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    連《飢餓遊戲》那種莫名其妙的片子都能在北美拿走四億多美元,《招魂》為什麼就不能北美票房過億呢?

    就在首周末票房出爐的同時,馬修和詹姆斯·溫召集新聞發布會,宣布《招魂2》開始籌備,並且透漏將會為片中的恐怖娃娃「安娜貝爾」製作獨立影片。

    這也等於正式對外宣布了「恐怖宇宙」的存在。

    一時間,媒體上都炸了鍋,成功的電影宇宙,明顯又要增加一個了。

    如今,公認成型的電影宇宙有兩個,分別是漫威的「復仇者聯盟宇宙」和馬修與大衛·埃里森合作的「速度與激情宇宙」,現在增加到了三個。

    而其中的兩個都是由馬修投資和主導,怎麼能不讓人驚訝?

    「不得不說,馬修·霍納在超級巨星之外,已然成長為了好萊塢最為成功的投資人和製片人,甚至說他是新世紀以來最成功的製片人都不為過!」

    《好萊塢報導》上的新聞,也徹底坐實了馬修「金牌製片人」的身份。

    《名利場》上的報導更為誇張,認為:華納兄弟和華特迪士尼的成功,特別是後者近年來的蓬勃發展,都與馬修·霍納的密切合作有關,可以說與馬修合作者稱霸北美電影市場。  

    在這個相對比較平淡的十月底十一月初,或許是娛樂媒體需要爆點,而馬修又符合需求,隨著《招魂》的大獲成功,媒體上突然就掀起了一股報導馬修的熱潮。

    《紐約時報》更是全方位的對馬修的製片人身份進行了剖析。

    「製片人是一個很神聖,充滿責任感的頭銜,因為『Producer』這個詞彙,是製造者的意思。因此,製片人應是企業家和藝術家的結合,也是保證電影工業和藝術積累的中流砥柱。」

    「馬修·霍納無疑是好萊塢進入二十一世界之後,最為成功的製片人之一。」

    「作為製片人,馬修對電影參與程度之深,恐怕令眾多專職製片人汗顏。他曾在接受媒體採訪時說:我會參與總的策劃、選演員、讀劇本、寫批示、看片段等等,看每天的日誌。」

    「而他沒有說出來卻一直在做著的事情還包括:在電影的發行、推廣和營銷方面不遺餘力;用自己的學識和經驗對市場做出精確判定和決斷。」

    「馬修由是得到業內人士的尊重,都說得馬修得天下。」

    「他目光敏銳,不但看得極遠,且能發現別人沒有發現的東西,看到別人沒有看到的境界。好的製片人,就要有這樣獨特的眼光和寬廣的視野,一定要了解並把控市場,學會發現好劇本和新項目,這是立命之本。」  

    「另外,馬修有一顆大心臟——生冷不忌,耐熱抗寒,水火不避,痛癢兩便。他說製片人要有強大的耐心和定力,甚經得起摔打,耐得住寂寞,比劇組中的任何一個人的心臟都要更為強勁。」

    這篇報導流傳極其廣泛,馬修也在瑪格特·羅比的提醒下看到了,文中所提到的素養他確實都具備,但他清楚自己的成功非常特殊。

    他當然知道,成功的製片人僅僅具備這些是遠遠不夠的。

    一個合格的製片人還要更多的素養。

    首先話要夠多,能夠大聲說話,而且一氣能說4個小時以上,不然怎麼能夠忽悠投資人,說服導演和演員,指揮一大幫人讓他們跟著自己轉?

    其次必須敢於打官司,前期制定計劃,在中期解決所有不按計劃的事情,後期撕逼和打官司,將那些想撲上來搶錢的人,比如我才是原作者之類的傢伙,統統打下去。

    還有,必須是財迷。不但會要錢,還得會花錢。要有基本的財務能力,做到該花的花,該省的省,要知道導、攝、燈、美、服、化、道的資金分配比例,甚至要知道一個螺絲釘多少錢。

    馬修自問也是經過數個劇組的錘鍊和長期的摸索學習,才具備了最基本的能力,距離出色還有很長的距離。  

    好在他有自知之明,更懂得僱傭專業的人去做專業的事。

    在這一系列的宣傳報導中,《招魂》始終維持著一定的熱度,次周末的票房跌幅只有百分之四十六,以2220萬美元蟬聯北美票房榜冠軍,加上之前四個工作日的收穫,北美總票房累計高達8495萬美元。

    北美票房破億已經是必然。

    馬修也離開洛杉磯,再次來到倫敦,與賈斯汀·林帶領的劇組匯合,開始拍攝《速度與激情6》。

    第982章 雙雄對決

    上一次來倫敦,馬修遇到了飛機故障,差點就一頭從天上掉下來,摔成一地碎渣,這一次過來,他沒有乘坐航班,而是租賃了一架灣流G550商務飛機。

    過來之前,他專門抽出時間,特地飛到灣流公司那邊看了看,確定購入一架灣流G650,並且加購了更加豪華的配置,這些總計需要花費7500萬美元的高價。

    當然,對於馬修來說,這筆錢算不了什麼,單單《飢餓遊戲》一部影片的盈利,就綽綽有餘。

    來到倫敦之後,馬修立即加入到了劇組當中。

    實際上,劇組已經在倫敦開拍半個多月了,賈斯汀·林一直帶領其他演員在松林製片廠中拍攝沒有男主角的一些鏡頭,預計在十二月底就能結束這部電影的所有拍攝工作。

    馬修加入劇組之後,拍攝節奏再次加快,劇組大部分人已經合作了兩部影片,根本不需要磨合,工作的默契度早就培養了出來。

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