第五十章 她的能力
華恆科技。
許哲睿坐在偌大的辦公桌後面，盯著電腦屏幕上的數據，頭疼的揉了揉額頭。
似乎自從接下了這個合作的方案，他就一天完整的覺都沒有睡過。
對方要求高，但是給出的資金也不少，至少在同行業裡面沒有比他們給出的條件更好的了，這也是為什麼許哲睿願意給他們賣命的原因。
一想到如果不是因為前一陣子無意中招聘到了陸依依這樣自帶遊戲軟體的完美員工，他還真不知道短時間內怎麼和對方交代。
雖然說他在這方面是專業的，但很多領域都還不夠完善，就算很多員工一起合作也沒辦法在短時間內配合的這麼好，將這些軟體的雛形給初步刻畫出來。
好在陸依依的軟體已經經過了幾年的沉澱，以及各位名師修改，現如今已經初具規模，只要投資投入到運營，就沒什麼太大的問題了。
自從陸依依又有假的方式將有些軟體給發過來，之後這幾天許哲睿一直在研究這個軟體具體的設計，如果說最初接觸的時候只是覺得驚艷的話，現在已經算是嘆為觀止了。
捫心自問，就算自己在國外留學這麼多年，回國之後也沒有辦法設計出一個這樣近乎完美的作品。
「總裁，下周陸依依就會正式到公司上崗工作，直接安排她到研發經理的座位嗎？」
說話的是公司的總經理，之前許哲睿簽下陸依依的時候他並不在公司，所以沒有接觸過這些個什麼樣的員工，因為軟體需要保密度極高的保護，所以他也沒有看到這個已經被開發出來的遊戲軟體是什麼規模。
所以對於古雲霽這個直接將新人提拔到研發經理這個崗位上的決定，他十分不能理解，甚至是持反對態度的，因為這個崗位對公司來說都有著決定性的作用，稍有不慎就會毀掉整個公司的運營。
退一步講，就算陸依依再怎麼有天賦，可是終歸是大學剛畢業，初出校門還沒有正式步入社會，她哪裡懂得管理方面的事宜？
公司的年齡雖然不是很久，但也是行業內比較有名氣的企業，所有的員工上至領導層，下至普通員工，全部都是在同行內質量最好的，像陸依依這種雖然說是名校畢業，專業和成績也都不錯，但這並不足以越級提拔。
「不僅僅是給了她研發經理的職位，還給她開了雙薪。」
許哲睿說這話的時候一點都看不出來心疼的樣子，研發經理的工資並不低，和高層領導來比較都相差無幾，陸依依如今有這樣的待遇，可以說是很多公司高層看了都眼紅的。
果然，一聽許哲睿這麼說，總經理頓時就氣炸了。
「你現在真的是越來越離譜了，做出這麼荒唐的決定也不和我們商量一聲，你當公司高層全都是死人嗎？就算像你說的那樣，她在設計方面很有天賦，可剛剛畢業大學生再有能力又能到哪裡去？歸根到底還不是需要老一輩帶！」
創立這個公司的時候幾個人是齊頭並進的，之所以會讓許哲睿擔任總裁這個位置，不僅僅是因為他投資最多，更是因為他的能力是被大家認可的，但是同樣讓大家覺得頭疼的，也是許哲睿為人太不懂得拘束自己。
不僅僅是對自己要求不高，就連對手下要求也不怎麼高，和他一起工作的人都比較隨心所欲，只要能按時完成任務，似乎並沒有什麼其他定性的要求。
本來就他們這一行的都是比較自律嚴謹的程式設計師，可偏偏許哲睿帶的隊伍都屬於那種活躍型的，是出了名的不靠譜。
如果不是因為公司資源比較好，加上其他領導言謹慎行的作風，恐怕這個公司也不會有如今這麼好的業績。
「你沒有接觸過這軟體等這個軟體時調好之後，我保證你看了一眼絕對後悔你今天說的這些話！如果我沒有留住這個人才，才是公司最大的損失。可以說，我們公司所有的高層領導加起來也沒有她一個人的能力強，雖然是大學剛畢業，但是我一個海外回來的，有時都會覺得自愧不如。」
雖然許哲睿也很不願意承認自己在國外費勁苦心鑽研這麼多年，好不容易學成歸來，卻還不如一個初出茅廬的小丫頭。
但是陸依依的實力擺在眼前，如果不是因為她的出現，恐怕就連公司都要遭受一次史無前例的打擊。
一直以來公司用人的制度都堅持著擇優錄取，全國名校優先選拔，隨後才會考慮一些專業領域的人才。
這是因為有了這麼好喝的選人制度，所以才會在管理方面從來沒有出現什麼紕漏，哪怕許哲睿這麼不靠譜，可是因為手下人才多，始終也沒有出現過問題。
「你又沒有和她合作過，就算她作品再怎麼優秀，不代表她工作能力強，你也說了，這個軟體是她花了幾年時間才好不容易搞出來的，可是如果交給我們公司研發組去設計未必會用這麼久。」
眼看著許哲睿都到了這個時候還不肯承認自己做錯了，總經理越來越生氣，連著聲音都跟著提高了八度。
雖然沒有接觸過作品，可是許哲睿雖然荒唐卻也一直有分寸，始終沒有做出什麼太出格的事，這個作品能讓他這樣連連稱讚，想來應該是確實不錯的。
只是總經歷沒有辦法接受的是，再怎麼優秀，對方也不過是個新人，沒有合作過，不了解對方的行事作風，一旦發現她放在這個崗位上並不適合，到時候看這個許哲睿怎麼收場！
到時候不僅僅是經濟和人力資源上的損失，更是對公司用人制度的一個重大的打擊，這麼多人頂著呢，上上下下多少員工，許哲睿就這樣破格錄取了陸依依！
眼紅的人不在少數不說，還會傷那些老員工的心，這次的任務是先交給他們，他們都沒有完成，而一個新人卻搶了他們的風頭。
就算是為了陸依依著想，如果真的想要保護好她的話，也不應該讓她一出現就坐在這麼高的位置上。
高處不勝寒，多少人來到公司都是想要升職，可是這麼多年一直苦於沒有出路，想要維持這樣的平衡對高層來說都已經很費勁了。
而現在許哲睿這一決定直接打破這一平衡，不僅僅破格錄取了一個並非預料之中的畢業生，而且還直接給了一個這麼高的肯定。
「真的不是我說我們的設計團隊，可能這個項目交給他們做，別說是短短几個月時間了，就是給他們幾年時間，他們那麼多人也不見得會把這個項目開發到陸依依這樣的程度。」
一提起自家的設計團隊，許哲睿心裡悶得慌，自己高價養活這些人，可是到了關鍵時刻，沒有一個能夠擔當起大任，全部都掉鏈子。
許哲睿當初甚至都已經想好了，如果到了約定時間，他的團隊還沒能交出合格的作品，他一定會把這個團隊遣散，不管再怎麼優秀的人才，沒有辦法完成公司的任務，就是不合格。
不過說起來那些人還真的應該慶幸，有陸依依出現救了他們的命，不然的話就算再給他們這麼長時間，他們還是沒有辦法完成任務。
那些人的工作效率許哲睿都看在眼裡，雖然說平時業績都很好，可是到了關鍵時刻差點給他釀成大禍。
「而且人才利用這方面，真的不應該太拘泥于格式，如果像陸依依這樣的人才還要花費幾年時間再去培養她的話，恐怕她早就已經跑了，像她這樣的人，跑到那個公司對那些公司來說就是賺到了。」
「你倒是給她這麼高的評價，你也不看看她到底是什麼樣的性格，能不能融入到這個團隊中，如果她沒有辦法跟這個團隊合二為一，難不成你還要因為她一個人解散這個公司？」
見許哲睿這麼固執地替陸依依說話，總經理也知道不管怎麼說，也沒有辦法改變這個決定了，但是就算是沒有辦法說服許哲睿，他也要解解口頭上的氣。
「這人是我面試的，她什麼性格我還不知道，比你們好好相處多了！而且給你四年時間，讓你從和她一樣的起點出發，你畢業時都未必有她的成績好，真的不是我說的誇張，她把成績放在了眼前的時候，換做是誰都沒有反駁的理由。」
許哲睿早就知道，如果這個消息早就告訴總經理的話，恐怕他當初去連面試陸依依的機會都沒有。
好在人已經留住了，就算他再怎麼反對沒有用，畢竟合同已經簽了，總不能讓公司違約吧。
何況，以陸依依的能力來看，既然她能成功讓自己拜倒在她的能力之下，總經理也不是那種不講理的人，相信通過以後的合作，兩個人一定可以配合的很默契。
「你最好祈禱她真的像你說的那麼厲害，不然的話，我看你還能笑多久！」
說完，恨鐵不成鋼的狠狠瞪了許哲睿一眼，總經理這才氣沖沖的走了出去。
喜歡古先生的甜蜜婚令請大家收藏：()古先生的甜蜜婚令青網更新速度最快。