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第820章 遠程控

    辦公室一切按照義父許泰身體恢復的狀況,進行設計,這樣可以更加有效地,幫助義父許泰的身體進行康復。

    距離義父徹底扔掉拐杖和輪椅的時間,應該已經差不多了,這會給許氏集團的形象,帶來更多的好處。

    那些艱難的時光終究要過去。

    這些年,他們一直在隱忍著,也是時候進行反擊了。

    玉墨已經開始著手玉族的一些事情,並同時與辛雲進行著聯絡,不斷跟進新時與博馨館的相關事宜。

    玉墨、何必、辛雲在一旁幫襯著,倒是減輕了午丹很多負擔。

    經過這些時間的忙碌,玉墨還是感覺他最應該做的事情,就是不斷幫助午丹,把身體素質進行提高,讓她自己也可以應付各種危機,這才是.核.心。

    那次在鄭宅遇到的,那個叫H的神秘人,讓玉墨感覺到了危機。

    雨墨也開始猜測,之所以有人安排他們一族,在許彤身邊幫襯,是因為許彤所面臨的敵人,也是非常強大。

    暫且不提這些煩心事,玉墨在處理完玉族事務的時候,也對幫助許彤管理的那一部分,進行了核查,那些進.帳頗多。

   

    現在正是新時集團和博馨館進行擴.張的時候這批資金,他就暫時幫許彤留了出來,以備應急之用。

    現在許彤手裡,不僅僅有自己所創的集團和公司,還有從遺產繼承那裡,得來的鑽石礦以及其他各種稀有資源。

    玉墨收到來自M國的消息,原來L律師集團的總裁,已經幫許彤整理好那些鑽石礦,包括金老委託給他,代為管理的金族所有生意。所涉及資產規模之大,遠遠超越了他現在所管理的。這也算是主人許彤的大氣運。

    雖然主人許彤,總是遇到各種猝不及防的意外,但是更多的時候,是有很多人及時挺身而出,幫助主人渡過難關。而主人也從未把他當下人,也是與用平等的身份,與他進行交流。

    這是多麼難能可貴的,主人並沒有恃寵而驕。

    仔細思索,不難發現,許彤從未因為自己的身份而有所驕.橫,這又不是一天兩天的事情了,是許老從小就把許彤教育的很好。

    玉墨回歸別宅的時候,收到了許氏科技的通知,便改變方向。

    如今許氏科技,已經對於硬體設施,進行系統追蹤。那批設備,都會安裝許氏科技的一些管理系統。對於那些造價高昂的設備,許氏科技可以用來進行租賃,也可以以分.期.付.款的方式,只要客戶按照合約進行租金交付,就可以持續不斷地使用。但是如果提前終止合約,那些硬體設備,就會被許氏科技遠程控制端,進行操作終止運行。  

    這樣就可以避免許氏科技的損失,也就不會產生惡劣的後果。

    新時公司那位技術員工,已經被新時公司的人員,以安全的方式送回S市。

    這次的傳感器事件,對於技術員工本人也造成了巨大恐.慌,他為此付出了慘痛的代價,給公司以及公司的合作方許氏食品帶來了巨大的損失。

    對於這些犯.罪.事實,他已經完全向公司進行坦白,也及時把所有的證據,遞交給了公司。新時公司又與許氏集團律師以及L律師集團H國的律師團進行聯繫,多方合作,共同管理,隨時準備對於幕後之人,給予反擊。

    許氏集團對於以往的一些小事.故,全都是以大事化小小事化了的態度。

    這一次因為涉及到核.心.科.技.領域,是許氏集團無法容忍的,如果不是因為午丹為那位員工進行考慮的原因,早就開始反擊了。

    許氏科技里,許亦博早就在那裡進行忙碌。玉墨對於計算機信息有著超凡才能和實.占戈.經驗的許亦博,很是佩服。

    他在玉族危難之時,經歷並不比許亦博差多少,只是他們屬於不同的領.域而已。

    玉族的歷.史.源.遠流長,歷經了多少代人的苦心經營,才有了如今的規模,許氏集團也是也是在三代人的不斷努力下,腳踏實地地發展著,都不容易。  

    因為電子器件以及相關技術更新換代過於頻繁,許氏科技要不斷地向前探索,不能被時光所拋棄。

    許氏科技與新時公司新合作的到來,對於新時公司也提出了更高的要求。

    新時公司也開始對於各方面的員工,進行各種培訓,幫助他們在更短的時間內,更好地適應自己各自所負責的事情。新的招聘工作還在持續不斷地推進,因為新時的待遇已經在很多地方很有名氣,來應聘的人也不算少。

    許氏科技新研發的辦公應用設備,進行遠程控制設置之後,便迎接來了首批的客戶。

    讓人意想不到的是,竟然是皇甫集團的一個子公司。

    他們很早就開始預約這項服務,鑑於皇甫集團前一陣對於許氏食品造成的隱患問題,這批設備進行了再次的檢驗,確保沒有任何紕漏之後,才向著皇甫集團的子公司進行運輸。

    這一次仍舊是彤生花鎣的辛雲負責,也算是午丹給他一個在將.功.補.過的機會,這讓辛雲很是感激,如果這一次再出了紕漏,可就真該辭職了。

    辛雲跟隨許亦博,了解到許氏科技對於這些辦公設備的遠程控制之後,也審查了那個公司所預付的定金,開始對於這批設備進行跟進。  

    辛雲原本做事是謹慎的,上次的傳感器事件,也是因為非專業領域,不過有了一次的教訓,這一次對於這些陌生的設備,辛雲還是很虛心地開始了進行新的學習,他的業務已經從原來的商務開始轉戰到新時所需要的。

    原本辛雲只是許氏集團,為彤生花鎣所培養的管理人才,主要是負責許彤需要處理的一些事情,如今許彤已經化身為午丹,有很多的行動是不方便的。

    彤生花鎣與新時是公司進行合作的事情,是新時成立之初,就已經宣傳過的。

    辛雲參與到這些活動之中,並沒有引起人們的猜疑。

    現在午丹在H國有玉墨、何必和辛雲三個人幫她管理公司或者集團的相關事宜。

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