第3327章 提升的機會
因為這是第一批人員，所以張小文也是非常的重視，自己親自帶著這麼一批人大老遠地回來，當然，也是親自向林海匯報和展示一下他的成果，畢竟他在公司這麼長時間，跟李強比起來確實有點默默無聞，這做出點成績肯定難免有點激動。
而且，出去這一趟，雖然說也就一個多月不到兩個月的時間，明顯看的出來張小文變了，變黑了也瘦了，畢竟去的地方跟東海沒法比，而且每天都要到處跑，聯繫各個部門，有時候還要自己實地去考察，去做宣傳，比他在東海的時候不知道要辛苦多少。
不過，最大的變化還是氣質上的，明顯變沉穩了，也變得成熟了，見到林海那股子恭恭敬敬又不卑不亢的樣子，顯然是沒少跟那些地方的各個負責人打交道。
林海跟他開了幾句玩笑，隨即問起他這一段時間的工作情況和體會，張小文也都一板一眼地回答著，比之前在公司的時候經常手忙腳亂的情況好多了。
包括他所去的這些地區，經濟發展、一些重要的產業還有教育水平，等等的這些，他也都了解了許多，然後回來跟林海匯報了一通，這要是放在之前，他是肯定想不到這些，能做好自己的本職工作就不錯了。
「不得不說，確實在很多地方，經濟發展還是比東海差遠了，而且很多人的觀念都還是比較落後，對於教育還是重視的不夠，像我招募到的這些，其實都是剛成年的小伙子，按理說都應該讀高中大學，可是因為家庭條件不好，成績也不太行，覺得讀下去也沒有什麼前途，出來還是一樣找工作，所以就直接出來打工的，這樣的依然有很多。」
張小龍說著，滿臉的可惜：「說實話有時候也會覺得，他們最好的選擇還是回去學校去讀書，可是，我一個人也改變不了什麼，而且說實話，來我們公司畢竟待遇各方面都不錯，有的可能確實就算是讀完大學出來也沒有這樣的待遇和發展空間，所以說實話，我這個心情也挺矛盾的。」
林海不由得笑了：「心情矛盾你還能招兩百多人回來，要是不矛盾，你是不是直接給我成火車地往回拉？」
張小文也有點不好意思笑了起來。
「看樣子，把你派出去是個正確的決定，相信你自己也深有體會。」林海對張小文說著，「當然，你說的這個問題，最初我和徐總就考慮過，之所以做出這個決定也有考慮過這些因素。」
他現在提到徐雅雯，心裡頭還是會有一陣陣的發疼，畢竟付出過全部的真心，到頭來落了個一場空，要說能這麼快當做什麼事都沒有發生，那根本不可能，至於說要多久能放得下，他也不知道，他只知道，這段感情他會一直放在心裡。
張小文也是冷不防地聽到他忽然間提到徐雅雯，也是愣了一下，連話都不知道怎麼接了。
好在，林海自顧自接著說道：「之前我和徐總在討論成立這個部門的許多細節，包括這個招人的方式方法，去到邊緣的教育和經濟都比較落後的地區去集中性的招人，考慮到的就是這些因素。」
「確實他們因為現實條件的限制，可能沒有太多的選擇，所以我們這麼做的初衷和目的，其實也是為了給他們提供一個儘可能好的選擇，除了現在的這份工作，能夠提供給他們可能無論到任何地方打工都無法獲得的收入，還有就是，按照我們的計劃，未來的話，會在教育這方面去發展。」
「因為有的人離開校園是現實所迫，不是他不喜歡讀書，而是沒有那個條件。也有的人，雖然可能成績各方面不是太好，但是喜歡學習願意抓住機會上進，這樣的，我們肯定都要儘可能地去給他們提升的機會。」
「還有就是，我們未來的行業不可能只做安保和相關的這些，肯定會涉及到其他更多的行業，那我們的人員，也要具備更多的專業技能，這些，如果我們有自己的條件進行專業的培訓，對於他們來說都是好事。」
林海把之前和徐雅雯討論過的關於成立院校的想法簡答地跟張小文也說了下：「所以未來我們有條件之後，肯定會去成立一些專業性的院校，學習技能、提升自己，等等方方面面的。也作為我們員工的一項福利，免費的進修還有學歷或者是其他的專業證書之類的收穫。」
張小文頓時一臉的驚喜：「林總你要是真有這個打算，我相信你肯定能夠扮成，那到時候我們作為內部人員，能不能進去學習？」
林海笑著說道：「可以啊，我以為你們都是見到書本看見教室就頭疼的，居然還能夠主動要求想去學習，這可是太陽打西邊出來了。」
「林總你就別笑話我了。」張小文苦著臉說道，「我以前讀書的時候確實是沒有好好珍惜機會，一天到晚就知道打架上網，後面進安保公司也是因為不要求學歷，所以混了幾年，現在越來越發現，這樣混日子不行，讀書多跟讀書少確實還是不一樣。」
「在公司里還行，林總你選上來的很多也都是沒有多少文化但是有腦子會幹事的，所以也沒有什麼人笑話我是大老粗，但是出去以後，見識的打交道的有很多那都是真正的文化人，一開口說話我都不知道怎麼接，就只能傻笑，這滋味可不好受，這才知道什麼叫書到用時方恨少。」
「行了，你知道了那就不算晚。」林海笑著說道，「以後肯定會有的，會給你留著機會，不過你呢，現在可以多請教一下李強，問問他都是怎麼抽空去學習的，你倆起點可以說都是一樣的，但是他的進步，這個不光是你，所有人都能夠看得到的。」
張小文不停地點頭，隨即又說道：「對了林總，我帶他們回來，看到鄭總跟李強他們分配人手安排訓練，就想到一個問題。」
「我們目前這個人員的增速是非常快，我們所去的地方，都的最多的資源就是人口，所以要想招聘其實並沒有那麼的困難，這樣下去完全可以供應我們公司的人員需求。」
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