空殼子，早一天砍了就少一天損失。

　　  “不破窠臼，便無法革新，趙董明白利弊。我這裡另外擬了一份計劃書，建議可將光輝併入日升營造，後續的收尾及八十七名員工安排，或優退、或升遷、或安插到其他子公司，計劃書里都有詳列，有需要我可以從旁協助。”他不是只出一張嘴，連後續的備案都想好了。

　　  將檔案完整呈給上座的趙恭，他領了薪水，盡本分說他該說的話、做他該做的事，至於要不要採納，就不歸他管了。

　　  想當然耳，這“八十七位”員工的安排里，一定不包含趙順。

　　  您就怎麼來怎麼去吧，安安分分當個“趙董事”，回家養老抱孫不是挺好?這是年輕人的世代，您老這身子骨，沖不起來了——余善謀沒明說，但大抵便是這個意思了。

　　  一再嗆聲，又一再被打臉，打到臉很腫的趙順，已經沒了最初的氣焰，不敢再貿然吭氣。

　　  他小瞧了這個男人，他是有備而來，每開一次口，都只是讓自己更難看。再者，現下風向很明顯，趙恭在第一時間沒有吭聲，默許他把話說完，便是有意順這個勢，借余善謀的手摘掉趙順的頂上烏紗。

　　  會議散去後，趙順一臉黑沉地走出會議室。

　　  再然後，沉潛了一個月的男人，默默摸熟公司脈絡，開始大刀闊斧，改革內部體制，小至人事制度，大至整個子公司都摘了，這男人的魄力與手腕，讓人無法小覷。

　　  趙之荷不禁對這男人些許改觀。

　　  不得不承認，他確是有幾分能耐，連公司內部的陳年弊端都摸透透，還有員工在茶水間八卦時，說他八成連採購部多A了幾百塊的茶葉錢都知道吧……

　　  他倒不至於白目到連這都管，但某些存在許久的陋習，確實是需要有人適時地敲打一番，讓他們醒醒腦。

　　  近期，公司內部的氛圍，產生些許微妙變化。

　　  他是趙恭跟別的紅人，趙恭對他巨聽計從，無庸置疑。於是乎，便產生兩股微妙情勢，於是高層人人自危、步步為營，不想哪天台風尾掃到自己身上;二是攏絡交好，確保颱風尾不會掃到自己身上。

　　  多數是後者。

　　  愈是有野心的，動作愈明顯，例如趙之鴻，例如趙之驊。

　　  結黨營私，利益掛勾。這齣爛戲，趙之荷冷眼旁觀，看了太多年，無論他最後選擇站到哪一方陣營，終歸是一丘之貉，蛇鼠一窩。

　　  再有能力的男人，涉及權力及欲望，嘴臉都是同樣的不堪入目。

　　  所以她選擇別開臉，不看、不聽、不理會。

　　  午休時間，她出外用餐，回程時，下起毛毛細雨。

　　  站在騎樓下，正思索該冒雨跑回去，還是再等等，興許一會兒，雨便停了。

　　  仰眸，頂上一片朗朗晴空，半絲烏雲也瞧不著，不像下雨的天氣，應該下不久吧……