第四百三十三章：女朋友（六）

　　  「中午一起出去吃個飯吧，李總，今天也辛苦了這麼久了」等到陸瑩走了之後，葉凌天笑著對物業公司的總經理李總說著。

　　  「這個不急，我們還是把程序走完吧。小王，你去找一下業主委員會吧，諮詢一下他們的意見」李總笑著說著。

　　  最後的結果當然是不出意外，這個物業公司的李總本身就是個八面玲瓏的人，不然又如何坐到大唐物業公司總經理這個位置上？他知道葉凌天與陸瑩的關係很不一般之後幾乎都是在幫著葉凌天幫著老兵公司了。

　　  葉凌天中午依舊叫上了陳俊良和王力陪著物業公司的李總吃飯，吃完飯之後，下午，葉凌天帶著王力去了物業公司，直接進了李總的辦公室。

　　  「葉總，按照我們陸總的指示，我們把我們物業公司旗下在東海市地區的所有房產物業的安保服務都交給你們，這是明細，符合標準的可以承包給你們的一共是二十三處。其餘的一些不在這些之內，因為有的是很早之前所建的，另外一些還有些其它的原因。承包給你們的都是高檔小區，裡面還有兩個別墅區，這兩個別墅區是你們特意要注意的，裡面住著的都不是一般人，所以，這兩個小區的安保服務一定要做到sss級，不能出任何意外，如果在兩個小區出了意外的話，我這個位置可能就坐不住了」李總笑著把一份名單給了葉凌天。

　　  葉凌天接過名單看了看，然後遞給了王力。

　　  「這樣葉總，下周一吧，你們帶上你們整個的策劃書以及你們的報價單來我們公司，我們雙方開始商談合作的事，做生意嘛，咱們情分歸情分，必要的規矩還是要有的。給你的名單上面都註明了所需要的安保級別，我們內部對安排級別是用s級代替的，一般的就是s級、往上有ss和sss兩個級別。下面註明有我們物業公司對每個級別的安保要求。你們做策劃的時候每個小區走要做一份。另外，我們是以公司的形勢把這些小區的安保服務打包承包給你們，也就是說，我們承包給你的不僅僅只是安保人員這一塊，而是整個與安保有關的服務。另外，我們報價呢也不是一個一個小區，而是以整個二十三個小區打包一起的形勢來報價。最後，雖然陸總說了把這些項目都承包給你們，但是，你們的價格也應該在我們物業公司自己所劃定的範圍內，如果在價格這一塊上，我們雙方無法達成一致，我們也是可以另外選擇其他保安公司的，這些都是我要對你們事先聲明的」李總慢慢地說著。

　　  「這個是自然，不過我也得跟你李總你說明，你們需要的是高級別的安保服務，你也看到了，我們公司的配備無論是在人員數量上還是人員質量上都是最豪華的，我們所用的人全部都是最為專業的安保人員，我們培養和僱傭一支這樣的隊伍這單價是非常高的。所用，我們在價格上，肯定要比一般的保安公司高出不少」葉凌天慢慢地說著。

　　  「這個當然，要想馬兒跑又不給馬吃草世界上哪有這種事情，高檔商品這價格自然是要高的。這個我們陸總也反覆說了，價格高一點無所謂，但是，也得在我們的接受範圍之內。我們自己也有自己制定的價格範圍，我們是根據每個小區的物業總費用裡面劃出多少個百分點來用作安保服務的。這次根據集團公司的要求，我們對安保這一塊增加了所占比例，但是，也不可能無限制增加的是不是，總之，你們的報價得在我們的計劃承受範圍之內。這個沒多少關係，做生意嘛，都是需要談的。到時候價格方面有些疑議我們再慢慢地談，我相信，最後我們肯定能夠達成這次合作的」李總笑著說著。

　　  葉凌天與王力從物業公司的出來，葉凌天直接打電話把陳俊良給叫到了公司去了，三個人坐在葉凌天的辦公室里開會。

　　  「接下來一周可能會很忙，你們倆先把這份名單給看一下吧」葉凌天把名單給兩人看著，看完了之後葉凌天開始說道：「等下，陳俊良你複印一份這份名單回去，然後你親自帶人去這二十三個小區實地考察，針對每個小區都做一份詳細的方案出來，包括一共多少人，人員配備、安排，設備更新、安裝等等情況，他們上面有註明每個小區的安保級別和各自的要求根據這個來。我們的要求就是，在充分保證滿足他們的要求之後我們要儘量做到節約成本開支，這就考驗你的方案了。給你四天時間，必須把這些東西全部做好。做好了之後把方案叫到王力這邊，王力這邊根據他們遞交的方案去核算成本，最後提出我們的報價。報價要求還是一個簡單的漫天要價坐地還錢嘛，因為只有我們一家，目前沒有競爭關係，所以價格可以稍微高點，但是也不能太高了，這會讓對方懷疑我們的誠意。總之呢，時間挺緊的，只有五天時間了，都抓緊吧。現在那邊一共有多少人？算上已經在澄海小區上班了的人」葉凌天問著陳俊良。

　　  「一共有五百二十四個人」陳俊良說著。

　　  「五百二十四個？那人員可能還是有些不夠啊」葉凌天皺著眉頭說著。

　　  「人事不那邊說，最近會再來一批，我讓他們這批來的時間定在了半個月之後，如果人員不夠的話，可以把時間推前，這次可能還有二百多個人」王力說著。

　　  「兩百多個，那差不多夠了。這樣，再來一批就讓人事部與對方說，暫時不要再來人了。以後要人了我們在通知。陳俊良，你先按照你的想法去做方案，不要管人員的問題，如果最後人手實在不夠，我們可以再想辦法。另外，新手的訓練一定要加強，最主要的還是訓練規矩和紀律性。另外，所有在崗的人員，每半年都要拉回來考核一次，身體素質各方面不達標的就不要，這個我們當初定的規矩上就有，不能讓這些產生了懶惰思想，別以為離開了訓練基地就不要自己鍛鍊了。長此下去，過不了個兩年時間，我們所有的員工都是走路都走不動的胖子了，還怎麼做保安？」葉凌天最後笑著對陳俊良說著。

　　  _39044123/60558848.