第66頁
更何況，她和上海男生是同鄉，因為這份同鄉之誼，不論生活還是工作，他都對她幫助良多。剛來日本時，她日語一句不會，但在心裡卻沒把日語當成難題。她以為有共通的漢字，很多語句連蒙加猜都能猜出意思來，那麼學起來必然容易。然而，真正開始學起了，才發現完全不是那麼一回事。日語難，不是字面的難，語句的曖昧表現和讀空氣才是真的難，一句話裡面動不動就是三個反問，另外還有點像古代的文言文，反正都不說人話。越學越覺得難，越學越覺得煩。
她當時混在一堆會日語的小夥伴裡面，特別急特別躁，幸而還有這個上海同鄉，當時她有什麼難題，休息時間有福山老爺爺，辦公室裡面，則大都是去請教他。偶爾遇上英語不太好的同事，也都是他幫忙從中翻譯。因為他的熱心幫助，她日語進步很快，現在也能寫出看上去很像那麼一回事的郵件了。
「多岐川小姐，平日一直承蒙您的照顧，在此衷心表示感謝。我是在育藥部培訓的管培生紀桃李，那麼進入正題，關於上周我所提交的袴田部長所需旗牌印章與印泥的採購申請，希望到貨日期是10月1日，而即便在10月2日的現在，我仍然未能收到這些文具，故而確認一下，這中間是否出了差錯。百忙之中勞煩您幫忙確認一下，若本郵件有誤，總務擔當人員已經著手處理，那麼無論如何請原諒我的失禮……」
所以如果沒有這位同鄉的幫助，桃李的日語不可能有這麼大的進步，也不可能這麼快適應日本的生活和工作環境。
而且以她對這位同鄉的了解，以他情商，與為人處世的方式，不到真正緊迫的地步，他肯定是不會採取這種激進方式的，因為一旦提出要求換人，好不好的就要得罪育藥部的師父，給人留下不好的印象。他應該是真的急了，為了保護自己的利益，也只能如此，可能怕人微言輕，於是跟小夥伴們再三強調，中國人在外，無論如何要抱成團，桃李無法反駁，只能點頭答應，明天去找金子部長交涉。
但此事終究非同小可。公司里用錯敬語，甚至工作上出了什麼岔子，都會因為身為管培生身份而獲得周圍人的諒解，可一旦涉及為人處世的人品問題，人家就不管你年齡大小身份如何了，一旦處理不好，就會得罪人。
在正式去交涉前，出於不安和擔心，桃李發了一條簡訊給李上言，問他對此事的意見。
她本來沒指望他會回復的，結果第二天早上，發現手機里好好的躺著一條來自他的未讀信息，點開來看，信息只有一句話：「職場裡面，越級報告是大忌。」
果然是他的風格，言簡意賅，一針見血。
桃李的擔心被證實，只能辯解說：「我們只是遇到學習上的困難，向上級反饋，以尋求幫助而已。」又附上一二三四條不得不去的理由，解釋自己除了同意，別無其他選擇。
他理解為她擔心自己將來會受到小夥伴們的排擠，耐心回復她一條很長的信息：「聽說過道不同不相為謀這句話嗎？能在職場遇到談得來的、能夠成為朋友的同僚當然是件特別美好的事情，但不惜以身犯險也要融入小團體，以此去維持與同僚的關係，根本犯不上。真正在乎你的友情的人，一開始就不會令你為難，逼你站隊。更不用說，你們將來回國後不可能呆在同一家公司，將來分散到全國各地，從此分道揚鑣，各奔東西，到時誰還會記得誰？」
他的話聽上去冷酷且無情，可桃李卻知道，這一次，他說的，也許都是對的。
道理她全都懂，可這個時候，幾個男生已經站在門外，按她門鈴，喊她一同去上班了。她現在已被頂在槓頭上，騎虎難下了。
這一天，桃李跟上刑似的跑到公司去，同大家一同坐到了管理部金子部長的辦公室內。
金子對於他們幾個管培生的同時到來，起初有那麼一點點吃驚和困惑，不過轉眼之間就恢復正常神色，她如常同大家打招呼，請大家坐下後，又叫秘書去倒咖啡來。
被師父拋棄的三人組裡面，大連張悅悅帶頭，向金子訴說著自己的培訓結果不盡如意，他們求知若渴，所以希望公司能夠加強一下培訓進度和強度，云云。
張悅悅的訴求說明偶有遺漏時，上海男生就在旁適時補充一句。他話不多，卻句句說到點子上。
桃李在旁看著，就覺得此人將來必成大事，以自己心智，就算拍馬也趕不上他。
這場會談的氣氛友好且和諧，大家都感覺來前的擔心有點多餘了。從始至終，管培生們客客氣氣，當事人的三個男生更是一臉謙遜，金子的態度亦是親切非常，面上笑容無懈可擊。她一邊聽，一邊不停點頭，以示非常贊同他們的意見和想法，並為他們打抱不平：「怎麼會有這樣的事情發生？真是太不應該了。這次能聽到你們直率的意見真是太好了，就這麼丟下自己的徒弟跑去出差，的確是他們育藥部欠考慮了。」
金子部長不是光說說的，當場就派人去把育藥部副部長給請了過來，讓他在兩天之內重新給這幾個自學的管培生分配新的老師，並重新制定培訓計劃。
做到育藥部二把手這個位置，把東京一半以上的醫生都交成自己朋友的水平，這位副部長說話做事怎麼可能會有破綻，當下對金子部長的要求滿口答應了下來，並保證今後一定會給到他們管培生應該有的培訓，不僅如此，還給管培生們鄭重道了歉，說自己最近工作太忙，導致有所疏忽，云云。