第三百三十四章：連鎖店（二）

　　  辦好了這個事之後，葉凌天再次拿起筆在自己的本子上劃掉了一項。對於自己這段時間的工作順序以及對於公司未來發展的構想，他是有著自己的計劃的，而且，他的計劃做的很細，想的也很周到。

　　  接下來兩天，葉凌天在你自己家不是很遠的附近轉悠，最後在離自己家開車大概也就十幾分鐘路程的地方的一個小區里租了一套房子，房子在一樓，挺方便的。房子葉凌天挺滿意，標準的三室兩廳，不過，裡面什麼都沒有，空蕩蕩的，但是裝修還在。由於什麼都沒有，老闆要價也不高，兩千塊一個月，最後葉凌天很爽快的答應了。

　　  很多人可能都要問，葉凌天在這裡租一間民房幹什麼？這裡離倆家店都不算太近。這就是葉凌天的構想了，他要把自己的這個母親來說完全是空架的公司給組建起來。畢竟現在已經有兩家店了，如果不組建一個公司，所有的一切都會非常麻煩混亂，接下來葉凌天還打算繼續往下開第二家第三家店，如果不儘快把這個公司給組建起來，根本就沒有辦法管理。但是，葉凌天也認真考慮過，公司是一家餐飲公司，主要業務是在各個門店，公司裡面組要的業務也就是負責匯總、調度以及財務方面的工作，所以，辦公場所要求的不大，寫字樓太貴，暫時葉凌天也沒這個必要去弄，最好的就是租一間民房了。

　　  租好房了之後，葉凌天自己忙了兩天，把公司的牌子掛在了門口，把裡面所有需要用到的辦公用品全部都購置齊全，三間房，加兩個大廳，葉凌天都坐了安排。主臥的那間做了自己的辦公室，其餘的，一間留作財務室，一間留給了調度文秘。目前他還只需要這兩個部門。

　　  看看時間組織的差不多了，便去了人才市場，拿著公司的資質和相關資料去人才市場報名，弄了很久之後才獲得一個位置，葉凌天要招的人不多，也就是一個文秘，兩個財務。對於要求葉凌天寫的很明確，大學學歷，相關專業畢業，待遇都是他自己定的。財務月薪是六千，文秘是五千。不包吃住。另有獎金。這個工作的薪資定的方法很簡單，葉凌天上網查了一下東海市大學畢業生畢業後的平均工資，在這個基礎上直接給加了一千五。他倒是也挺隨便的，反正他心裡總是有著一種不能虧待別人的想法。就這個工資水平，對於一個剛剛大學畢業的人來說，也算是很不錯了。畢竟，五千的工資，加上獎金，估計一個月不會少於七千塊，雖然不包吃住，對於一個剛剛大學畢業的學生來說，是非常有誘惑力的。

　　  一個下午，就有很多人過來應聘，最後葉凌天精挑細選選了三個女孩子，都是大學畢業生。不是說葉凌天偏愛女孩子，而是實際上來應聘這幾個職位的大部分都是女孩子，男孩子很少，而且，葉凌天在仔細審查過之後發現，女孩子的態度以及工作的細緻程度上比男孩子更好，而這幾個都是葉凌天認為挺滿意的，他看人有自己的一套方法，很少錯過。

　　  當天招的人，葉凌天讓他們下個禮拜一開始過來上班，就目前來說，在第二家店還沒有正式開張的時候，公司裡面其實不會有太多的事情做，不過，公司必須要先給組建起來。

　　  完成這個事情之後，人員開始陸續到場，由於公司里的人還沒開始上班，葉凌天親自負責去接待這些人，然後全部送到了春天店裡去學習培訓，第一批到了十一個，然後那邊又給了自己第二批人員名單，第二批人員比較多，有二十三個之多，這一批全部來自貴州，葉凌天沒怎麼猶豫，全部接下來了。

　　  人員一多，葉凌天總的要給這些人安排住處吧？沒辦法，只能再去新店附近找宿舍，找宿舍不是個容易找的事情，畢竟這麼多人，要找個群居的地方很不容易。最後只能是在新店附近的一些舊樓房裡租了三個套間房。兩套房子住男的，一套住女的。一套房子裡面擺上高低床可以住上二十多個人是不成問題的，畢竟這是集體宿舍，不是個人公寓。等到把所有這些事情都忙完了之後，葉凌天徹底的累了。店裡的裝修已經基本接近了尾聲，葉凌天時不時得過去檢查一下。

　　  周一的時候，公司的三個員工全部到了公司開始上班。葉凌天也早早的到了，給他們三個分了工，兩個財務自不必說，一個出納，一個會計。文秘這邊管的就比較的繁雜了，幾乎除了財務的事就都是她的事了，好在事情也並不多。公司上班之後，葉凌天就讓王力帶著以前所有的公司的帳務以及店裡的帳務來了公司，讓他向財務一一的把之前的帳目向財務做交接，讓財務把公司之成立起的所有帳務重新做一份出來，而且要專業。另外，葉凌天也做了一些新的規定，公司有公司的帳戶，他讓王力以後每天上午把先一天的營業款打到公司的帳戶上面，留好銀行的存款單據，每周一過來與公司對一次帳，把存款條交給財務，另外，把所有員工的工資帳號也交給了公司。另外，以後所有貨款的結帳也直接來公司，店裡把第二天需要的貨物清單直接發給公司的文秘，文秘再把單據發給供貨商，供貨商給店裡送貨之後會有一張單據，單據一式兩份，供貨商與店長都簽名，然後蓋上店裡的章子。每周店長把這些供貨單交到公司，供貨商每周一過來結款的時候拿著他的那份供貨單過來，兩張供貨單對比，沒有問題才給結款。另外，葉凌天讓文秘負責做一份勞務合同，下發給店裡，讓每個在職的員工都簽好正式的勞務合同。當然，事情還有很多，這樣做的目的就是流轉更加順暢，實行了公司對店裡的完全管理，減少了店裡自主的權力，起碼把錢財這方面的權力全部收回了公司，這個也是必然的，不然，店子一多就會出問題。

　　  葉凌天在接下來幾天時間裡，與公司的幾個員工以及王力商量了很多，最後形成了一套比較完整的規則，這也就是以後公司的制度了。當然，葉凌天在給新店上餐飲系統的時候，直接實行整套系統的併網，兩家店的所有銷售數據直接在葉凌天辦公室的電腦上就能呈現，非常的清楚，當然，價錢不低。

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