第488頁
但運氣不好的老師,估計有沒有這個道具也沒什麼差別。
巫大佬並不喜歡這種無法掌控的東西,所以對這個成就他一直沒怎麼上心。
不過這第二環的成就,倒是給巫旭堯提了個醒。
第二環是初中教室,那第三環應該是高中教室。
正好,如果得到那個道具,倒是可以給名牌高中任務里,5個全球領先科目的任務錦上添花。
現在巫山學院的高級教師共有390,估計下一次名師考試,第二環的成就就能達成。
巫旭堯留了個心,然後隨手將這新得的小道具,扔到司琳他們教材編撰小組的辦公室。
隨後。
巫旭堯起來吃完崇阿親手做的早餐,才換上一身正式的衣服,來到書房,參加這學期第一次教師大會。
戴項禹三位副校長,輪流挨個布置這學期的任務。
而巫大佬就仿佛吉祥物一般,坐在點錢眼睛半闔,也不知道是不是在發呆。
一直到會議即將結束,巫旭堯忽然開口:「這學期開始,展開校區內部學科競賽。」
「學生期末考試平均分第一的科目,下學期該科目所有老師,底薪加10%。」
既然要搞領先科目,那只有五科怎麼夠?只有初中和高中怎麼夠?
乾脆,所有科目一起來!
巫山學院,不止要做到五科全球領先,還要做到科科全球領先!
只有這樣,才能培養出更加全面、優秀的學生!
而老師們聽到巫旭堯這話,眼睛都不由得亮了起來。
這個競賽的規則不難理解。
只要他們負責的科目,這學期的平均分壓過其他科目,那下學期,他們就能享受一個學期的10%的加薪!
當然,這個加薪不是永久的。
如果下學期,他們被別的科目趕超,那加薪就是別人的了。
這個加薪,就相當於是競賽的獎金。
但妙就妙在,這個獎金是不固定的。而是按照每個老師的底薪不同,而有所變化。
實力強的資深老師,獎金肯定比新手老師多。
但資深老師想要獲得這筆獎金,勢必是要帶著新手老師一起進步,同心協力才能獲勝。
這樣一來,老師們多勞多得,幹活的積極性會大大提升。
而新老教師之間互幫互助,也能快速地促進老師的教學數值增長!
想明白這一點之後,所有老師都興奮起來!
獎金只是一方面。
另外就是,面對競賽,不管是哪個年齡階段的人,都會有好勝心理以及躍躍欲試。
在巫山學院的環境中,老師們是很少互相爭鬥的。
日子過得平淡,唯一的成就感,就來自學生的成長。
這讓老師們對於工作反饋的刺激閾值,越來越高。
長久下去,老師對自己的工作成果會變得麻木,從而喪失激情。
而現在這個競賽一出,大家瞬間感覺燃起來了!
就連年紀較長的老教師,也都頗為期待。
畢竟,錢可能會有人不喜歡;勝負,可能會有人不在乎。
但當兩者加在一起的時候,就極少有人能夠抵擋得住了。
會議結束之後,各科目老師們都立即開始了「戰前會議」。
等到太陽再度從東邊升起。
巫山學院的學生們,陸陸續續背著自己的小包裹,開始前往學校報到。
不過這一次的報到,跟以往有一點小小的不同。
兩千多名孤兒,被政府組織的大巴一批一批地送過來,很快引起了其他同學們的注意。
不過,大家也僅僅是好奇地多看了幾眼而已,暫時沒有人有空去打探消息。
因為今天大家都可忙了!
這學期新的校區建成,學校又擴招四千人,校區自然要調整,不少同學都要搬宿舍。
經過這一輪擴招之後,巫山學院三個校區的學生加起來,總人數已經達到一萬!
其中初中和高中各三千人,小學共四千人。
於是乎,一到三年級的兩千名學生,留在原定的「一、二年級校區」,也就是原來的小學部。
四到六年級學生的學生,搬到原定的「三年級校區」,也就是之前的初中部。
初一初二的兩千名學生,去原定的「四年級校區」,也就是原來的高中部。
而高中和初三的四千名學生,則搬去新建成的「五、六」年級校區。
而在高中的新學生當中,原本該就讀高三的,全都留了一級。
以免成績跟不上,導致考不了好學校。
在學生們歡天喜地換新宿舍的時候,桃李園也有人正在喬遷。
離開學校一個學期之後,楊修文這幾位老教師終於又回來了。
四人這半年住在巫旭堯給租的別墅里,每天一起喝茶下棋打太極,精神頭一點也不比以前差。
家中的小輩們在幫他們搬行李,幾位老教師卻對新家毫不感興趣。等到一輛公交過來,就往校區去了。
他們當了一輩子的老師,如今即使退休半年,最記掛的還是學校和學生。
一會到學校,第一件事就是要看一看學生們。
楊修文和三位老友拄著拐杖在學校中晃悠,看著學生們神采飛揚的笑容,四人的臉色都紅潤了許多。
忽然,他們發現了一行比較特殊的學生。