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這種心態在華國非常普遍，就是國有企業的職工對私營企業員工的看法。
他們覺得就算是被廠子拖欠工資，我們還是鐵飯碗，你們拿高薪，也只是個合同工。
聽起來有點可笑，不過卻很現實，國有企業的職工也只剩下這麼一點驕傲了。
再說，當初為了拍攝《大撒把》，林子軒和馮小剛光是劇本問題就被京影廠折磨的不輕，沒辦法，誰讓他們是新人呢。
現在，新人當家作主了，要指揮他們拍電影，這些人心裡難免會不舒服。
「他們的態度還那樣？」林子軒詢問道。
「我和他們談過，已經好多了，只有幾個人還是不太配合。」馮小剛無奈道。
這是他第一次拍電影，正在摸索之中，還沒有養成導演的霸氣來。
國內的影視圈一向是導演中心制，導演在劇組裡具有絕對的權威，說什麼就是什麼。
只是這次用的不是他們自己的班底，而是京影廠的人，拍攝《京城人在紐約》的時候用的都是藝術中心的人，那才是他們的班底。
林子軒原本想這是好夢公司的第一部電影，用京影廠的熟手會好一些，沒想到這些人不僅沒有幫助，反而在拖後腿。
他雖然一向講究與人為善，卻也不會任人欺負。
「那些不配合的人就讓他們回去，明兒不要再來了，咱們從藝術中心叫人過來頂替。」林子軒決定道。
「要不要和韓廠長先說一聲？」馮小剛提醒道。
「把人趕回去再說。」林子軒堅持道。
如果劇組一有事就找韓三平，會顯得林子軒和馮小剛沒有能力，連一個劇組都搞不定，還拍什麼電影，雙方是合作關係，這樣會降低自己在合作對象心裡的評價。
再說，韓三平剛到京影廠，不一定能掌控局面。
這麼做是試探一下京影廠的反應，他們想必不會因為這件小事和好夢公司一拍兩散，如果真的散夥，那也沒什麼，再找其他電影廠合作就是了。
馮小剛可以藉機在劇組樹立威信，這個劇組是他說了算，少了誰都能找到替補。
這件事讓林子軒意識到好夢公司要儘快建立自己的班底，藝術中心是他的根據地。
拍電視劇的人一般都想拍電影，他們只是缺少一個進入電影圈的機會。
林子軒給這些人提供機會，他要帶著這幫人闖入電影圈，打造一個堅實可靠的班底。
馮小剛回到劇組，又和那些不願意配合的人談了一次，結果不太理想。
「你們明兒別來了，咱們這劇組小，容不下你們這些大神。」馮小剛冷著臉，沉聲道。
說完這句話，他覺得心裡很爽。
他這些天受夠了窩囊氣，只因為這是第一次拍電影，怕弄砸了，這才忍到現在，以他敢和姜文硬碰硬的脾氣，早就罵上了。
京影廠的人氣沖沖的走了。
第二天，韓三平打電話過來。
他批評了那些人一頓，想讓京影廠的職工返回劇組繼續工作。
「不用了，韓廠長，我們找到合適的人了，劇組一切正常。」林子軒回應道。
在這部電影上，韓三平是出品人，林子軒是製片人，劇組人員的安排由林子軒負責。
韓三平掛了電話，覺得這件事有點意思，看起來是馮小剛拿京影廠的人立威，不過背後肯定得到了林子軒的許可。
他一直覺得林子軒的性子偏軟，沒想到也是個有脾氣的人。
第二百一十七章 班底
韓三平不是那種外行的領導，他在巴影廠從最底層的照明工做起，一路從場記到導演，一步一個腳印的走到現在。
他熟悉電影行業的每個環節，是真正的內行。
這正是上面把他調到京影廠委以重任的原因所在，外行領導內行是國有企業的一大弊端，京影廠要擺脫過去的包袱，發展振興，需要一位有魄力的內行人來領導。
每個圈子都有自己的規矩。
在華國的電影圈，導演是劇組的核心，劇組裡的成員要服從導演的安排，配合導演的工作，這就是電影圈的規矩。
姜文拍《陽光燦爛的日子》遭到劇組罷工，那是因為他沒給人家工資。
韓三平當過導演，他明白在劇組裡導演需要維護自己的權威。
在圈子裡有句話，不罵人的導演不是個好導演。
這話有點偏頗，實際上也有不少好脾氣的導演，不過這說明了導演在片場的地位。
在拍片的時候，導演罵你就要聽著，不要覺得自己多了不起，有事情可以私下溝通，和導演當場頂撞是圈子裡的大忌，以後誰還敢用你。
韓三平知道這件事是京影廠的人做的差了，壞了規矩。
這幫人仗著出身京影廠，沒把馮小剛放在眼裡，如果換一位京影廠的導演，他們就不敢這麼做了，說到底還是欺生。
韓三平沒想到的是林子軒說換人就換人了，乾脆利索。
京影廠不會因為幾個人就和林子軒鬧翻，他們還沒有那麼霸道。
尤其是在目前的困境下，廠子缺少資金，很多片子沒辦法拍攝，同時也不能讓廠子裡的職工閒著，總要給他們安排事做，不然這些人又要鬧事了。
韓三平來到京影廠不到三個月，基本上摸清了廠子的情況，只感覺焦頭爛額，前路艱難。