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　　  後來，艾非才知道，麵包組和膨化組經常因為爭搶顧客的原因，一直不合。

　　  麵包組的組長本想利用這次機會把銷售業績極佳的鄭琪琪拉下水，再讓罪魁禍首的艾非被開除。卻沒料到在經理那裡碰了一鼻子灰，還被其它組的同事笑話為嚼舌根的大齡剩女。

　　  艾非才發現一包薯片和一塊麵包也能引發大案子。聯繫自己的經驗，她覺得有顧客很大一部分原因。

　　  並不是導購員的口才多麼好就一定會成功推銷出商品。相對於顧客選擇的自由性，薯片確實比麵包更容易賣。

　　  薯片作為休閒食品隨時可以吃，而麵包通常與飢餓聯繫在一起。哪個真正餓的心慌的人跑這麼遠來買一塊麵包呢?首選就是自家樓下的超市。

　　  當然，這個說法也不絕對，不然，賺不到錢，誰還會賣麵包?比如，艾非的養父母家就是靠做生日蛋糕和麵包發家致富的。

　　  艾非正上愁要不要讓養父幫自己，不過。這個念頭，從腦海里一過，就立馬被打消了。

　　  想起那個長得像麵包，卻比麵包彪悍的養母，還是扣工資吧!正好，多打兩個月的工，就當提前進入社會，鍛鍊自己吧!

　　  樓層經理辦公室  

　　  “小顧啊!讓你做督導員，真是屈才了。”

　　  王經理遞給顧傾城一杯茶，面上略帶歉意的說著。

　　  “沒關係。”

　　  顧傾城面無表情的掃了一眼茶水的成色，沒有喝，回答的更是惜字如金。

　　  “既然這樣，那我老王可就不客氣了。督導員這個職位的特殊性與重要性，我就不重申了。想必，你也聽說了，上任督導員，怕得罪人，玩忽職守。上上任督導員倒是恪守工作職責，可惜啊!家裡遭了室內搶劫，還被打斷了一條腿。真讓人痛心啊!公司內部員工之間，相傳是被報復，鬧得人心惶惶。這個……監督員工紀律的重任就落在你的肩上了，年輕人，可不要讓公司失望啊!”

　　  “嗯。”

　　  王經理冠冕堂皇的說了一大堆，恐怕最後一句才是重點吧!顧傾城不屑的回了一個鼻音。

　　  “其實啊!我看人，比較准。你顏值不錯，就算被報復，一定不會被搶劫，說不定只是劫/色。付出點體力，爽一爽，何樂而不為呢!就剛剛那個新員工，看你的眼神，我不是沒瞧到，又流口水，又流眼淚的，呵呵!想必膨化組的意外……”  

　　  王經理說著說著，就露出了本性，一副色眯眯的模樣，讓顧傾城皺起了眉頭。

　　  “我去樓層轉轉。”

　　  顧傾城厭惡的起身，王經理卻開口提醒道：“小顧，人力資源部的楊經理工作失誤太嚴重了，那個新員工不但是個未成年，還是個孤兒。公司又不是福利院，商人更不能有同情心。必須給他開一張罰單，以示警醒。”

　　  顧傾城沒有回話，側重點只在“孤兒”兩個字上。他去了趟人力資源部，讓工作人員調出了艾非入職時的電子檔案。

　　  剪一段傾城時光 第566章：你的罰單(3)

　　  16歲?初二在校生?孤兒?

　　  這三點，像三根針一樣，悄無聲息的戳著顧傾城的心窩子。

　　  或許，聯想到了自己勝似孤兒的生活。

　　  或許，莫名的懷念那枚餘味甘甜的初吻。

　　  他的心思有點兒亂，漫無目的的遊走在商場的各個賣區。

　　  導購員們遠遠的看到新上任的冷麵督導，不敢造次，更不敢多看他一眼，怕與他視線交接沉溺在他美麗的星眸里，被罰錢於無形中。  

　　  她們根本就看不出顧傾城今天有心事。

　　  顧傾城在想自己成為一名人前被人敬畏，人後被人暗害，且工資不高的督導員的初衷。

　　  抓紀律看似主要，對他而言，卻是次要的。

　　  這個工作只是他了解員工銷售技巧，洞悉顧客購物心理的媒介。

　　  商業之戰，知己知彼，方能百戰百勝。透過這份職業，他能做潛在的客戶分析與員工的管理，才是真的。

　　  就像他所選的商業管理專業，一個好的領導，除了能帶動企業的業績，更要成為一名強大的心理師，既能管理員工，又能鼓舞員工，更好的為企業效力。

　　  他又去了超市，在零食區轉了很久，當然，不是去找艾非。

　　  而艾非也不在超市，跟著組長出去做市場調查了。

　　  晚上，艾非回到家後，養父遞給她一個蘋果，問道：“工作是不是很辛苦?寒假作業，還有空寫嗎?開學就別去了。”

　　  養母在一旁卻奪過她手裡的蘋果，掰成兩半，把其中一半塞進嘴裡，咀嚼，甜汁滿嘴流，含糊不清道：“我們蘇家可不缺你那點兒兼職錢，傳出去讓別人笑話，以為我們養不起孩子。再說了，家裡的糕點店，那麼忙，你就不知道幫幫忙?還跑出去給別人幫忙。分明就是想偷懶。”  

　　  “媽，下學期的學費，我可以用兼職的錢交齊。姐姐考上藝校，以後花費高了，我不能幫上大忙，不過，我可以自己管好自己，讓你們少操點心。”

　　  “你看小非多懂事，比咱家柔柔強多了。”

　　  蘇少華說著從盤子裡又去拿蘋果，付瑤不經意的拍了一下他的手背。將自己手裡剩下的半個蘋果，還給艾非，笑道：“小非，睡覺之前，吃的甜容易蛀牙，媽是為了你好。”