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　　  第八百二十七章 搭台唱戲

　　  宴會廳內響起持久而熱烈的掌聲，這一刻，於東成為全場的焦點。

　　  在場的每個人都有各自的想法。

　　  好夢公司的普通員工覺得於總對公司的貢獻大，給大家帶來了福利，值得這種待遇，公司的管理層羨慕於東，離職都能這麼的風光。

　　  這說明公司重視他們，只要為公司做出貢獻，就不會被虧待。

　　  如果有一天他們離職，也希望能有於東此刻的風光。

　　  明星們從中感受到一種理解和尊重，這是一家有人情味的企業。

　　  其他影視公司的老總或者代表們感慨這是一段職場上的佳話。

　　  老闆有容人之量，下屬懂得進退，雙方配合默契，好聚好散。

　　  媒體記者感覺好夢公司的情況穩定，沒有傳言中林子軒和於東鬧翻的跡象，看來於東的離開對好夢的影響不大，否則不會出現如此和諧的局面。

　　  「下面我們有請於總上台講幾句話。」黃勃邀請道。

　　  於東站起身，緩步走到台上，接過話筒，沒有說話前，他先對著台下鞠躬。

　　  「感謝大家對我的厚愛，看了剛才的片子，回顧了這些年在公司的經歷，我很是感慨。不知不覺間七年過去了，我從剛踏入社會的小青年變成了一個孩子的父親……」於東在台上侃侃而談。

　　  於東的口才一向很好，富有感染力。

　　  他談起進入好夢的原由，工作中的故事，還現場點了幾位普通員工的名字，說了他們的辛苦，引得掌聲不斷。

　　  林子軒微笑著看著於東，不時的跟著大家鼓掌。

　　  他為於東辦這個回顧單元，讓於東風光的離職，有多方面的考慮。

　　  於東是好夢第一位離職的高層，還是公司的總經理，在公司的影響力不小，他是好夢內部電影學院派的代表人物。

　　  好夢公司同樣派系林立。

　　  以於東和林曉玲為代表的是電影學院派系，馮小剛和京城戲劇學院走得很近，葛優出身京城電影製片廠，從電影製片廠過來的人員圍繞在葛優身邊。

　　  林子軒和慕姍姍代表著京城廣播學院。

　　  其餘還有京城演藝世家的、北漂的、香港的等等，有人的地方就有關係網，就有小團體和小圈子，在那兒都不能避免。

　　  目前，京城電影學院畢業的人員在好夢公司占大多數。

　　  以演員為例，像俞飛鴻、徐靜蕾、黃小明等人都來自電影學院，更別說是那些幕後的工作人員了。

　　  於東任職期間在招聘上偏向於電影學院的畢業生，平時也會多加照顧。

　　  娛樂公司招聘更多的是圈內熟人介紹，而不是面向社會。

　　  一旦秦鳴成為總經理，不再額外照顧電影學院的那批人，對他們肯定會造成一定的影響，心態上需要調整。

　　  林子軒在年會上表示了對於東的看重，是為了穩定公司內部的情緒。

　　  今後林曉玲將成為電影學院這一派的代表，在公司內承擔更多的責任。

　　  而且，林子軒一直想把好夢辦成一家有人情味的企業。

　　  每家公司的公司文化都不同，娛樂公司的職工大多是搞藝術的，比較散漫，不能用製造企業管理員工的模式，把他們當作流水線上的螺絲釘。

　　  要為他們提供自由的空間和創作的條件，換句話說，就是理解和尊重。

　　  通過這次年會，林子軒傳遞出一種信號。

　　  無論是普通員工還是管理層，只要你為公司做出了貢獻，公司就會尊重你，給你應有的待遇，於東就是最好的榜樣。

　　  即便是離職，也能風光無限。

　　  同時，這也是給那些合作夥伴看的。

　　  比如劉德樺，看到這種場景，會覺得好夢公司值得合作，林子軒能這麼對待於東，也能這麼對待合作者。

　　  和這麼有度量的人合作，不管能不能成功，至少不用擔心被人背後捅刀子。

　　  還有一點，讓媒體看到好夢內部和諧共處的大好局面，外界的傳言不攻自破。

　　  這次年會相當於一次危機公關。

　　  林子軒搭台，於東唱戲，對雙方都有好處，既緩解了好夢的壓力，也為於東的職業生涯增添濃重的一筆。

　　  「在好夢的這七年是我最美好的時光，無論我今後在那裡，都是一個好夢人，我為此感到驕傲和自豪。」於東最後說道，「謝謝大家，謝謝你們。」

　　  於東走下台，林子軒和馮小剛等人站起身，大家互相擁抱，感染了不少人。

　　  攝像機的鏡頭忠實的記錄下這個時刻，成為好夢公司的一部分。

　　  回顧的環節結束，表演開始，年會進入到歡快的部分。

　　  有人過來給林子軒敬酒，林子軒也走出去和大家打招呼，說一聲辛苦，碰到熟悉的人多聊兩句，不熟悉的也鼓勵一番。

　　  秦鳴跟在林子軒身旁，頗為低調。

　　  今晚他沒有過多的表現自己，他明白這是於東的舞台，但這一晚終究會過去，明天是他的新起點。

　　  他感覺到通過年會公司增強了凝聚力。

　　  這和前些日子公司內部的升職加薪有些關係，不過他認為主要是因為林子軒的存在，只要林子軒和馮小剛這樣的公司創始人不發生變動，好夢就很難出現重大的波折。

　　  或許短期內有些不穩定，但影響總會平息。