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總之,休息時間自由支配。
從另一方面也可以認為是,每天晚上帶薪休假兩個小時!
如果家裡經濟情況不好,下班後,大可以去找兼職做。不需要做兼職的,也可以擁有充足的休息時間。
這下,弄清楚的員工們頓時在各自的工作群里狂歡。
然而,公司制度大改革尚未結束。
顧若安的百億計劃拉開帷幕。
如今正值九月,根據省份不同、工種不同,每家公司發放的高溫補貼也各有不同。
有的地方高溫補貼從六月開始發放,直到八月結束。
有的地方從六月到十月。
有的地方是按天發放,有的地方是按月發放。
顧若安名下所有產業,全部是按照月份發放,從六月發到九月,最低150,最高400。
如H市水工罐頭分公司,根據公司規定,從六月開始發放,到九月結束,一共四個月,每個月每人200元。
顧若安大手一揮,將每人每個月的高溫補貼,增加到400元。
其它公司,也是按照原來的標準多加200元發放。
前面三個月也算上,補上六百元的高溫補貼。
除此之外,每家公司增加下午茶福利,下午兩點半到三點時間,可以自由休息半個小時,公司發放茶點,吃吃茶點,聊天打屁,放鬆一下緊張的心情。
這樣一來,光是高溫補貼費用,未來三個月時間內,她就能花去幾千萬。
加上每天每家公司付出的下午茶,二者相加,就算沒有一億,也相差不遠了。
還有半個月就是中秋節,原本中秋節發的都是每人一盒月餅,今年除了月餅之外,還加上一個官網零售價三千多的智能掃地機。
有了智能掃地機,員工們在家裡幹活也能更輕鬆,身體輕鬆,心情輕鬆,工作的時候效率也會高出很多。
中秋節前一天,公司會舉辦中秋晚會,屆時還能抽獎。
特等獎名額1個,獎品是價值100萬的豪車一輛。
如果不想要豪車,可以換成現金;
一等獎名額3個,到時候會設置一個裝滿粉紅色票票的獎池,獲得獎勵名額的員工,可以去獎池裡摟票票,不能用工具,也不能用衣服,可以四肢和頭部合作,儘量多的去摟,能摟多少摟多少。
這些票票不是真的現金,但可以根據你抓到的票額,去領取同等數額的現金。
一次少說能摟上個十萬,多的十幾萬二十萬都有可能。
之所以不直接用現金,那是因為不能踩現金,否則要是被人做文章,說踩踏現金違法侮辱國家,好事就會變成壞事;二等獎名額8個,獎品是價值五萬元的旅遊基金,得到這個基金的,可以在公司不忙碌的時間點連續請假一周時間帶薪旅遊;三等獎名額15個,獎品是一部價值一萬多元的高配花夏手機;四等獎名額30個,獎勵價值四千多的筆記本電腦一台;五等獎名額50個,獎勵一張公司附近最大超市的購物卡,價值500元;最後一個是參與獎,沒有抽到前面六個獎項的,也不用灰心,中獎率百分百,因為參與獎是100元現金。
等參加完中秋晚會,拿到獎品,次日放假回家跟家人過中秋,還能拿出獎品送給家裡人。
全國幾百家公司加起來,耗資近10億。
不僅是中秋節,由於過年也在這半年時間內,因此,顧若安決定到時候找個由頭,讓年會辦的更加隆重,每家公司的年會投入金額增加500萬。
要辦的隆重,年終獎金額和獎品檔次都要提高,每個員工的年終獎都額外增加一萬元。
零零總總加起來,超過50億了。
這麼一天不到的時間,顧若安就已經計劃出去50個億的敗家資金。
還有半年時間,剩餘50億,可以慢慢來。
明天,她就先去那家水果罐頭分公司看看,還有什麼地方能讓她敗家的。
顧若安在電腦上噼里啪啦做著計劃表,錢嘩啦啦往外漏,偏偏心裡還美滋滋的。
除了她以外,全國上下一起跟著美滋滋的人,還有數十萬。
由於太過驚喜,不少人紛紛在各大平台和大家分(xuan)享(yao)自己的喜悅,一時之間,顧若安這幾百家大小公司都成了香餑餑。
同一時間,數百家公司爭相改變工作制度,且制度統一,這麼大動作,當然引起了網民們的猜測。
如果沒有例外,明擺著就是同一個巨壕名下的企業。
[散財巨佬]榮登熱搜,並在一晚上的發酵下,搶奪熱搜第一寶座。
讓之前計劃著,並已經砸下不少錢,準備在今天上熱搜的明星們咬牙切齒。
錢嘩啦啦啦砸出去,水軍都已經請好,偏偏還沒有這莫名其妙出來的自來水強大,很快就被[散財巨佬]的話題給壓了下去。
統子看了一眼網上話題,發現沒有對顧若安的不利言論,這才關掉電腦,抱起癱成一條貓的煤球兒塞進顧若安懷裡:「安安,該睡覺了。」
顧若安抱著煤球兒,狠狠吸了一口貓氣,懶洋洋的倒在酒店的懶人沙發上:「哎呀,我知道了,你真是越來越像管家公了。」
煤球兒附議,抬起爪子,『嗷』了一聲。
統子笑著搖搖頭,眉眼越發的柔和。
這麼多年過去,他長大了,顧若安卻越來越像個孩子。