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    「小梁總的眼光真的毒辣!年紀輕輕就有商業敏銳性!」

    「被央視誇讚,前途無量!可以迅速擴張走上市了!」

    「還有官老和馮老作為活招牌,簡直是天降百億GG!【不怠學習】的運勢真的太好了!」

    「看得我心痒痒的,都想幫我媽報一個了!」

    ……

    一桌人或感嘆或恭維,梁老爺子沒有參與,只是視線放空,若有所思。

    ==

    此時此刻。

    布岱公司。

    苟玳停下了在手提電腦上打打敲敲的手指,緊蹙多日的眉頭終於舒緩開來。

    他終於想到如何在繼續維持【不怠學習】的基礎上,成功實現創業失敗,那就是——另起爐灶。

    縱觀近些年華夏蕭條甚至破產的企業,有不少是在冒然擴張途中元氣大傷,最後神形俱滅。

    原本搞藥品的公司看到共享經濟好,便跑去開發共享業務;原本搞房地產的公司,看到拍電影能賺錢,便一股腦兒投資電影……

    然而行業是有門檻的,不是你有錢就一定能賺到錢。因為一竅不通或一知半解進入新行業,往往得虧掉一層皮,更慘一點的,直接拖垮掉原本的主營業務。  

    苟玳大一時,曾經幫一家北城知名,在全國也小有名氣的集團做軟體外包。這家集團以做商城起家,發展得極為迅猛。

    然而隨著網際網路經濟的衝擊,這家集團也不甘平庸,拼命擴展版塊,首當其衝的就是金融業務。

    那一年,集團一下推出了多個貸款業務,包含了商戶貸、個人消費貸等,甚至還收購了幾家金融類科技公司服務信貸業務。

    金融領域,一夜暴富的神話不少,一夜傾家蕩產也非稀罕事。

    那一年,這家集團的新業務多次觸雷,多項和銀行合作的借貸業務發生糾紛,帳戶被凍結。和地方銀行共同籌辦的金融公司,也化為泡影。許多員工的工資都無法兌付,其中包括了苟玳的費用。

    兩年過去,這家集團依然只能憑藉主營的商城業務強撐。

    苟玳的想法,就借鑑於這家集團。

    一開始,他也打算做一個個人消費貸的業務,和【不怠學習】進行整合,專門面向老年人。

    然而他很快否定了該想法。

    我國老年人的消費觀趨於保守,和年輕人喜歡超前消費不同,老年人更熱衷於存款,資金充裕、財務穩定,這也是金融騙子們喜歡將魔爪伸向該群體的原因。  

    無人貸款,就意味著沒有業務,難以爆雷。純粹的信貸平台運營支出,不足以沖減掉【不怠學習】的盈利。

    最終,苟玳決定推出一款新APP,【不餓嗎】。

    這款外賣軟體最大的特點,就是聘請老年人作為騎士。

    聽起來似乎不可思議,讓人直呼「這算什麼特點?」

    是的,這不是特點。苟玳這次連初期盈利方式都不用考慮,因為【不餓嗎】作為和【不怠學習】綁定的產品,無需盈利,只需負責虧損即可。

    至於虧損的方式?這有何難。

    首先,020產品必定是燒錢的,別說與靠譜搭不上邊的【不餓嗎】,就是當下大眾最為知悉的應用,基本也只燒投資人的錢而並不賺錢。不停做大產品,前投資人忽悠後投資人,就是當下這行的境遇。

    其次,大眾之所以點外賣,圖的就是快捷方便。沒有誰想著上午點一碗粥,下午才看到一老頭晃悠悠的前來。這種模式,註定沒有消費者。

    再者,苟玳不打算採用許多外賣平台簽約條款里規定的「騎手和平台之間非勞動僱傭關係」的條款,他決定主動承擔起老年人的意外狀況。

    雖說是胡亂搞出的想法,苟玳也不打算拿老年人的健康開玩笑。要成為平台騎手,苟玳會為所有老年人進行免費深度體檢,確認健康狀況良好才能簽約;同時,系統派送訂單也會採取就近原則,即老年人通過步行方式能夠送達之處;最後,老年人可以自主選擇是否接單,而非系統強制派送。  

    當然,以上所有的前提,是真有消費者會在這款應用上點單。

    他相信,這款APP一定能夠徹底拉胯【不怠學習】的利潤。

    就在這時,敲門聲響起。

    主動留下來加班的傅巧明探進腦袋。

    今天是十五,月亮正圓。傅巧明進門時,月亮恰好落在苟玳頭頂。

    是從月亮上走下的神吧!傅巧明心想。

    「有事嗎?」苟玳問道。

    傅巧明趕走內心的心猿意馬:「老闆,剛央視出現了【不怠學習】,你看到了嗎?」

    苟玳一頭霧水。

    莫非興趣班被舉報了?12315投訴了?還是記者暗訪發現經營問題了?

    他剛想著保留【不怠學習】,然後另闢蹊徑破產,央視就直接重錘【不怠學習】了?

    什麼歐亨利式的發展。

    苟玳懷著複雜的心情,拿起手機,在一堆未讀信息和視頻連結中,隨手點開一個。

    十五分鐘後。

    苟玳面色複雜。  

    還好他已經做好不在【不怠學習】興趣班上下功夫的決定,否則此刻怕是要嘔血三斤。

    華夏央視,求求你別添亂了。

    傅巧明以為老闆是被莫大的喜悅衝擊到,興致高昂:「老闆,我們不妨趁著勢頭,再搞幾場活動,開幾個公益培訓和免費試用……」

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