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心理疾病其實很普遍，只是每個人程度不同而已，種類又很多，症狀各異，連區分形式都
有很多種，所以心理學實在是一門很龐大繁複的學科。
周俏想，陳老師做的任何決定，肯定都是為了黎衍好。黎衍最近的確越來越好，聽他說，張有鑫也開始尋求心理諮詢，並且想等身體再養好一些後，開一家店，給自己找點事做。
四月底，周俏回國，開始幸福的兩周休假。
到家第一晚，她和黎衍就面對面坐在床上，開始計算這一年零三個月，他倆一共存了多少錢。
「我大概是十五萬到十六萬。」周俏抬頭看他。
黎衍：「……」
他輸了，小黎先生只存了八萬，加上公積金里的四萬多，和之前的一丟丟積蓄，一共是十三萬多。
年初時，他果然沒能漲10個點，只是普通的年度漲薪5個點，底薪漲到了9000出頭。
黎衍弱弱地為自己辯解：「我剛付完全年房租。601是春節後才租出去的，對方房租還是半年付，這一來一去就相差好幾萬呢。」
周俏笑呵呵地拍拍他的頭：「不用解釋，我不怪你。」
黎衍：「……」
宋晉陽搬去新家了，春節後，永新東苑601租給了新的房客，跑中介、收房租的事兒全權由沈春燕和宋晉陽搞定，房租倒是一分不少地進了黎衍口袋。
「哇！我倆居然存了這麼多錢！」算完存款，周俏興奮得要命，「阿衍！二十九萬哦！」
黎衍自己也覺得很神奇，也就一年多，家裡的存款眼看著要突破三十萬了。明明兩年前，他倆對著一萬塊的接受腔都要愁眉苦臉地抱頭痛哭。
周俏轉著眼珠子想了想，拉過黎衍的手說：「阿衍，你聽我的，六月考完試，你就去學車，拿到駕照後立刻買輛車！」
黎衍抬頭看著她：「買車？」
「對！先買車。」周俏笑得眼睛都彎起來，「咱有錢，還能繼續掙！你上下班開車更方便，明年我休假回來，你開車來接我，好不好？」
黎衍設想了一下那個場景，居然也有點激動，點頭說：「好，先買車。」
只是，小黎先生並沒有依照先前的計劃休假五天陪周俏，事實上，他連一天假都沒休。
那是因為，部門裡所有的Junior都得到風聲，到這年七月，財務分析部又要增加新坑，會增加一個Senior FA崗和兩個Junior FA崗。Junior崗肯定是
外招，優選應屆畢業生。而Senior FA崗，則是從部門現有的Junior里提升。
如此一來，黎衍哪裡還敢休這麼長的假，天天都是愛崗敬業的小標兵，周俏開始還有些不開心，後來聽說Senior FA的底薪是14000，立刻就對黎衍說：「你要不晚上加加班再回來？每天定時打卡下班會不會讓你們單位同事覺得你不夠勤奮啊？」
黎衍暈倒：「我工作都做完了，為什麼要加班啊？你一年才回來兩個禮拜，我都不休假了，還不讓我下班回來見老婆啊？」
周俏激動地說：「一萬四呢！」
黎衍大聲抗議：「兩萬也不加班！三萬都不行！」
晚上，進行過非常愉快的一番運動後，周俏趴在黎衍身上，兩人有一搭沒一搭地聊天。周俏問：「你們有幾個人競爭這個崗位啊？」
黎衍說：「六個，具體誰上，不好說。」
周俏想了想，問：「會按資排輩嗎？你們這六個，陸欣和小洪是和你一塊兒入職的，那會不會就升比你們資歷老的那三個啊？」
黎衍說：「不會，那三個有兩個已經入職四、五年了，依舊是Junior，你想想他倆的水平吧，到現在還會犯低級錯誤，都不夠膽去跳槽。另一個能力倒還行，入職就比我們三個早了半年，大家現在工作都能勝任，我覺得我們四個誰都有機會。」
周俏抬起頭來看他：「阿衍，那你一定要爭取啊！需要遞申請嗎？」
「不用，完全是看表現和前兩年的KPI打分，由我們部門幾個老大來定。」黎衍眼睛望著天花板，「雖然我和方經理也算有點關係，不過怎麼說呢……他也就是個主管，我又坐輪椅，其他我不擔心，就怕他們考量時拿這個說事，那我可一點辦法也沒有。」
「不會吧？」周俏皺起眉，「入職定工資就欺負你了，這升職還要再欺負你啊？」
黎衍笑起來：「這也不叫欺負，人之常情吧，反正對於工作能力我是很有信心的。Senior的活我現在就能幹，平時也都在幫虎哥。唔……聽天由命吧，還有兩個月，先把三級過了再說。」
作者有話要說：周俏：發家致富還是要靠我吖！
黎衍：……
周俏：你要是升不了職就不用回家了！
黎衍：QAQ說好的不嫌棄呢？？
第81章
小會議室里, 德籍財務總監、財務經理老林、方勁松、HR里分管招聘和晉升的Fendy和Daria圍坐在一起開小會。幾人先討論了一下財務分析部門這一年的人員構成、工作強度是否合理，又說到因為公司業務線的發展，敲定方勁松的團隊要增加新坑, Headcount定為十二人, 比例為1:4:7。
會議是全英文交流。
老林問方勁松：「Jimmy, Senior的候選人你有想法嗎？」
方勁松說：「根據最近兩年KPI打分, 我定了三個候選人，第一是Rick, 兩年分數分別是8&9, 第二是Lucia, 分數8&8, 第三是Karl, 分數7&8。」