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也讓戴項禹面臨即將到來的退休，也更加地安心和寬慰。
戴項禹的失神只在一瞬間，他微微吸了一口氣，又恢復了平常模樣。
邴曲輕輕拍拍他的肩膀，才幫鄧泰寧報告：「這活動挺好的，可惜這一屆的高三學生不能參與了，他們還得補課。」
「五月份是關鍵期，就抓最後這一個月了。」
說著，邴曲輕鬆地笑道：「這次他們的月考成績還不錯。只要高考發揮不失常，一本應該不成問題。」
四月份的月考，高三2-17班的同學，考了平均分292的好成績！
現在他們在巫旭堯的系統面板里，預估的高考分數，也都有不少人突破90分。
相信最後這一個多月的衝刺過後，這個分數還能再往上漲一截！
短短一年的時間，這群學生就從一開始的二三十分，到現在這個直逼一本的成績，說是奇蹟也不為過。
邴曲不由得感嘆：「咱們學校真的太神奇了，我從未見過一個學校，學生對學習有如此大的熱忱。而且專注力和思維活躍度，都比一般的孩子要高。」
說著，邴曲情緒變得激動起來：「我覺得，這其中除了老師們都在學習和踐行教師考試資料上的原則之外，肯定還有別的，我們無法一眼看出來的原因！」
「我跟泰寧說好了。等高考結束，我們就組織一個教研組，專門對這現象進行深入的研究！看看能不能總結出一套普世的規律出來，推廣全國！」
巫旭堯：「……」
這個原因，就是系統的黑科技道具。
巫旭堯想了想，還是沒有打擊他們的熱情。
反正專注教室和思維豐碑不可能被他們研究出來，他們愛折騰就折騰吧。
兩位副校長又報告了一些日常事務之後，邴曲很快離開了。
戴項禹單獨面對巫旭堯，神情又放鬆了幾分。
他欣慰地笑道：「最近司琳老師已經差不多把我的工作都接手了。她做得很好，孩子和老師們也很喜歡她。」
戴項禹長鬆了口氣：「有她在，我就放心了。」
戴項禹這話說得輕鬆，把所有功勞都歸到了司琳身上。
但實際上，為了能夠讓司琳平穩繼任，他這一年可幹了不少事情。
比如，想方設法將自己的工作，不動聲色地過度到司琳手上。
比如，安撫察覺出苗頭的老師，並且拉攏對方支持司琳。
又比如，給崔弘方等老教師做思想工作，讓他們服從司琳的調度。
這些工作聽起來很誇張，像是在搞什麼諜戰。把巫山學院的教師環境，說的非常水深火熱，勾心鬥角。
但其實，這是任何一個社會組織，都必定會存在的問題。
這是人之常情，卻不是什麼陰暗的角落。
每一個組織都難免會排資論輩，只是區別在問題也不嚴重而已。
司琳不管是年齡和資質，在所有有機會繼任副校長的候選人當中，是非常弱勢的。
即使學校教師們的氛圍再和善，也還是會有不少人心中有些不服。
當然，戴項禹相信即使他什麼都不做，老師們也不會反對司琳的繼任。
只是在心裡和私底下，難免會嘀咕兩句。
但即使是這樣微小的變化，戴項禹也不願意看到。
因為老師們的一丁點集體情緒，體現在教學工作上，那都是巨大的差別。
他不想因為自己退休，而給學生們帶來負面的影響。
現在，一年的努力終於有了成效，戴項禹是一身輕鬆。
他已經做好心理準備，去迎接退休之後的新生活了。
轉眼就是五一假期。
這第一次的「勞動節活動」，幾乎所有學生都報名了。
大家跟著老師們開開心心出去過勞動節。
而網絡上，汪雅寧兩人拍攝的記錄片電影《我們的學校》，悄無聲息地在某視頻平台上線了！
一開始，在五一檔的眾多優秀影片當中，這部平平無奇的紀錄片，並沒有引起人們的關注。
直到當天晚上。
蒯玲瓏用巫山學院的微博，給他們打了廣告。
現在巫山學院可以說是華國家喻戶曉的學校。
這條微博一發，立即就給《我的學校》帶來了上百萬的播放量！
在這條微博發出的兩個小時後。
第一批看完記錄片的網友們陷入了一陣沉默。隨即，瞬間開啟了瘋狂安利模式！！
網友們之所以會如此捧場，自然是跟影片自身的質量脫不了干係。
汪雅寧兩人在收到崇阿這個半吊子的指導之後，也發現了他們許多不足。
於是兩人虛心向專業的前輩請教，又花了非常多的心力去修改後期的剪輯，才終於呈現出了一部能讓人沉浸下來的電影。
當然，後期剪輯僅僅是這部電影的下限。
《我的學校》最大的閃光點，是每個鏡頭，都充滿著一種對學生們的憐愛和欣賞。
這種情感在略顯青澀的剪輯之中，顯得格外地真摯。
影片一開始，就是鄭天逸大鬧石頭小鎮事件。
從而引出了孟元亮和母親相互扶持，在學校的幫助下走上新生的故事。
而拍攝期間一直跟孟元亮形影不離的孟俊傑，也承接下一部分。
他和三位姐姐的愛恨糾葛，原生家庭帶給他的那些痛苦的過往，以及學校給他帶來的新生，在鏡頭中用非常輕描淡寫的語言帶過。